工齡與檔案之間有什么關系
工齡與檔案之間有什么關系
導語：工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間。工齡的長短標志著職工參加工作時間的長短，也反映了它對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。很多人不知道工齡與檔案之間有什么關系，那么它們之間有什么關系呢?下面是關于工資關系與檔案的問題
一個人是否在職，取決于他的工資關系(工資關系是檔案的一部分))在與否。上學期間，如果你的工資關系在單位，說明你還是單位的職工，有權利享受單位的基本工資，有義務畢業后回來繼續上班;如果你的工資關系從單位轉到四川大學，說明你不再是單位的職工，無權享受單位的基本工資，沒義務畢業后回來繼續上班，但是有權利享受四川大學研究生補助。嚴格的說，前者屬于“定向生”，后者屬于“非定向生”。
一般的人(包括某些研究生院的老師)容易混淆概念，認為“定向生”=自費，“非定向生”=自費。實際這個觀點是錯誤的，定向與否和公費與否不是一個概念。定向意味著你上學期間有單位，畢業后還回單位，定向生里考分高的就是公費，反之就是自費(自疇經費);非定向意味著你上學期間無單位(或者原來有單位但已經辭職)，畢業后重新找工作，非定向生里同樣考分高的就是公費，反之就是自費(自疇經費)。當然，應屆畢業生考上研究生絕大多數是“非定向”，但是也有少量畢業生畢業后與單位簽約然后再去上學就是“定向”了。
至于要不要轉工資關系，很簡單：原來單位很好，福利待遇等都好，那就不辭職，不轉工資關系，讀書期間繼續領取工資，畢業后回來;如原來單位很差，準備3年后重新找工作，那就辭職，把工資關系轉到四川大學去，同時享受研究生補助。 這里需要判斷單位是好還是不好，我的觀點，不要好高騖遠，差不多就行了，畢竟現在研究生也不好找工作，3年后行情更差。況且，你先領3年工資，畢業后再決定是否辭職更理智和實際些。
關于研究生補助，我再羅嗦幾句：
1、如果你已經有工作(僅限于國家財政撥款單位：政府、軍隊、學校、公立醫院、國有特大企業等)而且沒有辭職(即沒把工資關系轉到川大)，那么，即使你考了公費，也不會有研究生補助。
2、如果你已經辭職(即已把工資關系轉到川大)，畢業后要重新找工作，那么，你享受研究生補助。
3、如果你的單位是非國家財政撥款單位(如私營企業等)，那么，你考了公費，就會有研究生補助。至于單位是否愿意繼續發你3年工資，那要看單位是否愿意了，如果單位覺得你是“人才”想三年后用你，也許他們會繼續給你發工資，而川大的補助也不會少。但是這樣的“好事”一般沒有。
4、發補助就要轉工資關系，轉了關系，單位就不可能發工資，所以兩者只能居其一。
5、在四川大學，研究生補助僅限于非定向的公費生領取。在其他大多數學校，非定向的自費生也可以領取。但是不論在哪個學校，有工作的定向生是不享受研究生補助的。一句話：國家的錢，你不能享受雙份，國家比你精明著呢!
你說的基本都正確，所有專業都這樣，是定向了。你這樣的情況不要轉檔案，但是要求你的單位在川大發的政審表上蓋章即可。
1.什么是工資關系?
這是計劃經濟時代的一種產物,一直沿用到現在;是為了給在國家行政事業單位及全民所有制企業職工定工資而制定的(在這些職工的月工資單里，有一欄是“檔案工資”)。對于一個人的檔案來說，其實包括兩部分，一部分是人事關系，一部分是工資關系;所以，當學校要求我們轉檔案時，就不僅要求人事檔案，還要求工資關系;這主要是學校在將來你畢業派遣時，為了給所派遣單位的一套完整人事檔案，否則派遣就會有麻煩;如果你寄給學校的檔案里已經有了工資檔案(或稱為“工資關系)，那學校跟你要的”工資介紹信“就主要是作為發放補助標準的一個依據。
(注：所有這些都是針對在職人員所言;如果是應界畢業后，當然不存在”工資關系“。)
2.什么是檔案工資?
如上所述,這是計劃時代的工資體制;對于在行政事業單位及全民所有制企業的職工來說,他們的工資都是有不同級別的;這取決于他們的學歷,職稱等.對于,剛畢業的大學生,如果工作滿一年,按國家規定,可以進行工資的"轉正定級":大專是技術員2檔,361元; 大本是3檔...等等...此后,隨工齡的增長,每兩年晉升一級...
3.外企、私營企業的職工有無檔案工資?
因為在這些企業工作的人員，按國家政策規定，其檔案應由人才中心代理(保管);因此，他們的檔案工資的核定、升級等由人才中心辦理。
4.檔案工資對將來我們的工資有何影響?
如果在國家單位,有一定影響;但也不是全部, 在工資單里,有一項是檔案工資,但還有其它項目,如效益工資,津貼,等等...
如果在外企,那就基本是沒有影響的,因為老板付你多少薪水,全在你和他談合同時定的,誰還看你什么"檔案工資"...
即使在國企事業單位, 還是那句話,現在是市場經濟,如果單位真想要你這個人才,他會根據與你談的條件而支付工資的,不會約束于"檔案工資"...
總的來說, 這是計劃時代的工資體制;作一個比喻, "工資關系"正如我們落戶時的"糧油關系"一樣,雖然國家早已不分配糧油，但你落戶時，還必須要這個;而我們轉檔案時，“工資關系”雖對將來的我們工資沒有太大影響，但卻是和你的“人事關系”一起， 是你檔案不可或缺的一部分。
5.如何辦理工資關系?
如果你是國家行政事業單位或全民所有制職工,單位應給已經給你辦了,并存入了你的檔案,你只需找單位人事部開一個工資介紹信,拿到學校去...
如果你是在外企或私企職員,你的檔案在人才中心,那么就由人才中心辦理...正常程序是,畢業工作滿一年,去申請<大中專畢業生轉正定級表>,由人才中心和市人事局蓋章,根據你的學歷,確定工資檔...此后,每2年,升檔一級,也在人才中心辦理...
我的情況是,工作多年,從來不知道什么"工資關系",而人才中心也從未通知過我去辦理;所以這次考研成功,才知道要辦理...所以我就去人才中心"補辦"了這一套手續...