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    打電話面試技巧與禁忌介紹

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      電話面試是面試的主要方式之一,講究面試技巧有利于提高通過率。下面是由學(xué)習(xí)啦小編分享的打電話面試技巧,希望對(duì)你有用。

      打電話面試技巧

      1.和對(duì)方說話時(shí)千萬要保持一種平和的態(tài)度,向求職者展現(xiàn)公司的良好精神面貌,以說清公司的要求和目的,與對(duì)方達(dá)成協(xié)議為宗旨(不在違背公司和個(gè)人原則)

      2.達(dá)成協(xié)議后再說明具體面試的時(shí)間、地點(diǎn)、如何達(dá)到本公司等相關(guān)細(xì)節(jié)問題

      3.面試后要在最短時(shí)間內(nèi)通知面試結(jié)果

      4.通知面試時(shí)首先要正式介紹自己,告知對(duì)方簡(jiǎn)歷來源及他申請(qǐng)的我公司何種崗位,再問其目前是否在職(以清楚對(duì)方目前是否仍在求職中)然后就是面試時(shí)間,給予對(duì)方公司具體地址及常規(guī)的交通線路。最后是自己的聯(lián)系方式。

      5.最好將面試地點(diǎn)時(shí)間公司名稱電話聯(lián)系人以E-mail方式發(fā)送給對(duì)方,以免人家在公車上或嘈雜之處沒有記清楚。

      打電話面試禁忌

      面試禁忌一:你是哪個(gè)公司?是做什么的?招的是什么職位?

      這個(gè)問題一旦問出,相信電話那頭的hr就差當(dāng)場(chǎng)“血濺三尺”了。不用說,你根本沒有重視自己曾經(jīng)的那個(gè)“投遞”動(dòng)作,或者你把雞蛋放在了太多的籃子里,導(dǎo)致自己都忘記每個(gè)籃子的長相了。在hr眼里,你的罪名首先在于,你沒有足夠的誠意;第二就是,你是一個(gè)沒有職業(yè)規(guī)劃的人。除非你真的是一個(gè)超級(jí)人才,否則,你的命運(yùn)堪虞。

      佳才支招:當(dāng)電話面試時(shí),如果你真的不記得對(duì)方是哪個(gè)公司,你可以先不著急詢問,而是先聽hr慢慢詢問,再喚起記憶。

      面試禁忌二:你們能給我多少薪水?

      一些求職者以為,面試的時(shí)候,最好把薪水這件事情說說清楚,如果大家期望值不匹配,那也省得彼此再多浪費(fèi)時(shí)間。但電話面試的情況有點(diǎn)特殊,首先你們互相都沒有見到對(duì)方,了解不夠直觀,其次,電話里交談的內(nèi)容通常都是一些基礎(chǔ)問題,不會(huì)過于深入,因此,在這種狀況下,貿(mào)貿(mào)然就談到薪酬,多少有點(diǎn)不妥。

      佳才支招:如果你真的非常想了解薪水狀況,可以曲線救國,在描述你之前的工作時(shí),看似無意間捎帶出你之前的薪水狀況,然后表示,你的跳槽也是希望薪資上能有所提高。

      面試禁忌三:你們公司的某某經(jīng)理還在嗎?

      你們公司的誰誰怎么樣了?他還在公司嗎?等等諸如此類的問題,也被hr們所詬病。如果你打探的人是某個(gè)領(lǐng)導(dǎo),那多心的hr甚至?xí)J(rèn)為你這是在向他示威,暗示他你是某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的熟人。記住,職場(chǎng)向來忌談八卦。

      電話面試的應(yīng)對(duì)技巧

      1、保持冷靜

      這是最重要的。在達(dá)到面試地點(diǎn)時(shí),千萬不要表現(xiàn)地太緊張。你應(yīng)該先調(diào)整一下自己的情緒,然后用冷靜的語氣簡(jiǎn)單的回答他的提問。特別是如果你的回答讓面試官無從刁難的話,他最終就不會(huì)再對(duì)你有敵意了。”

      2、保持自信

      自信應(yīng)該貫穿你面試的全場(chǎng)。因?yàn)楫?dāng)你越自信,面試官的敵意當(dāng)著空氣處理起來就越簡(jiǎn)單。這樣,你可以心平氣和的問面試官是不是哪里出錯(cuò)了,還是現(xiàn)在面試的時(shí)機(jī)不恰當(dāng)。面試官的敵意經(jīng)??赡苁且恍┡c面試完全無關(guān)的事情造成的:可能他心情很差,為什么事情而難受,或者工作交期催得很急等等。

      3.、說話謹(jǐn)慎

      也許你的很多資料已經(jīng)寫在簡(jiǎn)歷上了,但是面試官還是會(huì)問你很多問題。這個(gè)時(shí)候,你應(yīng)該分清楚,你面對(duì)的是面試官,而不是朋友。不管是說話的語氣,還是禮貌用語,都應(yīng)該把握分寸。特別是說話要經(jīng)過大腦思考一番。

      4、解決爭(zhēng)端

      可能會(huì)出現(xiàn)的問題是,你很不幸的遇到了一個(gè)刁難你的面試官。當(dāng)你面對(duì)一位有敵意的面試官時(shí),最好的方法就是停下來,問問他/她,是不是你在面試中說了什么讓他生氣的話冒犯到他了?很多時(shí)候,人們并沒有認(rèn)識(shí)到自己正在說的話(做的事情)會(huì)讓人不愉快。當(dāng)他們意識(shí)到以后,就會(huì)馬上不著痕跡的調(diào)整過來。

      5、笑著接受它

      如果面試官態(tài)度很惡劣,他可能已經(jīng)中意了其他好的候選人了。你此時(shí)的唯一目標(biāo)就是進(jìn)入下一個(gè)步驟。找出下一步需要做什么,并努力去達(dá)到這一目標(biāo)。

      6、優(yōu)雅地離開

      不管結(jié)局如何,都請(qǐng)你優(yōu)雅禮貌地離開。面試沒有成功的話,不代表你是失敗者,你還有更好的機(jī)會(huì)在等待著你。如果面試成功了,那么很好,你應(yīng)該向夢(mèng)想逼近了一步。禮貌優(yōu)雅地離開,給人留下個(gè)好印象外,也是一種很高尚的人格魅力。


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