面試是如何被“肢體語言”摧毀的

面試不成功的原因真的只是缺乏經驗那么簡單？不是的，其實也和你面試時的“肢體語言”有關，當面試與HR面對面交流的時候，語言所起到的直接效果只占了7%，但平時我們毫不在意的“肢體語言”卻占了最少50%，其余的效果就來自語音語調了。
你的面試是如何被“肢體語言”摧毀的
面試不成功的原因真的只是缺乏經驗那么簡單？不是的，其實也和你面試時的“肢體語言”有關，當面試與HR面對面交流的時候，語言所起到的直接效果只占了7%，但平時我們毫不在意的“肢體語言”卻占了最少50%，其余的效果就來自語音語調了。
一、進門
進入面試室的時候，應先敲門示意再進入，若面試的門沒有關閉，也應先對屋內的人點頭微小示意，得到HR同意后方可進入。
禁忌：切莫旁若無人的進入室內或者是低著頭進入，連招呼也不和HR打一聲就拖著椅子入座。
二、坐姿1
先要分清主次位置在入座，通常都是坐在HR正對面的。入座的時候動作要輕緩，走到座位面前再輕輕坐下，將包放在座位的旁邊，若手中還有東西可輕放在桌子上。
男士入座的時候兩膝之間的距離以松開兩拳為宜；女士入座的時候應先用手將裙向前攏直，坐好后并攏雙腿或者將雙腿傾斜靠攏。
禁忌：不要叉開雙腿或者蹺二郎腿，無論是坐著還是站在，都不要佝僂著，這樣會讓HR有你身體不舒服或者個人不自信的感覺，而且如果是坐的時候將手放在腿下也會給HR造成你沒長大的錯覺。
三、坐姿2
坐下后身子應該端正挺直，目光正視HR，坐的時候以占了椅子的一半為好，身體稍微向前傾，這可以讓HR覺得你是在認真傾聽他說話的。
禁忌：坐下后不要不停的搖晃或抖動雙腳，據朗識小編對調查面試者最讓各大企業HR反感的就是抖腿，其次為沒有坐相。
四、雙手
面試的時候可以附帶一些手勢來增強自己想表達的內容，不過要記住手部動作不要太多，動作的幅度也不要太大。不需要手勢表達意思的時候應將雙手掌心向下，疊放在兩腿之上，或者雙手合十放在桌子上。
禁忌：當你與HR聊天時難免會出現情緒比較激動的時候，但千萬不要一時激動而拍手或者拍桌子，也不可將雙手交叉抱在胸前或者握緊拳頭，因為這些都是向對方傳達你緊張或者有防備的意思。
還有一些其他的小動作也會在在不經意間做出，這些小動作雖然無法馬上改正，但求職者在面試前因盡量多提醒自己，避免這些習慣性小動作讓你失去獲得心儀企業職位工作的機會，更多面試資訊請登錄朗識公司求職秘籍。