跳槽做好騎驢找馬的準(zhǔn)備

　　導(dǎo)語(yǔ)：既然從一家公司跳槽離開(kāi)了，你自然能說(shuō)出幾個(gè)乃至幾十個(gè)促使你離開(kāi)的理由，其中一定有一些是矛頭直指原公司的不足的。從個(gè)人角度來(lái)看，這合情合理，但是從社會(huì)關(guān)系的角度看，你能保證以后和老東家永遠(yuǎn)都老死不相往來(lái)嗎?職場(chǎng)跳槽：騎驢找馬但不是“卸磨殺驢”。

　　跳槽過(guò)去時(shí)：騎驢找馬，但不是“卸磨殺驢”

　　案例：羅莉在新公司入職不到兩周就小有名氣了。自從她加入新團(tuán)隊(duì)以來(lái)，立即發(fā)揚(yáng)了“人見(jiàn)人愛(ài)、花見(jiàn)花開(kāi)”的無(wú)敵親和力，將她在原公司受苦受累的遭遇像說(shuō)書(shū)一樣翻著花樣地對(duì)每一個(gè)她認(rèn)識(shí)的人傾訴——從公司前臺(tái)到保潔阿姨。按羅莉的說(shuō)法，當(dāng)初她在原公司就是遭遇人事排擠，才毅然決然選擇離職的，而且自己“永遠(yuǎn)不會(huì)再回去了”，用她自己的口頭禪就是“你不仁別怪我不義”!直到有一天，老板聽(tīng)到了她的故事后，笑著問(wèn)了她一句：“當(dāng)初面試你的時(shí)候，我怎么沒(méi)聽(tīng)你說(shuō)過(guò)這些故事啊?”

　　佳才點(diǎn)評(píng)：既然從一家公司跳槽離開(kāi)了，你自然能說(shuō)出幾個(gè)乃至幾十個(gè)促使你離開(kāi)的理由，其中一定有一些是矛頭直指原公司的不足的。從個(gè)人角度來(lái)看，這合情合理，但是從社會(huì)關(guān)系的角度看，你能保證以后和老東家永遠(yuǎn)都老死不相往來(lái)嗎?萬(wàn)一老東家在未來(lái)“不幸”地成為了你新公司的客戶(hù)呢?萬(wàn)一老上司在未來(lái)“不幸”有機(jī)會(huì)和你同桌碰杯了呢?萬(wàn)一老同事在未來(lái)“不幸”和你同上一個(gè)培訓(xùn)班呢?這么多“不幸”歸根到底還是你的不幸啊!所以，“卸磨殺驢”的事情奉勸大家還是少干。人在江湖漂，“驢”教會(huì)你跑，你卻“卸磨殺驢”，實(shí)在不厚道!

　　跳槽將來(lái)時(shí)：會(huì)“騎驢”不一定代表會(huì)“騎馬”

　　案例：張興從老東家跳槽至如今的新公司已經(jīng)一個(gè)半月，原本她滿(mǎn)心歡喜于有了一個(gè)新的發(fā)展環(huán)境，但慢慢地她發(fā)現(xiàn)有些問(wèn)題困擾著她。在原公司，雖然在工作上沒(méi)啥奔頭，但是張興與同事以及上司的關(guān)系可謂親如姐妹，處得不是一般得好。如今在新公司，雖然工作內(nèi)容充實(shí)了，薪資福利提升了，工作環(huán)境改善了，但同事之間的人際關(guān)系似乎相對(duì)以前冷淡不少。更最重要的是，這個(gè)新的頂頭上司還是一個(gè)喜歡把自己關(guān)在小辦公室里、看上去難以接近的人，一個(gè)半月以來(lái)，除了交待工作上的事情，張興都沒(méi)機(jī)會(huì)和上司說(shuō)上幾句話……

　　佳才點(diǎn)評(píng)：跳槽，不是你與新公司簽訂了勞動(dòng)合同就意味著萬(wàn)事大吉了。職場(chǎng)上，“跳蚤族”無(wú)處不在，許多人也是像張興一樣歡歡喜喜地從“驢背”上跳到了“馬背”上，卻突然發(fā)現(xiàn)要在“馬背”上坐穩(wěn)了遠(yuǎn)沒(méi)有想象得容易，于是又想去找一匹新馬載著自己。俗話說(shuō)的是“千里馬常有，而伯樂(lè)不常有”，而在職場(chǎng)上的情況則是“千里馬不常有，而尋馬人遍地是”。面對(duì)好不容易找到的千里馬，你還是要虛心、耐心、誠(chéng)心地去學(xué)著怎么騎，而不是立馬想著換一匹。

　　跳槽進(jìn)行時(shí)：騎驢找馬，“驢”不能蒙在鼓里

　　案例：安妮最近比較郁悶，因?yàn)樗窒碌膯T工戴偉以迅雷不及掩耳之勢(shì)離職了!原本安妮的部門(mén)就人手緊缺，在“一個(gè)蘿卜一個(gè)坑”的前提下，很多時(shí)候還需要一人肩挑數(shù)職。作為團(tuán)隊(duì)里的生力軍，戴偉卻在這個(gè)時(shí)候提出要“辭職出國(guó)深造”了，如此狀況怎能讓安妮不心煩!更令安妮郁悶的是，作為直屬領(lǐng)導(dǎo)，她還是最后知道這個(gè)消息的幾個(gè)人之一，這又怎能不讓她火大：“員工要走我當(dāng)然留不住，但她協(xié)商解約的事情我要留心吧，她走了后留下的工作我要重新安排吧，她走后的位置我要招人來(lái)頂吧……這都是連環(huán)效應(yīng)啊!”

　　佳才網(wǎng)點(diǎn)評(píng)：跳槽，本也不是什么見(jiàn)不得人的事情。現(xiàn)在大家都懂得跳槽要“騎驢找馬”的道理。但在你找到“馬”之前，終究還是在“驢”背上。即使當(dāng)你找到了“馬”，當(dāng)你準(zhǔn)備“返身下驢”的時(shí)候，那也得知會(huì)“驢”一聲吧——和人事、行政、財(cái)務(wù)等部門(mén)完成必要的離職手續(xù)，配合HR及直屬領(lǐng)導(dǎo)做好離職面談，和同事、客戶(hù)完成工作上的交接等等。你得讓自己來(lái)去時(shí)都顯得職業(yè)化一點(diǎn)，否則“驢脾氣”倔起來(lái)也不是好惹的!

　　跳槽，幾乎是每一個(gè)職場(chǎng)中人都要經(jīng)歷的人生大事。跳槽，需要一個(gè)人的勇氣、智慧、真誠(chéng)、責(zé)任心，需要對(duì)于新來(lái)舊往的人和事的包容、禮貌、仁慈、感恩……于是，講美德也罷，“攢人品”也罷，從大了講，背后體現(xiàn)的是一個(gè)人的生活態(tài)度、處世哲學(xué)和個(gè)人修養(yǎng)。