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    管理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)點(diǎn):破局而出的智慧

    時(shí)間: 玉鳳635 分享

    管理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)點(diǎn):破局而出的智慧

      管理學(xué)︱破局而出的智慧

      管理學(xué)是分析、權(quán)衡和決策的學(xué)問,目的是破局而出,解決自身遇到的所有問題。

      局,就是你身邊各種資源之間相互關(guān)聯(lián)和相互作用的狀態(tài)與關(guān)系。人只要做事,就會(huì)有目標(biāo),有了目標(biāo)就有方向,當(dāng)你朝著這個(gè)方向行動(dòng)的時(shí)候,你就會(huì)發(fā)現(xiàn)自己處在一個(gè)“局”里。因?yàn)槲夷闵磉叞鼑乃匈Y源,都跟你有關(guān)系。支持你的資源可以看成“正資源”,相反是“負(fù)資源”。如果你遇到了負(fù)資源太多,你就很難達(dá)成目標(biāo),所以要破局而出。

      1.破局之策

      破局至少有三種思路。從軍24年后,我光榮退出現(xiàn)役,面對(duì)新的生活,我掉進(jìn)了一個(gè)自己設(shè)置的困局——下一步做什么?

      第一種,借助外部資源。

      找工作有兩種方式,一種是自己應(yīng)聘,一種是熟人介紹。我選擇了第三種,借助“外部資源”——網(wǎng)上課程,找準(zhǔn)目標(biāo)方向。面對(duì)未來的不確定,不想盲目的進(jìn)入一家企業(yè)或公司,告訴自己,動(dòng)作慢一點(diǎn),步子小一點(diǎn)。

      互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,網(wǎng)上擁有海量信息,各種平臺(tái)層出不窮。一些老司機(jī)和事業(yè)有成的人紛紛現(xiàn)身說法,通過不同平臺(tái)輸出自己的經(jīng)驗(yàn)知識(shí)。這讓借助他人智慧,增長(zhǎng)自己的見識(shí)成為可能。于是,選擇在網(wǎng)上自學(xué),接受更多新鮮和前沿的信息,選一條適合自己的路。因此,借助網(wǎng)絡(luò)成為我破局而出的最好資源。

      第二種,重新定義資源。

      以往,我們認(rèn)為資源來自身邊的人和物,那些不熟悉的陌生人,網(wǎng)上的牛人可望而不可及。但我們往往忽略一個(gè)問題,牛人更愿意分享自己的智慧和精神財(cái)富。原因很簡(jiǎn)單,他們已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了財(cái)富自由,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值成為他們最大的需求。向外擴(kuò)大自己的影響力是他們最想做的事,也可以說,是向外不斷輸出自己的思想。

      他們寫書,出書,售書,都是在做同一件事,掙錢已經(jīng)不再顯得那么緊迫。隨著知識(shí)付費(fèi)的興起,一種全新的知識(shí)輸出方式讓作者愿意花費(fèi)更多時(shí)間交付知識(shí)產(chǎn)品,同時(shí)順應(yīng)時(shí)代變化,滿足了人們的知識(shí)焦慮。人們渴望知識(shí),卻苦于找不到優(yōu)質(zhì)的平臺(tái),人們不是不愿為知識(shí)付費(fèi),而是難以找到最佳付費(fèi)對(duì)象。

      2017年,網(wǎng)上出現(xiàn)大量付費(fèi)欄目,多以培訓(xùn)、授課、寫作、讀書為主,孩子在線教育尤為迅猛。這種現(xiàn)象符合中國(guó)父母望子成龍的迫切心情和面對(duì)未來競(jìng)爭(zhēng)激烈的隱隱擔(dān)憂。不得不說,資源,特別是網(wǎng)上優(yōu)質(zhì)付費(fèi)資源將會(huì)越來越多,跟著牛人、名人一起學(xué)習(xí)不再是一件難事。

      第三種,敢于打碎自己。

      任何資源,搬是搬不走的,尤其學(xué)習(xí)資源。學(xué)習(xí)是一個(gè)漫長(zhǎng)的過程,需要時(shí)間的積累,需要耐心的打磨,難以一蹴而就。這也從側(cè)面回答了一個(gè)問題,為什么牛人愿意分享自己的經(jīng)驗(yàn)成果。因?yàn)椋词顾鎸?duì)面告訴你,你也拿不走。這些經(jīng)驗(yàn)是別人的經(jīng)驗(yàn),每個(gè)人遇到的“局”不同,無法直接拿來就用。只有先轉(zhuǎn)化成自己的東西,才能嵌入現(xiàn)實(shí)的環(huán)境與場(chǎng)景。

      知識(shí)付費(fèi)容易,消化吸收困難。為此,必須敢于打碎自己,與碎片化知識(shí)融為一體,成為彼此的一部分,才能真正實(shí)現(xiàn)資源為己所用。學(xué)習(xí)沒有捷徑可走,唯一的辦法是一點(diǎn)點(diǎn)的磨,一點(diǎn)點(diǎn)的學(xué),一點(diǎn)點(diǎn)的變化。打碎自己意味著放下身段,從基礎(chǔ)學(xué)起,甘當(dāng)小學(xué)生,愿坐冷板凳。

      無論時(shí)代如何變化,天上掉餡餅的好事永遠(yuǎn)都不會(huì)發(fā)生。

      2.管理之法

      科學(xué)管理看似艱深難懂,其實(shí)核心只有兩條:一是把要管理的事情按照作業(yè)鏈條分成若干程序細(xì)節(jié);二是把每一個(gè)細(xì)節(jié)的效率提到最高。

      打個(gè)比方,做飯。一家三口,做飯很簡(jiǎn)單,無須科學(xué)管理。一個(gè)人切菜,炒菜,可以不瘟不火,從容淡定。如果一群同事來家里聚餐,一起過圣誕,那就要加入科學(xué)管理。

      先要定出食譜,之后超市選購食材,燜一鍋米飯或買一些主食。運(yùn)用統(tǒng)籌法,先燉上骨頭湯,開始洗菜、切菜,配菜,等各個(gè)環(huán)節(jié)準(zhǔn)備完畢,計(jì)算好就餐時(shí)間,準(zhǔn)備炒菜。與以往不同的是,必須加入時(shí)間要素,防止菜好了,人沒來,或人來了,菜遲遲上不了桌。

      管理其實(shí)都基于這兩條,細(xì)分流程,提高效率,做事與做飯方法如出一轍。

      3.借勢(shì)之妙

      每一艘橫渡太平洋的船,空中都會(huì)出現(xiàn)一些小的信天翁。它們隨船飛行,有時(shí)一飛就是一個(gè)小時(shí),但你幾乎看不到他們扇動(dòng)翅膀。它們?cè)趺醋龅降?原來這些信天翁借助船體本身的氣流,靠滑翔飛越浩瀚的太平洋。如果信天翁不懂得借勢(shì),它們根本無法堅(jiān)持那么長(zhǎng)距離的飛行。

      生活中,我們隨處可見“信天翁”一樣的人和事,他們做事從不靠蠻力,而是借助外部的力量。

      第22屆冬奧會(huì)開幕式上,空中的五朵雪絨花本來要綻放成奧運(yùn)五環(huán)的,結(jié)果只開了四朵。“五環(huán)變四環(huán)”的失誤,立刻成為輿論熱點(diǎn)。怎么借這個(gè)熱點(diǎn)與自己的品牌關(guān)聯(lián)?

      能量飲料紅牛,發(fā)了一張照片,把飲料擺成五環(huán)的樣子,四罐打開,一罐沒開,配了一行字:打開的是能量,未打開的是潛能。

      這張圖和這句話,非常巧妙地把一個(gè)失誤,用正能量的方式,與自己的品牌關(guān)聯(lián)起來,堪稱經(jīng)典,把關(guān)于“五環(huán)變四環(huán)”的討論,推向高潮。

      劃重點(diǎn):

      1. 破局之策:借助外部資源,重新定義資源,敢于打碎自己;

      2. 管理之法:細(xì)分流程,提高效率;

      3. 借勢(shì)之妙:省力不省心。

      參考文獻(xiàn):寧向東的管理學(xué)課

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      本文作者: 綠駿馬

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