兩學一做黨課學習交流會講稿(2)
兩學一做黨課學習交流會講稿篇4
同志們：
根據縣人大機關黨支部的安排，今天由我給大家上一堂黨課。下面，我以“堅持‘兩學一做’，爭做合格的人大機關黨員干部”為主題，從三個方面與大家共同學習交流，不到之處，懇請批評指正。
一、必須充分認識“兩學一做”學習教育的重要意義
開展“兩學一做”學習教育，是黨中央為深化黨內教育作出的重要部署。我們要切實把思想和行動統一到中央、省委、市委和縣委部署上來，不斷把學習教育活動引向深入。
(一)開展“兩學一做”學習教育，是在新的歷史條件下推進黨的思想政治建設常態化制度化的重要部署。思想政治建設是黨的根本性建設，也是我們黨的重要政治優勢。從黨的發展歷程看，每逢重要歷史關頭，我們黨都通過加強黨的思想政治建設來統一思想，提高黨員干部隊伍的思想政治素質。但也要清醒認識到，解決日常的黨內政治生活中存在的思想問題，需要久久為功，在經常性教育上下功夫。開展“兩學一做”學習教育，就是按照思想建黨和制度治黨相結合的要求，立足抓常、抓細、抓長，推動黨內教育由集中性教育向經常性教育延伸，把思想政治建設融入日常的黨內政治生活之中，推動黨的思想政治建設抓在日常、嚴在經常。
(二)開展“兩學一做”學習教育，是推動治國理政新理念新思想新戰略落地生根的重要實踐。黨的以來，以同志為的黨中央提出了一系列治國理政新理念新思想新戰略，這是馬克思主義中國化的最新理論成果。開展“兩學一做”學習教育，就是要深刻學習領會黨章黨規，深刻學習領會系列重要講話精神，深刻學習領會黨中央治國理政新理念新思想新戰略，進一步明確工作思路和目標，提出加強和改進的具體措施，更好推動事業發展。我們黨員干部要把學習當作終身的必修課、基礎課，把學習黨章黨規、學習系列講話作為一種政治責任和精神追求，帶著信念學、帶著感情學、帶著使命學、帶著問題學，認認真真讀原著、學原文、悟原理，做到入腦入心、觸及靈魂，做到知其然、知其所以然，以學促做、知行合一。
(三)開展“兩學一做”學習教育，是貫徹全面從嚴治黨要求、推動管黨治黨向基層延伸的重要舉措。全面從嚴治黨，既要抓住領導干部這一“關鍵少數”，也要抓牢量大面廣的基層黨員干部，做到全覆蓋、全方位。黨的以來，中央先后開展了黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育，在解決黨員干部特別是縣處級以上領導干部存在的突出問題方面，取得了明顯成效，但需要進一步向基層深入延伸、向全體黨員全面覆蓋。開展“兩學一做”學習教育，就是要把全面從嚴治黨落實到每個支部、每個黨員。通過嚴肅黨內組織生活、嚴格黨員日常教育管理等方式，讓黨的每一個細胞都健康起來、每一個組織都堅強起來，實現基層黨組織全面過硬、全面進步。
(四)開展“兩學一做”學習教育，是應對復雜形勢、順利實現漢壽“十三五”發展目標的重要保證。今年是“十三五”開局之年，是推進供給側結構性改革的攻堅之年，也是大事匯聚、要事集中、難事疊加的一年。從前一段情況看，我縣產業結構調整、企業轉型升級步伐加快、項目支撐作用增強，但經濟下行壓力較大，形勢依然嚴峻，實現“打開沅澧大門、建設濱湖強縣”總目標的確任重而道遠，迫切需要全縣各級黨組織和廣大黨員發揮“主心骨”作用。開展“兩學一做”學習教育，就是要通過經常性黨內教育，以學促行、學做結合，不斷增強黨員干部應對各類風險挑戰的本領，努力使全縣各級黨組織成為堅強有力的領導核心和牢不可破的戰斗堡壘，使每名黨員成為平常時候看得出、關鍵時刻站得出、危急關頭豁得出的先鋒戰士。
二、必須結合“兩學一做”學習教育，深刻認識當前黨員干部中存在的突出問題
近年來，縣委堅定不移抓作風建設，全縣黨員干部隊伍整體素質有了很大提升。但同時我們必須清醒認識到，結合“兩學一做”學習教育，以“三嚴三實”和“四講四有”為標尺來衡量，指出的黨員隊伍中松散渙散、名不副實、意識淡薄、理想信念動搖、政治紀律渙散等問題在我們少數黨組織和黨員干部身上也不同程度地存在著：
(一)干部作風存在“五個錯位”。
一是理想與思想錯位。少數黨員干部人生定位不準，理想與思想錯位。面對“我是誰”、“為了誰”等一些基本的思想問題感到茫然。認為自己是公務員了，有了“鐵飯碗”、進了“保險箱”，沒有任何危機了，可以高忱無憂了。導致群眾觀念不牢，思想定位不準，缺乏服務意識，雖沒有門難進、臉難看、事難辦的問題，但也有文明用語差、服務不主動、不熱情、不具體、不徹底等現象存在。
二是崗位與責任錯位。大局觀念不強，缺乏奉獻精神。有的同志對于自己有利的就執行，無利的就推諉扯皮、拖著不辦，片面強調客觀，站位不夠高，看問題目光較短淺，思想較狹隘。干部之間缺乏溝通，不講配合，各吹各的號，各唱各的調，遇到難事往往是“踢”字當頭。
三是理論與實際錯位。一些黨員干部理論功底不深，對新情況、新問題不能正確認識，工作缺乏新思路、新辦法、新舉措，對新知識、新事物不學習、不了解、不接受，因循守舊，憑經驗辦事，不適應新情況，對工作缺乏激情，缺乏創新導致觀念落后、視野狹隘，素質也難提高。
四是激情與實力錯位。有的同志工作缺乏激情，講待遇多、講奉獻少;講客觀多、講主觀少;講大話多，講實際少，還有極少數同志缺乏干事勇氣，面對復雜矛盾、棘手問題時，不敢硬碰硬，不敢擔當，對工作中出現的難題，不去研究解決，不敢拍板定奪，只是對上匯報、對下安排，一級轉一級，一轉了事;有的干部不愿意到困難多、矛盾集中的地方去做工作，不愿意沾上棘手工作，害怕能力不強解決不好，害怕觸及具體問題得罪人，怕這怕那，顧慮重重。
五是奉獻與待遇錯位。有些機關干部人浮于事、苦樂不均。有些人埋頭實干，有些人邊看邊干，有些人只看不干，還有個別人不但自己不干，也見不得別人去干，無事生非，專給別人“挑刺”，打擊干活人的積極性。
(二)黨員干部中存在“六個危機”。
一是黨性危機。在當前言論自由的情況下，有些黨員忘掉了自己也是黨員，忘掉了自己也應發揮先鋒模范作用。缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不習慣于從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，對事物的理解不深刻、不全面。對政治學習“走過場”, “出工不出力”，停于形式，敷衍了事，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，缺乏思想觸動，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。
二是信仰危機。為民服務的宗旨意識不夠牢固。相當一部分黨員干部總覺得自己是一個普通黨員也干不了什么大事，沒有深刻理解“全心全意為人民服務”的宗旨，總是習慣于別人為我服務而很少想到為群眾服務。對工作不能始終保持熱情的態度和應有的溫度，尤其當手頭工作稍多時,存在工作情緒化傾向，想搞就搞不想搞就拉倒的現象。
三是能力危機。少數黨員干部能力較弱，不注意學習和全面提高素質，工作標準不高，只滿足于完成領導交辦的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，常常等待領導的指示，說一步走一步。有些黨員干部不能與時俱進提高能力，面對日新月異的新知識、新技術，掌握得十分有限，能力上不能適應需要。
四是作風危機。有的黨員干部作風不緊張，不關心大局，不關心發展，作風松散，對待工作有時抱有應付了事的態度;考慮個人的多、考慮發展的少，工作怕擔責任、怕得罪人;遇事習慣推諉扯皮，講條件、說困難、談價碼。有的遇到問題繞道走、碰到困難即上交，精神不振，工作消極，不求有功，但求無過。
五是責任危機。少數黨員干部思想認識不到位，職責意識不強，不關心、不盡心、不用心，不敢承擔責任，不敢堅持原則，一味強調“和為貴”，多栽花少栽刺，面對不正之風，不敢抓、不敢管、不敢負責，大事化小、小事化了。有的黨員干部思路不寬、眼界不高，墨守成規、縮手縮腳，干事缺乏主動性、積極性和創造性，習慣于按部就班、循規蹈矩、亦步亦趨，上級沒有規定的不敢辦，周邊沒有先例的不會辦，領導沒有交待的不愿辦。一些干部業務能力不強，對工作無思考無研究，工作標準低，尤其是見文起稿工作能躲就躲、能拖就拖，辦文、辦會、辦事能力較弱。
六是信任危機。期望值高，而進取心不夠強。有的干部胸無大志，因循守舊，滿足于當“太平官”，做“太平事”，守攤子、保位子，缺乏干事業的氣魄，缺乏爭創一流的精神;有的好人主義嚴重，不愿說真話，不敢抵制和反對歪風邪氣，不愿開展批評和自我批評，明哲保身。
(三)領導干部中存在“五個不強”。
一是個體素質不強。個別黨員領導干部謀發展、抓發展、促發展的能力不強。不能與時俱進地學習，把學習當作一種負擔，不愿學習和思考，存在“說起來重要，干起來次要，忙起來不要”的問題;有的學用脫節，不能把理論學習的成果運用于工作實踐，不善于用科學的立場、觀點和方法觀察、分析和解決問題。
二是擔當意識不強。個別員領導干部存在官僚主義、形式主義，創新意識不強，統籌協調能力不強，缺乏勇于擔當精神，安于當“太平官”、做“太平事”的惰性，甘于當“二傳手”，熱衷于對上作匯報、對下作報告。
三是群眾觀念不強。個別黨員領導干部深入基層少，關注民生、聯系群眾不經常、不主動，心為民想、利為民謀、權為民用做得很不夠。
四是表率作用不強。有的黨員領導干部自覺帶頭不夠、率先垂范不夠、以身作則不夠。以會議落實會議，以文件落實文件，滿足于一般號召，身子沉不下去，抓工作浮光掠影，搞調研蜻蜓點水。
五是爭先創優意識不強。對待工作只求過得去、不求過得硬，缺乏高標準、嚴要求，處理不好主角與配角的關系，對工作不主動、不操心、不關心、不用心。
三、必須努力確?！皟蓪W一做”學習教育活動落到實處、取得實效
“兩學一做”，基礎在學，關鍵在做。我們必須把解決問題貫穿學習教育全過程，把評議整改作為關鍵，帶著問題學，針對問題改，主動對標“四個意識”，逐一對照“四講四有”合格黨員標準，深入查找我們自身存在的突出問題，對標檢視、補齊短板，抓住要害、精準發力，真正把合格的標尺立起來、把做人做事的底線劃出來、把黨員的先鋒形象樹起來。
(一)政治意識是根本，必須以政治意識檢視黨性覺悟，著力解決一些黨員干部理想信念動搖、價值觀念異化的問題。政治意識決定著旗幟和方向，反映著一個人的政治信仰、政治立場、政治觀念、政治覺悟和政治敏銳性、鑒別力。強化政治意識，核心是堅定理想信念、堅定共產主義信仰、堅定中國特色社會主義信念，堅定不移跟黨走，任何時候、任何情況下都旗幟鮮明地與以同志為的黨中央保持高度一致，始終做政治上的“明白人”。
一是要堅守正確的政治方向。毛澤東同志指出:“不講政治，就等于沒有靈魂。”一名“有靈魂”的共產黨員，必須始終堅定政治方向，堅守對黨忠誠可靠的政治立場，始終做到對黨的理論至信而深厚，對黨的事業執著而熱情，對黨的組織服從而忠誠。每一名黨員都要牢記，共產黨員的根，就是對馬克思主義的信仰;共產黨員的本，就是姓“馬”姓“共”，在這個問題上，沒有“中間地帶”，不能舉棋不定、左右搖擺。特別是在大風大浪、大是大非面前，更要在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨愛黨，理直氣壯地為黨說話，當戰士不當“紳士”。
二是要站穩正確的政治立場。我們黨是無產階級政黨，是馬克思主義政黨，黨的利益和人民的利益從根本上講是一致的。《共產黨宣言》指出，“無產階級的運動是絕大多數人的、為絕大多數人謀利益的獨立運動”。也就是說，共產黨人的政治立場就是人民大眾的立場，就是堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀的人民立場。站在人民的立場上、站在人民的訴求基礎上研究分析問題，就是在堅持正確的政治立場。
三是要嚴守政治紀律和政治規矩。講規矩是對黨員干部黨性的重要考驗，是對黨員干部對黨忠誠度的重要檢驗。一個班子沒有了規矩，就形不成合力;一支隊伍沒有了規矩，就會步調不一;一項工作沒有了規矩，就會難理頭緒;一個社會沒有了規矩，就會失去秩序。作為黨員干部，必須牢固樹立規矩意識，做到知曉規矩、認同規矩、遵守規矩，將規章制度入腦入心，嚴格按黨性原則辦事，按政策法規辦事，按制度程序辦事。
(二)大局意識是關鍵，必須以大局意識推動擔當作為，著力解決一些黨員干部宗旨觀念淡薄、擔當意識不強的問題?！安恢\全局者，不足謀一域?！贝缶忠庾R，就是善于從全局高度、用長遠眼光觀察形勢，分析問題。強化大局意識，就是要胸懷全局，有全局的胸襟、有全局的視野、有全局的思維。當前，全黨、全國的大局就是要實現“兩個百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢。漢壽的大局就是踐行五大發展理念，以生態文明建設為統領，建設幸福漢壽、共享品質生活，高水平全面建成小康社會。因此，我們要切實增強大局意識，敢于擔當作為，確保實現“十三五”發展宏偉目標，確保實現“打開沅澧大門，建設濱湖強縣”的美好愿望。
一是要增強認識大局、心系大局、服務大局的自覺。必須認識大局，切實做到無論想問題、作決策還是辦事情、抓落實，都能一切從大局出發。必須心系大局，無論身居何種職務、分管哪項工作、在做什么事情，都要積極投身大局、支持大局。必須服務大局，把個人的事情和職責范圍內的工作，放到大局中去認識和定位。
二是要想清楚“為了誰”“依靠誰”“我是誰”的問題。經常想一想，我們這個黨是怎么來的，肩負著怎么樣的使命，是為誰服務的。只有始終把群眾裝在心里，才能求真務實、敢作敢為，實實在在為群眾做實事解難事辦好事。充分尊重群眾的主體地位和首創精神，主動拜群眾為師，多聽群眾想法，多向群眾請教，多從群眾中汲取經驗。尤其是黨員領導干部，制定政策、部署工作，要多與群眾商量著辦，使我們的決策更精準，更有操作性、針對性。同時也要想清楚“我是誰”。鄧小平同志說過：“一個共產黨員，第一他是普通人，第二他是普通人中的先進分子?！秉h員要時時刻刻做出表率，自始至終立足崗位作貢獻。
三是要有遇責不推、遇事不躲、遇險不畏的擔當。敢于擔當是我們共產黨人的底氣所在，也是責任所系。只要你是一名黨員，無論處在什么崗位，無論是普通黨員還是黨員領導干部，都要自覺擔負起應有的責任。擔當大小，體現一個干部的胸懷、勇氣和格調，有多大擔當，才能干多大事業。林則徐有句名言：“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之。”好干部就是要敢于正視問題不回避、承擔責任不推諉、直面矛盾不上交。高水平全面建成小康社會，是我縣廣大黨員干部的一個歷史“大擔當”，我們務必同心同德、同向同行，大力弘揚擔當精神，在推進改革發展穩定中當標兵做模范。
(三)核心意識是保證，必須以核心意識強化組織觀念，著力解決一些黨員干部黨員核心意識缺乏、組織紀律渙散的問題。任何一個國家、政黨、組織都要有一個被廣泛認可、深度認同的領導核心，并緊緊團結在這一核心周圍去開展工作、去干事創業。當代中國社會的領導核心就是中國共產黨，中國共產黨的領導核心就是黨中央，黨中央的核心就是。增強核心意識，最根本的是堅持加強和維護黨的集中統一領導。一名合格黨員首先必須是一名核心意識和組織觀念強的黨員。
一是思想要一致。我們縣人大機關每名黨員干部都要靜下心來深入學習黨章黨規和系列重要講話，切實把握其中理論框架、思想精髓、主體內容、鮮明特點和內在邏輯，做到真學真懂真信真用，把黨章黨規和系列講話精神刻入骨子里，把思想統一到以同志為的黨中央治國理政新理念新思想新戰略上來。
二是步調要一致。就是要把全體黨員的行動統一到貫徹落實中央、省委、市委和縣委決策部署上來。我們縣人大機關每名黨員都要堅決做到“四個服從”，也就是個人服從組織、少數服從多數、下級服從上級、全黨服從中央，堅決在思想上政治上行動上與以同志為的黨中央保持高度一致，決不允許搞自由主義，決不允許有令不行、有禁不止。
三是命運要一致。黨員是黨的肌體的細胞，黨的肌體健康了，黨員干部個人才會充滿生機活力。黨員干部與黨是命運共同體，必須對黨的事業充滿感情，將個人的前途命運與黨的前途命運緊密聯系在一起，將個人的發展進步同黨的事業發展進步緊密聯系在一起，將個人的未來與黨的未來緊密聯系在一起。
(四)看齊意識是基礎，必須以看齊意識拉高工作標桿，著力解決一些黨員干部政治定力不足、作用發揮不夠的問題。強化看齊意識，是黨在整體上保持自身團結統一和步調一致的必要條件。我們必須從歷史和現實高度深刻認識看齊的極端重要性，把向哪里看齊、向什么看齊的問題搞清楚、想明白，使看齊成為推動事業無往不勝的內在動力。
一是向中央看齊、向省委、市委和縣委看齊。我們向黨中央看齊，就是要向黨的理論和路線方針政策看齊，向治國理政新戰略新理念新思想看齊。深刻理解“四個全面”戰略布局的科學戰略判斷和重大戰略使命，深刻理解“五大發展理念”的豐富內涵和精神實質，深刻理解全面從嚴治黨的實踐要求和重大意義，系統掌握新戰略新理念新思想的內在邏輯關系，真正做到銘刻于心、付諸于行。
二是向縣委中心工作看齊。向中央看齊、向省委、市委和縣委看齊，不是喊口號，而是要落實在具體行動上、貫徹到具體工作中。縣委的中心工作是根據中央、省委和市委精神確定的，符合五大發展理念，符合中央、省委和市委決策部署，符合漢壽實際。有沒有真正看齊，歸根到底要看我縣經濟建設和社會發展，特別是招商引資、項目建設、城鎮建設、社會治理等各項重點工作的落實情況。
三是向身邊的榜樣看齊。今年我們要結合建黨95周年，評選表彰一批優秀共產黨員、優秀黨務工作者和先進基層黨組織。我們黨員干部要以身邊的先進典型為標桿，虛心學習、發現并補足自身短板，始終立足崗位創先進、爭優秀，切實發揮共產黨員的先鋒模范作用。
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