北京市職工帶薪休假

　　勞動法(labour law)，是調整勞動關系以及與勞動關系密切聯系的社會關系的法律規范總稱。它是資本主義發展到一定階段而產生的法律部門;它是從民法中分離出來的法律部門;是一種獨立的法律部門。這些法律條文規管工會、雇主及雇員的關系，并保障各方面的權利及義務。

　　最新一期的政府公報近日發布《北京市貫徹落實〈國民旅游休閑綱要(2013-2020年)〉實施意見》。2020年，全市職工帶薪休假制度將基本得到落實，與小康社會相適應的現代旅游休閑體系將基本建成。

　　意見明確，鼓勵機關、團體、企事業單位引導職工靈活安排全年休假時間，切實保障其旅游休閑權利，加強帶薪年休假落實情況的監督檢查，為職工維護休息權益提供法律援助。

　　在改善旅游休閑環境方面，意見稱，要強化優惠措施，在公益性公共休閑場所實行免費開放、政府補貼政策;半公益性的博物館、城市休閑公園等實行低票價和限時免費開放政策，政府給予適當補貼;要落實對未成年人、高校學生、教師、老年人、現役軍人、殘疾人等群體的減免門票優惠政策;加強與國內相關省區市合作，共同推出互惠旅游休閑產品。