領導班子講奉獻有作為發言稿范文
講奉獻、有作為是中國共產黨人的政治本色，是中國共產黨先進性、純潔性的具體體現。下面是學習啦小編為大家整理了領導班子講奉獻有作為發言稿范文3篇，歡迎大家閱讀。
領導班子講奉獻有作為發言稿范文篇1
在奉獻的道路上，雷鋒執著地走著。他把對黨的忠誠作為人生的最大的動力，得到群眾的認可和贊美。可見，評價一個人不應當看他取得了什么，而應當看他貢獻什么
人民群眾最容易把領導干部的舉止言行作為自己行為的標尺，各級領導干部要愛惜自己的名譽，珍惜自己的政治生命，要有“甘為孺子牛”的精神，要敢于為“人梯”，要都能像雷鋒、焦裕祿、楊善洲那樣無私奉獻，要發揚黨的先鋒模范作用，在社會上起好的輿論帶動作用，為小康社會營造良好氛圍。
奉獻精神要求對本崗位工作要有高度的責任心、事業心和使命感，要有忠于職守，盡職盡責的決心。敬業是奉獻的基礎，勤業是奉獻的根本，奉獻要從天天發生的看似平凡的瑣細的工作做起。雷鋒注重從小事做起，干一些看似不起眼的事，開飯時,他主動給大伙讀報，宣傳黨的政策;休息時,他教大家唱歌......他支持以恒的為大家做服務，從細節開始，從點滴開始，并追求進步，不斷完善自身能力，剛開始練投手榴彈時不合格，但他并沒有放棄，勤以練習，十幾天后，他終于和其他同志一樣，在實彈學習中得到了優秀，雖然他的生命是短暫的，但是卻為后人留下了寶貴的精神財富。在今天，我們大力弘揚“雷鋒精神”，告知群眾，特別是黨員干部，雷鋒精神無論在什么年代，都不會過時，他所散發出人性的光輝將永遠照耀大地。
黨員干部要加強學習“雷鋒精神”，大力弘揚奉獻精神，要繼承優良傳統，起帶頭示范作用;要與時俱進，體現時代特點;要兼顧大局，正確處理個人與集體、國家三者之間的關系。學習“雷鋒精神”，絕不是個人的事，要充分帶動群眾學習雷鋒，提高爭做雷鋒的積極性。千里之行，始于足下，我們每一個人都堅持從自己做起，從現在做起，從各自的工作崗位做起，從一言一行做起，把遠大的理想抱負和崗位職責化作勵志圖強、奉獻人民的實際行動，這就是高尚的奉獻精神。
領導班子講奉獻有作為發言稿范文篇2
講奉獻、有作為是黨員的義務和時代要求。奉獻就是“能吃苦、能吃虧、能吃氣”，要有吃苦的品格，甘為人梯的精神，海納百川的胸襟。感恩是奉獻的動力、實干是奉獻的基礎、進取是奉獻的需要。作為就是人在事業中的建樹與成就，體現在本職崗位上默默付出，勤勉敬業，精心謀事、潛心干事、專心做事。講奉獻、有作為是為黨之基，是黨內法規的要求，是中國共產黨性質所決定的。我們講奉獻、有作為不能停留在嘴上，必須落實到實際行動中，要從本職崗位上做出佳績來體現對黨的忠誠，對審判事業熱愛和執著。要立足崗位奉獻，踐行為民宗旨，勇于擔當盡職，始終保持干事創業、開拓進取的精氣神。要直面司法改革，投身改革，積極參與支持改革，法院的發展靠我們法官去堅守和奉獻，我們必須義無反顧、砥礪前行。
講奉獻、有作為是黨員的責任擔當。責任擔當是黨員的基本素質、是中國共產黨的政治本色、是中華民族傳統的精神品質，“天行健，君子以自強不息”、“士不可以不弘毅，任重而道遠”、“為官避事平生恥”，高度概括了擔當精神。作為黨員我們必須要具有擔當的素質，挺起脊梁為黨的事業去奮斗。當前，在國家各級機關中存在著不講責任擔的“為官不為”現象，由過去的“門難進”、“臉難看”、“事難辦”變成了現在的“門好進”、“臉好看”、“事不辦”消極不作為的懶政、怠政。概括為三種情況，即能力不足而“不能為”，動力不足而“不想為”，擔當不足而“不敢為”。上述情況，我院黨員干警中也多多少少存在諸如缺乏責任心、工作不主動、務虛不務實等擔當不夠的問題。如何克服和改變擔當不夠的問題，應當通過“三個教育”，打牢“三個基礎”來實現：一是加強黨性教育，為講奉獻有作為敢擔當打牢思想基礎;二是加強學習教育，為講奉獻有作為敢擔當打牢能力基礎;三是加強宗旨教育，為講奉獻有作為敢擔當打牢精神基礎。
做合格黨員法官要帶頭講奉獻、有作為。我們絕大多數干警既是黨員又是法官，必須要把“做合格黨員”與“做合格法官”結合起來，既要以合格黨員的標準來嚴格要求自己，又要以合格法官的標準來約束自己，要帶頭講奉獻、有作為，對黨忠誠，對審判事業負責，牢固樹立核心意識、大局意識、責任意識、看齊意識，不辱使命。具體來說，講奉獻、有作為，必須要有全身心投入的精神、追求完美的“工匠精神”、廢寢忘食吃苦耐勞的奉獻精神;必須堅守法律信仰，加強黨性修養，提升司法能力。只有這樣，講奉獻、有作為在工作中能夠得到踐行和升華，心系黨、心系國家、心系群眾，“努力讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義”的目標就會實現。
領導班子講奉獻有作為發言稿范文篇3
講奉獻、有作為，強調的是履職合格，就是要踐行黨的宗旨、敢于擔當、善于作為。講奉獻、有作為，既是黨的性質和宗旨的必然要求，也是繼承黨的優良傳統的重要體現，更是推進黨的事業不斷前進的客觀需要。當前，一些黨員干部出現“本領恐慌”“為官不為”等情況，“不會為”“不敢為”“不愿為”的問題比較突出，這些問題的根子還是缺乏奉獻和犧牲精神。做合格黨員，就要牢記使命，認真履責，樂于奉獻，敢于擔當。
要以先鋒的要求自覺擔當。當先鋒、做模范是共產黨員與生俱來的使命。這就決定了共產黨員在政治上、思想上、工作上、作風上要當好示范。在全國組織工作會議上指出，黨的領導干部必須堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。這“五個敢于”，是對擔當精神的科學闡釋和時代解讀，具有很強的現實針對性。要求黨員在日常履職看得出、需要關頭用得上、關鍵時刻扛得起，讓黨放心，讓人民信服。而要做到這些，必須發揚奉獻作為的精神，無論是在領導崗位還是在平凡普通的崗位，都始終保持干事創業的精氣神，始終保持公仆本色，努力為人民辦實事、做好事、解難事，發揮好共產黨員先鋒模范作用。
要以過硬的本領能夠擔當。“打鐵還需自身硬”。履職擔當，光有奉獻犧牲精神還不夠，還要有過硬本領。黨員干部要具備規矩素養、專業素養、法治素養等，因為守規鉅才能行正道，懂專業才能提能力，講法治才能強底氣。作為共產黨員，要夯實能擔當的理論基礎。只有理論上清醒，才能政治上堅定、方向上明確、行動上自覺。要重視立足本職搞好學習，煉好內功，掌握干好本職工作所必備的知識、素養和能力，克服知識恐慌和能力不足。做到干一行、愛一行、敬一行、精一行。以履職的佳績展示擔當，憑品德樹威，靠本領服眾，以真實本領和實干業績贏得群眾認可和好評。
要以開闊的胸襟樂于擔當。擔當，體現的是一種胸襟、展示的是一種修養。“心底無私天地寬”。無私才能無畏，無私才敢擔當。要樹立正確權力觀和政績觀。自覺做到立黨為公執政為民，權為民所用，利為民所謀。堅持把群眾利益作為最高利益，把群眾期盼作為最大追求，把群眾福祉作為最大政績，防止和糾正各種急功近利的行為，多干打基礎、利長遠的事，不攬功推過，善于共同分享成果，增強集體榮譽感;對于失誤，要勇于擔責、主動檢討。對于批評，要虛心聽取，積極改進。
要以創新的膽識勇于擔當。創新始終是推動發展的重要力量，是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。作為黨員，要做創新的支持者、實踐者和推動者。積極倡導敢為人先、勇于冒尖的創新精神，讓創新成為一種價值導向、一種思維方式、一種生活習慣。同時，根據發展變化的新形勢，善于破舊立新、推陳出新、革故鼎新。既要勇于開拓創新，又要求真務實，確保實際實在實用實效。
黨員干部履職擔當，離不開黨組織的支持和幫助。因此，黨組織要關心愛護黨員干部，切實幫助他們解決迫切需要解決的實際困難和問題，為他們敢于負責勇于作為創造良好條件。使樂于奉獻、敢于擔當成為黨員干部的自覺追求，使能擔當、善擔當、樂擔當在干部隊伍中蔚然成風。
民族圓夢，人人有責!歷史和人民既賦予我們的重任，也檢驗我們的行動。今天，歷史的接力棒已經傳到我們手中，每一名共產黨員都應牢記職責使命，堅定信念，無私奉獻，擔當責任，奮發進取，攻堅克難，努力在本職崗位上創造無愧于時代無愧于人民的業績，為推進中國特色社會主義偉大事業、實現中華民族偉大復興的中國夢作出應有的貢獻。
看完“領導班子講奉獻有作為發言稿范文”的人還看：
領導班子講奉獻有作為發言稿范文
