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　　學習啦：結果是最能反映成績的，過程也很重要可是沒有結果的過程就不再重要了，下面我們一起看看這篇《沒有結果的過程都是零嗎?》。

　　最近熱播的《歡樂頌》，五個性格個別的姑娘，從工作到友情，再延伸的愛情。一系列的故事，一系列的對白，我是覺得有很多營養可以吸取的。比如安迪在為自己的一個舉動怕別人不理她的時候，老譚對她說的一段話:"如果因為你的某些言行舉止，就不理你了，那這個人根本就不夠格做你的朋友，玫瑰花有刺，就不會有人因為有刺而討厭它，真有那樣的，也不是真正的愛花人 。"這是一段多么有力量的一句話呀。你只要做好自己，真正的朋友一定會留下。

　　曲筱綃有了自己的公司和員工后，對手下的員工說：“我們只是個剛起步的小公司，沒有那么多的條條框框，我也不希望看到你們在我面前演勤奮，該吃飯吃飯，該休息休息，只是有一點，我交待你們的事情必須完成好，以至早退我不管，我只看結果，我這個小公司養不起閑人，工作做得好你就是菩薩，我好吃好喝供著你，工作要是做的不好，你就是每天晚上加班加到十點，我也一樣炒你。”我不知道大家看到這些話是什么感想，我是一個做銷售的，看到的時候特別有感觸，看似有些不近人情，但說的直接了檔，是種本質現象。

　　想到曾在杭州的第一家電子商務公司，在那里待了有一年，那個公司工作的氛圍我至今記得每個員工自發的電話，沒有領導監督，自動加班至七八點甚至十點后，這點我是喜歡的，和什么樣的人在一起你就會成為什么樣的，和什么樣的同事共事，你同樣會被傳染成什么樣，有一點，如果你是新員工，三個月沒有業績將會淘汰于適用期，在這家公司的流動率也是相當大的。后來第二家電子商務公司，就是后來和廣東結緣的公司，在初去上班時，明顯覺得工作氛圍清淡很多，電話時間聲音寥寥無幾，甚至要主管催促，下班后全部一哄而散。這讓我即覺得舒服，同樣又為自己的業績擔憂，但接下來你會發現優秀的人都是自發的認真工作，同樣收獲的是眾多的業績。而這家公司絕對是講人情的公司，只要你自己不辭職，哪怕六個月，甚至一年業績寥寥，都不會炒你。寫到這里突然不知道該如何寫下去了，對于這家公司，有我太多的感謝了，感謝認識的同事，幫助過我，教我成長的同事，感謝認識的客戶。

　　腦袋里突然就蹦出了很多優秀的人，那些你可以看到有成就的人，絕對不是一夜飛上枝頭的，他們付出的艱辛于堅持，也許我們可以想像，但各種滋味我們卻不能道語。比如曾經的一個客戶，如今在杭州開了家醫院，從最初的十年主刀醫生，再到棄醫從商，再到開醫院，各種抉擇，各種收獲，也只有他自己最清楚了。比如我的堂姐，從大學畢業實習，到如今，在杭州待了近九年，同一家公司，從默默無聞的小職員到如今的技術部經理，雖然只是一家小公司，但這樣的成就，我對她也是很佩服的，這一路唯有的信念我想也是堅持吧。再比如我現在的老板，從一開始的業務員，一點點積累自己的業績，感動的不只是他的客戶，他自己，更有他的老板，再接手他老板的公司，如今企業也被他做的越來越大。還有我的一個小姐妹，做了七年的人事，突然轉行做起了保險，雖然困難重重，但她總是無比樂觀，我曾好奇的問她，有想放棄的時候嗎?她說有呀，有時候感覺特別難，但只要你過了今天，過了明天，困難就這樣被克服了，總喜歡在小失意的時候找她說上幾句，頓時就覺得能量滿滿。

　　還有很多朋友，突然感覺很高興，因為我居然認識了這么多優秀的人，而且都是不錯的朋友。和這么多優秀的人是朋友，我會不會也慢慢的變得優秀呢?這么多優秀的朋友有一個共性，就是他們做事都是極其認真，并且能量滿滿的。而相比我卻走了太多的彎路，不過也一直在行走的路上，加油。

　　言歸正傳，是不是沒有結果的過程都是零呢?曾和同事說到業績，一個多月了豪無進展，壓力山大，他說他并不把業績放第一位，而是結交了多少客戶和過程放重點，看似有些道理，如果是以前我一定贊同。因為曾經我也喜歡把我每天出去怎么跑，遇見了什么樣的人，發生了多么糟糕的事，多少愉快的事，說出來，而你會發現，聽你訴說的多是和你一樣跑業務的同事，領導是沒有耐心聽你說這些的，他所想看到的只是你給公司帶來了多少利潤，開發了幾個客戶。我也喜歡結交朋友，認識新的面孔，聽新鮮的故事，可是如果沒有業績的結果，會讓我不安，甚至迷茫，會想到底是市場的問題?是產品的問題?最后你會發覺所有的問題都只出在自己。沒有賣不出的產品，只有賣不出產品的人。這句話絕對不只對一種產品而言。

　　公眾號：刺刺牙原創

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