事業單位的求職面試技巧(2)
事業單位的求職面試技巧
整個面試過程中需要強調的部分：
(1)進門時要表現得自然，不要緊張或慌張;
(2)面試時要始終面帶笑容，謙恭和氣。表現出熱情、開朗、大方、樂觀的精神狀態;
(3)不要無緣無故皺眉頭或毫無表情;
(4)不要直盯對方，也不要以眼瞟人、漫不經心，眼光宜落在主考人的鼻子上為佳，這樣既保持了接觸又避免了不禮貌的直盯;
(5)對方提問時，不要左顧右盼，否則主考人會誤認為你缺乏誠心和興趣：
(6)切忌面帶疲倦，哈欠連天，考試前一天一定要保持睡眠充足;
(7)不要窺視主考人員的桌子、稿紙和筆記;
(8)面試順利時，不要喜出望外，拍手叫好;
(9)作為應試者，不僅要時時注意著主考人員在說什么，而且也要注意著主考人員的表情有哪些變化，以便能準確地把握住說話者的思想感情;
(10)為了吸引聽者的注意力，使言談顯有聲有色和增強感染力，在說話中可以適當加進一些手勢，但動作不要過大，更不要手舞足蹈和用指指人;
(11)在說話時切不可面露酒媚、低聲下氣的表情，企圖以鄙薄自己來取悅于對方。這樣做只能降低自己的人格。只有抱不卑不亢的態度才能獲得對方的信任。
總的來說，應試者在面試過程中，應始終給人以和悅、清爽、自然、大方的感覺。
【事業單位面試加分亮點】
技巧一：面帶微笑、積極陽光
閉合嘴巴，嘴角上揚，行走時雙臂自然下垂并擺動。不可彎腰駝背、弓著背走路，表現出精神狀態處于低潮或有自我防衛心理。男士要行如勁風，女士要行如和風。進入考場時，考生應該先放松自己，以自然、正式、積極的精神狀態進入考場，面帶微笑，讓考官覺得你是非常高興來參加這次面試的，從而贏得良好的第一印象。
技巧二：主動與考官交流
考生進入考場要主動向考官問好。如走到考生席的旁邊，站定后有禮貌地向考官鞠躬或問好。問好后方可坐在自己的考生席上準備面試。答題過程中，讓考官知道考生的狀態。考試完畢，考生需要感謝考官給自己的面試機會。值得注意的是，千萬不可說出自己的姓名，這樣會被取消考試資格，直接清除出場。
技巧三：合理分配答題時間
假如考試時間為15分鐘，共三道題目，那么如何分配和利用這短暫的時間?一般情況下，考生們對于每道題目都需要有思考的時間，每道題目最合理的思考時間是60秒以內，這樣能給考官留下思維非常敏捷的印象。很多考生都以為每道題目的答題時間越長越好，如一道題目思考1分鐘，答題4分鐘，事實上這樣的答題方式會讓考官覺得啰嗦，所以最適當的時間是每道題2分30秒左右，可根據題型的不同，適當調整，總體時間10分鐘左右為佳。切記不要超時，否則計時員會打斷考生，告知考生時間到，請停止答題，這樣考生會非常尷尬。
技巧四：口齒清晰、條理清楚
考生在答題過程中最重要的是思路清晰，條理分明，常用詞有第一、第二、第三、首先、其次、再次等等，這樣可以體現出考生的條理性。當然更重要的是考生要進行專業學習，掌握更多培養邏輯性的分析方法，如層面分析、內外因分析、主體分析等，使我們的答題更有層次感，更具說服力。
【事業單位面試注意事項】
第一，要有真情實感
很多考生由于沒有認識到面試是心與心的溝通，也有些考生由于沒有掌握增強感染力的方法，在面試過程中常常缺乏真情實感、過度煽情、矯揉造作、無明顯的語調起伏等。考生需要轉變應試的觀念，實際上面試就是稍微正式的面談，應將機械的應試流程轉變為類似朋友一樣的溝通。這就要求考生平時要多觀察其他人講話，善于思考，充分挖掘并結合自身實際經歷。
第二，切忌悲觀沮喪
很多考生在面試過程中表現得不夠自信，甚至有些悲觀情緒，導致答題聲音越來越小，進而可能出現答不下去的狀況。考生需要對自己進行一些積極的心理暗示，如果在考場上突然遇到變故，考生千萬不能因此而驚慌失措，甚至有放棄后面答題的念頭，需積極引導自己，盡量緩和自己的不良情緒。
第三，注意抽簽順序
很多考生不希望抽到一號，事實并不像我們想象得那么糟糕，很多抽一號簽的考生分數并不低。正所謂風險與機會并存，考官對一號考生還是有所期待的，有些地方考官會等前三名考生考完一起打分，而有些地方第一位考生考完就打成績，這個時候一號考生的表現實際上就是整個考場分數的標桿，考生如果表現得落落大方，內容又很全面，就會得到考官的認可。考官會將其他考生與一號做比較，所以抽到一號簽的考生一定要將題目答得很精彩，做到“驚艷”出場，讓后面的考生黯然失色。如果抽到最后一號簽，考生一定要注意了，根據不少考生的經驗來看，到了最后，考官心思很難再集中在考生身上，有的考官甚至已經開始收拾東西了，這個時候就要求我們速戰速決，力求言簡意賅，突出重點，切忌講空話套話，語言拖沓。當然這種答題方式不僅僅適用于最后一名考生，如果當天考試人數較多，抽簽靠后的考生都要注意這個問題。實際上我們參加過培訓模擬訓練的考生都有切身的體會，能夠揣摩到不同時間段考官的大致心理。
【事業單位面試禁忌】
第一，切忌主動介紹個人愛好。
愛好不等于個人特長，登山、打球、聽音樂等愛好幾乎是司空見慣，毫無新意，是不能與面試崗位相匹配的。這類興趣除非考官去問，否則一定不要主動去提。特長才能很好地展示自己與崗位的契合度。
第二，切忌只介紹經歷。
有些考生在面試之前可能進入過一些知名或者世界500強的企業，因此在自我介紹時就對企業進行濃墨重彩的描述，自我介紹總共只有3到4分鐘的時間，結果用了三分鐘還沒有盡興，這樣就本末倒置了。所以考生應該在有限的時間內多方面展示自己的特長，向考官展示一個全方位的自己方為上策。
第三，切忌介紹過于簡單。
在面試時，有些考試生一分鐘就簡單的做完自我介紹，既不介紹自己的專業和特長，也不展示自己的能力，全然要考官自己去挖掘。這樣考官也會覺得你是在想辦法應付，做事輕率，所答非所問或者表達能力不強，考生最后的成績可謂是很不理想。
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