醫院講規矩守紀律發言稿(2)
二、“講規矩”是基礎要求。
講規矩，就是要熟知規矩，守住規矩。一支隊伍沒有了規矩，就會步調不一，形如散沙;一項工作沒有了規矩，就無法開展，不能成功;一個社會沒有了規矩，就會失去秩序，陷入混亂。正所謂：不以規矩，不能成方圓。新時代的規矩，有新的要求。新時代的規矩，要求黨員干部必須懂規矩，懂黨的規矩，懂政治的規矩，懂黨紀國法，規章制度道德規范，標準禮儀等規矩。要清楚的知曉哪些事能做，哪些事不能做，哪些事該怎樣做，不能隨心所欲，百無禁忌，更不能明知故犯，肆無忌憚。一些黨員、干部之所以出問題、犯錯誤，原因之一就是不講規矩。但是講規矩，不意味著要墨守成規，不意味著要束手束腳，規矩與創新不是一對矛盾概念。講規矩也是要求醫務工作者在遵守黨的基本規章制度，遵守國家法律法規的前提下，堅持自主創新，堅持聯系實際、求真務實、腳踏實地為病人解決問題，制定更適合病人的治療方案，不斷學習新知，提高醫療水平，真真切切的為病人服務。
三、 嚴以律己，嚴格執醫
醫務工作者應嚴格按照醫療規范做事，切實提高自身的素質，從而更好地履行醫療職責，完成醫療任務。一個醫生不能只埋怨病人不守規矩，不講道理;醫務人員應首先體現嚴以律己的優良作風，應當對科學抱滿腔熱情自覺排斥自身存在的愚昧、迷信和偽科學，自覺擺脫經驗主義、教條主義、保守主義的束縛，勇敢地承認自身不足。
二、常把工作放在心中。 醫生是一個神圣的稱號，醫務人員是一個神圣的職業。雖然我不是一名在臨床一線工作的醫生，但作為一名醫務人員，首先要重視自己的工作，有“干一行，愛一行，專一行”的職業意識，埋頭苦干，無私奉獻。醫務人員需要有強烈的事業心，敬業精神，醫務人員對本職工作的熱愛會使我們的服務對象認同我們的工作，減少醫患矛盾。就如同醫生對工作認真負責，病人對醫生的信任感自然加強，依從性自然提升;醫生馬馬虎虎，病人自然容易產生抵觸心理，發生醫患矛盾。在病人的眼里，醫務人員就是權威，所以身為醫務人員，不論處在什么崗位，都應該時時刻刻把責任放在心中。
四、平等的對待每一個服務對象。
醫生應該平等的對待每一個病人，不因為其身份、地位等不同差別對待;醫務工作者也應該平等的對待每一個服務對象，不搞特殊化、差別化。對待找關系、托熟人的服務對象應該一視同仁，按照規矩辦事;對待文化教育水平較低的服務對象，不應有所鄙夷，應注意態度，耐心解釋。 “守紀律 講規矩”不應流于文字，應內化于心，外化于行，提手境地，知行合一，從而促進醫務人員主動形成“守紀律 講規矩”的價值取向和行為習慣。 我相信，醫療事業的明天會更好。
醫院講規矩守紀律發言稿篇3
通過學習十八屆中紀委五次全會上的講話，深刻體會到以為的黨中央懲治腐敗的決心和重構政治生態的信心。
習在十八屆中紀委五次會議上強調：各級黨組織要把嚴守紀律、嚴明規矩放到重要位置來抓，努力在全黨營造守紀律、講規矩的氛圍。毛澤東同志曾明確指出：政治路線確定后，起決定因素的是干部。我們黨員及領導干部要帶頭講政治、遵守黨的政治紀律、工作紀律、生活紀律，必須充分認識到國家法律是黨員、領導干部必須遵守的規矩。講政治就是要同黨中央在方向上、立場上、言論上、行動上保持一致。
結合醫院實際，應該充分認識到，我們在執行黨的紀律和國家法律上有差距，反“四風”還不到位、滋生腐敗的土壤沒有完全鏟除、有法不依、執法不嚴的現象依然存在。領導班子及其成員的主體責任和監督責任以及擔當責任有待進一步加強，還需要作好以下幾方面的工作：一是進一步提高政治覺悟和黨性，自覺講規矩。抓好黨員、領導干部教育。牢記黨的宗旨、意識，牢記凡事必須按照黨的規矩、國家法律辦。二是增強自覺執行紀律的自覺性。貫徹落實黨政聯席會制度、院長辦公會議議事規則、“三重一大”集體討論制度，加強對重點部門、重點崗位人員的監督管理。進一步落實醫藥購銷廉潔協議制度、落實完善醫德醫風考評和院務公開制度。貫徹落實國家衛計委提出的“九不準”要求等等。從制度上筑牢防腐的鐵籠。作為領導干部，不能當馬列主義手電筒，只照別人不照自己，要求下屬做到的，首先自己先做到，在制度規矩面前人人平等。必須旗幟鮮明的堅決反對破壞黨的團結、破壞黨和國家法律法規的言行。同拉幫結派、亂發言論、陽奉陰違、明規則形同虛設、暗規則大行其道，有令不行有禁不止的行為作堅決的斗爭。三是強化監督執紀責任，真正做到一崗雙責。明確院黨政班子主要領導人的主體責任、紀委的監督責任。對不守紀律、不守規矩的人和事堅決查處。實行一案雙查，既追究當事人的責任，又追究主體責任和監督責任。
醫院所有黨員和干部，必須按照醫院制定的戰略部署來開展工作，有不同意見可以正面提出，只要是有利于醫院發展、職工利益，又符合國家法律法規，符合現行政策的醫院就采納。絕不允許當面一套背后一套，甚至和醫院唱反調;絕對不允許吃里扒外的現象存在，一旦查實將堅決查處，不管什么職務、什么職稱、技術水平如何高超，只要查實做了有損國家、病人和職工利益，有損醫院聲譽的事情，我們絕不放過。
當前黨和國家懲治腐敗的力度是空前的，希望大家保持清醒的頭腦，正確行使自己的職權。醫院現在也在著手調整一些關鍵崗位、敏感崗位的管理制度，要求各位干部和醫務工作者要講道德、講規矩，樹立正確的價值觀、人生觀。試想一下：整天琢磨著如何利用處方權、聽診器、手術刀，在治病救人的同時，損害病人的利益，換取自身的利益，這能得到病人發自內心的尊重嗎?對身患重癥、絕癥的病人和家屬收取紅包甚至索要紅包，當你消費這些錢財的時候，能心安理得嗎?不把病人生命當回事，在不該致殘、致死的事件發生后，不但不心存愧疚，甚至振振有詞，推卸責任，一味自保的人還配做醫生嗎?我們認為做人應該是清凈向上的，要講誠信、講良心，要正確對待榮譽和待遇，要有自我約束的能力，要把工作當做事業來做才會快樂，才會滿足。
我們醫院把人才強院作為辦院方針，歷來重視人才培養，關心愛護尊重人才，這個在全社會已經有目共睹。但我們不遷就人才，不允許人才破壞國家法律法規和醫院的制度，要求人才帶頭講政治、守紀律、講規矩，并起到模范帶頭作用。帶頭學習精神，使自己成為技術精湛、醫德高尚、受病人及家屬愛戴，受廣大員工尊重的醫務工作者。
我們堅信，只要堅決按照精神抓落實，堅持全面從嚴治黨、全面深化改革、全國推進依法治國，嚴明政治紀律和政治規矩，持之以恒落實中央八項規定，堅守陣地、鞏固成果，全面建成小康社會的目標就一定能夠如期實現!
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