成長心得體會：每個持續成長的人都不簡單

成長心得體會：每個持續成長的人都不簡單

　　老話說，不怕慢，就怕站。收效甚微不要緊，只要持續進步就行。

　　這個點，我在公司一些人身上看到了例證。

　　公司有幾個人，初中畢業，在社會上打拼多年，并無一技之長。來我們公司能干嘛呢?只能干個銷售。干銷售一開始也不中，因為沒有專業技能，任你再好的口才也是白搭。怎么辦呢?只能補課，把專業技能補起來。

　　因為底子太薄，補課也是個惱火事。有人連Word文檔都沒使過，更別說axure之類的繪圖軟件了。那時候教大家寫功能列表，有人看著我搭出來的框架一臉懵逼。我說這回搞清楚了吧?對方搖搖頭，說沒清楚。搞得我欲哭無淚。

　　然后我自己寫了功能列表范本，扔給他們，讓照著模板寫。

　　學不會axure，就讓學墨刀。墨刀好學，一上手就會。但還是有些人搞不懂怎么使用。我當時想，這得何年何月才出頭啊!

　　然后我又安慰自己，沒事，只要方向是對的，進步慢一點，總比毫無進步強。那是壓力比較大的一段時間。

　　你盯著一株植物看，你很難感知到它的成長。但是時間拉長了看，就能看出區別來了。

　　我們公司這幾個人也是一樣的。半年以后，你發現他們該用的工具都會用了。一年以后，你發現這些人居然可以帶徒弟了。而且帶得像模像樣，有滋有味，比我強多了。怎么做方案，怎么搭功能框架，一個項目的前后臺交互邏輯，講起來頭頭是道，輕車熟路。

　　這就是由量變產生的質變。

　　我以前講了很多大道理，并沒有一個人卵我。問搞懂了嗎?大家腦袋搖得撥浪鼓似的，說沒懂沒懂。其實也不是沒懂，是當時沒懂，時間久了，都懂了。所以有些事情急不得，得等一等，等瓜熟蒂落。

　　我當然不是一個好老師，缺乏耐心，好高騖遠。不喜歡支離破碎的事情，喜歡高舉高打。也不懂因材施教，嘰里呱啦一頓亂講，講得云山霧繞，也講得口干舌燥。講完就算逑，也不管人理不理解，自己也懶得去解釋。做的很多事情看著效果不大，就沒堅持了，經常虎頭蛇尾。

　　好在公司有人比我會做老師。他有耐心，學習力強，好動腦子，悟性高，有責任心。能夠把事情揉碎了嚼爛了講給大家聽，愿意耗功夫一點點磨。我沒這耐性，他有。他的法子有用，我服，大家也服。

　　公司另有一人，底子最薄，但最努力。很長一段時間，我到公司最早，他排第二。走得還比我晚。很多東西他自己不懂，就瞎弄。弄著弄著，就弄懂了。

　　這些人才是我的老師，我從他們身上學到了很多。

　　念念不忘必有回響。你以為毫無效果的，其實這效果已經作用在大家身上了。每個人都有自己的成長路徑，這些路徑未必和某個人有關。也許是某個客戶啟發了他，也許是某個方案某個同事的方法啟發了他，也許是某次爭論啟發了他，也許是自己琢磨著琢磨著就琢磨出門道了。他從很多個渠道汲取能量，不斷豐富自身，完善自身。你站在你的角度看，短時間看不出效果。但時間久了，你就知道，每個持續成長的人都不簡單。

　　【本文作者： 李日白 (微信公眾號：日白匠)】

　　【本文為原創文章，版權歸作者所有，未經授權不得轉載!】