領導干部強化看齊意識嚴守紀律規矩發言稿
強化“看齊”意識，就是要自覺知行合一。作為黨員干部要把嚴以修身內化于心，外化于行。要在工作實踐中立足本職，敬業奉獻，以干好本職工作的實際行動為實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢增磚添瓦。學習啦小編為大家整理了領導干部強化看齊意識嚴守紀律規矩的發言稿，歡迎大家閱讀。
領導干部強化看齊意識嚴守紀律規矩發言稿篇1
黨章是黨的最高行為規范，是全體黨員必須遵守的基本準則。習近平總書記指出，認真學習、嚴格遵守黨章，是全黨同志的應盡義務和莊嚴責任。
黨規黨紀是對黨章的延伸和細化，是規范黨員行為的具體遵循。必須堅持一體化學習、一體化遵循黨章黨規。一要牢固樹立黨章意識。把黨章這個總規矩立起來，尊崇黨章、學習黨章、遵守黨章、維護黨章，把黨章要求具體落實到黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設各個方面，體現到每一個黨的組織、每一名黨員干部的思想和行動上，真正做到內化于心、外化于行、知行合一。二要嚴守黨的紀律和規矩。做到對黨絕對忠誠，始終在思想上政治上行動上同以同志為的黨中央保持高度一致。嚴格遵守黨內法規和黨的各項制度，腦子里時刻有盞“紅綠燈”，時刻用黨性原則和紀律規矩來約束規范自己。用好黨紀這把“戒尺”，把紀律和規矩挺在前面，把紀律管到位、嚴到份。三要抓住領導干部這個“關鍵少數”。各級黨員領導干部要帶頭學習黨章黨規、遵守黨章黨規，以黨章為標尺認真對照，尤其要在堅定理想信念、樹立宗旨意識、嚴守黨的紀律等方面學在前、用在前，不斷提高自身思想政治素養和理論水平，為全市廣大黨員干部作出表率、樹立標桿，使好作風成為一種信念、一種習慣、一種風氣、一種氛圍。
要把學習黨章黨規與學習貫徹黨的、十八屆三中四中五中全會精神結合起來，與學習貫徹系列重要講話及視察重慶重要講話精神結合起來，不斷強化黨章意識，嚴格遵守黨章黨規，帶著責任去學習，帶著擔當去落實，不斷增強黨的創造力、凝聚力、戰斗力，為如期全面建成小康社會提供根本政治保證。
領導干部強化看齊意識嚴守紀律規矩發言稿篇2
古人云：“越規者，規必懲之;愈矩者，矩必匡之”。黨章黨規就是全體黨員的“規矩”，是全體黨員必須遵守的行為準則，是全面從嚴治黨的依據，是我們黨增強創造力、凝聚力、戰斗力的重要保障。廣大黨員只有尊崇黨章，遵守黨規，才能將8700多萬黨員的意志和力量統一到全面建成小社會、實現中國夢的目標上來;才能形成紀律嚴明、團結統一的良好局面;才能促使廣大黨員自覺加強黨性、遵章守紀、抵制腐蝕風險，始終保持黨的先進性和純潔性。 尊崇黨章，遵守黨規，務必領會精髓要義。
黨章，是一個政黨為保證全黨在政治上、思想上的一致，和組織上、行動上的統一所制定的章程。黨章引領方向、凝聚力量，對各級黨組織和全體黨員的制度、紀律、作風提出了明確而具體的要求，是全黨最基本、最重要、最全面的行為規范。
隨著社會經濟的發展，在金錢和欲望的誘惑下，一些黨員理想信念模糊動搖，精神空虛迷茫，有的甚至參加封建迷信活動、信仰宗教;一些黨員組織觀念淡薄、組織紀律散漫，長期不參加組織生活、不按規定交納黨費，不起先鋒模范作用，榮譽感、存在感、歸屬感缺失，有的甚至不愿提黨員身份，不辨是非，不守政治紀律和政治規矩，黨員不像黨員;一些黨員群眾觀念淡漠、服務意識欠缺，為群眾辦事不上心不主動，在辦理涉及群眾事務中吃拿卡要、欺壓群眾;一些黨員律己不嚴、知行脫節，講奉獻、講公德、講誠信不夠，不檢點個人言行，有的甚至價值取向扭曲、道德行為失范，盲目攀比、奢侈浪費，情趣低俗、貪圖享樂;一些黨員安于現狀、不思進取，精神不振、作風懈怠，只求過得去不求過得硬，“庸懶散浮拖”，不作為、慢作為，不會為、不善為，做事找借口、講條件、怕擔責，干事不認真、不負責、不主動，遇到矛盾回避躲閃，碰到難題推諉扯皮。
喚醒黨章意識，已經成為當前一項緊迫的政治任務; 學習遵守維護黨章，是全體黨員的應盡義務和莊嚴責任;作為黨員干部，務必自覺增強黨章意識，把學習貫徹黨章作為終身必修課。
我們要尊崇黨章、遵守黨規，進一步堅定理想信念，提高黨性覺悟;進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定正確政治方向;進一步樹立清風正氣，嚴守政治紀律政治規矩;進一步強化宗旨觀念，勇于擔當作為，當好履職盡責的合格黨員，爭做創先爭優的優秀黨員。
領導干部強化看齊意識嚴守紀律規矩發言稿篇3
提出，各級領導干部要有看齊意識，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊。這是我黨思想建黨原則的繼承和發揚，是黨員領導干部為政修身成事的精神引領。黨員領導干部必須堅定不移緊跟的思想步伐，以經常看齊的清醒、主動看齊的自覺、堅決看齊的勇氣，隨時剔除思想雜質，校正行為偏差，在“三嚴三實”中堅持更高標準，落實更嚴要求，在強軍興軍征程上當標桿、做表率。
把握本質內涵，牢固確立看齊的思想自覺
看齊本質要義在于樹立標桿、規范行動，根本目的在于凝聚共識、匯聚力量。要讓行動看齊，思想必先入列。領導干部要充分認清看齊對成就黨的事業的重大意義，深刻理解看齊的本質內涵。
強化看齊意識，源于我們黨對客觀規律的科學認知。齊則有序、齊則有力、齊則有效。在這個世界上，五彩繽紛、千變萬化是自然界常態，但在人類社會中，更多的是強調井然有序、整齊劃一。對一支軍隊、一個政黨、一個國家而言，必須追求“群力誰能御、齊心石可穿”的境界。我們黨最講辯證唯物主義，看齊這一重要思想，正是基于對客觀規律的科學認知，自覺與黨的建設緊密結合，在實踐中提出來的，并在實踐中不斷豐富發展。
強化看齊意識，源于我們黨對歷史經驗的深刻總結。早在1945年，毛主席在黨的七大預備會議上說：“要知道，一個隊伍經常是不大整齊的，所以要常常喊看齊，向左看齊，向右看齊。我們要向中央基準看齊，向大會基準看齊。看齊是原則，有偏差是實際生活，有了偏差，就喊看齊。”正是由于擁有強烈的看齊意識，時時向黨中央看齊，時時向黨的理論看齊，時時向黨的路線方針政策看齊，才使我們思想不迷向、行動不失范，讓廣大黨員時刻保持方向一致、步調一致，我們黨才能在艱難中成長壯大、在挑戰中闊步前進。
強化看齊意識，源于我們黨對現實形勢的準確把握。當前，意識形態領域斗爭尖銳復雜，各種思想交融交鋒，價值觀念多元多樣。敵對勢力挖空心思利用多種手段散布有害信息，歪曲事實，顛倒黑白，混淆是非，千方百計遏制我發展，破壞我穩定，妄圖動搖馬克思主義的指導地位，顛覆社會主義制度，否定中國共產黨的領導。在這些政治企圖面前，要把8600多萬黨員的思想統一起來，難度可想而知。面對嚴峻考驗，看齊意識必須予以加強。近段時間以來，在多種場合密集強調要強化看齊意識，就是要警醒、告誡我們，必須摒棄一切私心雜念，以看齊保持同向、以同向保持合力，使我們的黨更有凝聚力向心力。
找準定位落點，常態落實看齊的實踐要求
看齊既是一個理論問題，更是一種實踐要求。領導干部必須躬身踐行，讓看齊落實到具體行動上，反映在部隊建設中。
維護核心的政治立場絕不動搖。黨的以來，帶領我們走過了不平凡的歷程，以強國夢凝聚力量，以深化改革激發活力，以厲行法治謀求長治，以正風反腐提振人心，贏得了人民群眾衷心擁戴和國際社會高度贊譽。領導干部必須堅定政治立場，堅決維護核心，時刻牢記黨員姓黨、軍人跟黨、在黨為黨。姓黨就要舉旗鑄魂、矢志不移，跟黨就要黨有指示、聞令而動，為黨就要犧牲奉獻、雖死不辭。要學深悟透系列重要講話精神，掌握蘊含其中的馬克思主義思想、觀點和方法，自覺錘煉不摻任何雜質、不含任何水分的絕對忠誠;要嚴守政治紀律和政治規矩，既做到自己守住底線、不觸紅線，更理直氣壯地批歪理、駁邪說，維護紀律規矩的權威;特別要經得住深化國防和軍隊改革這場現實政治考驗，進退去留不講二話，撤并降改堅決服從，任何時候、任何情況下都絕對聽從黨中央、中央軍委和指揮。
練兵備戰的主業主責絕不偏移。強調，要培養鍛造具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當的過硬部隊。當前，國防和軍隊調整改革已展開實施，新的指揮管理體制已經建立，領導干部更要積極適應新形勢，全力以赴抓打仗、謀打贏，一門心思練指揮、強謀略，要重點反思打仗意識樹得牢不牢，反思訓風演風考風正不正，反思指揮能力強不強;要擔負起練兵備戰的責任，把準心思精力投向，抓工作籌劃、安排活動，首先考慮對戰斗力的貢獻率，意義不大的堅決卡掉;把準實戰用力投向，把標準定在訓練場、把規矩落在訓練場、把水分擠出訓練場，寧在成績上丟分，不在作風上丟人;把準物資經費投向，重點用于戰備設施、訓練場地、器材配套建設，把有限物資經費用在刀刃上。
秉公用權的原則尺度絕不放松。在我們黨內軍內有大批優秀領導干部，他們都是依法用權、干凈用權的典范。再看看近兩年查處的多名省部級包括軍隊軍職以上領導干部，其共同特征就是用權任性、膽子太大，對上級明確劃設的紅線禁區不以為然，甚至把曲解變通當作能耐，把“帶電作業”視為本事。這就應了那句老話，權力是塊石頭，用好了是干事創業的“墊腳石”，用不好就是栽跟頭的“絆腳石”。領導干部要從源頭上解決好“為誰當官、為誰掌權”這個根本問題，讓權力真正姓公，真正為官兵服務;要保持慎重用權的敬畏，依法用權的嚴謹，違反法規制度的事堅決不辦，超出職權范圍的事堅決不插手，把權力關進制度的“籠子”。
加強黨性錘煉，努力涵養看齊的德行操守
領導干部的看齊意識并不是天生就有，看齊的標準也在動態變化、不斷提升，需要加強學習、常態對表、持續錘煉，以堅強的黨性使看齊意識內化于心、外化于行。
要有見賢思齊的胸懷。“見賢思齊焉，見不賢而內自省也”。向榜樣學習、向先進看齊，一直是我們黨激勵精氣神、凝聚正能量的重要法寶，也是一個人汲取新知識、取得新進步的重要途徑。領導干部作為“關鍵少數”，應當首先具備這種理念和胸懷。要端正一種心態，就是時刻保持謙遜恭謹、求賢若渴，把身段放低一些，把眼界放寬一些，不要總認為自己比群眾高明;要養成一種習慣，就是經常對照反思、勇于自我解剖，“擇其善者而從之，其不善者而改之”，時刻不忘自己是從哪里來的、先進楷模是如何做的、腐敗分子是怎么毀的，始終做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
要有立身為旗的樣子。領導干部率先垂范，就是下級和部屬的一面旗幟，就是無聲的命令。上面玩虛的，下面就會走過場;領導干部自我要求嚴、抓得實，部屬就不敢松懈。反觀郭伯雄、徐才厚之流，臺上臺下兩副面孔，當面說的和背后做的兩個樣子，要求官兵要有遠大理想，自己卻背棄誓言;要求別人大公無私，自己卻以權謀私，最終損黨毀己、萬人唾罵。領導干部是強軍興軍這個大隊列的“領頭雁”“排頭兵”，必須變“給我上”為“跟我上”，在學用黨的創新理論上走前列、在抓訓備戰上樹標桿、在完成任務上當前鋒、在敬業奉獻上做模范，以實際行動立起“風向標”、當好“領跑者”。
要有攻堅破難的擔當。是否具有擔當精神，體現能力和作風，考驗黨性和覺悟。敢于擔當就意味著艱辛付出、無私奉獻甚至是流血犧牲，就意味著要直面風險挑戰、不計個人成敗得失。當前，我軍正處在深化改革的節骨眼、清理整治的攻堅期，領導干部是敢擔當還是怕擔當，是真刀真槍還是虛晃一槍，組織看得很清楚，官兵心里有桿秤。為官避事平生恥。各級領導干部要始終懷著舍我其誰、當仁不讓的歷史責任感，兢兢業業，忠于職守，艱險面前不逃避，困難面前不退縮，在攻堅克難中突破瓶頸，在糾風除弊中純正生態，切實擔負起強軍興軍的重任。
要有干事創業的激情。曾指出，領導干部對事業要始終保持奮發進取的精神狀態，不僅僅是上級推著干、群眾推著干，首先是自己要始終充滿激情、充滿干勁。有了激情，任務面前就能充分匯聚智慧、激發潛力，挑戰面前就會有無畏斗志、沖天干勁。深化國防和軍隊改革，是脫胎換骨式的立體重塑，很多方面都沒有舊例可循，沒有經驗借鑒。領導干部必須振奮精神迎大考，既要有堅持不懈的韌勁，更要有敢沖敢闖的拼勁，瞄著軍隊改革、轉型發展的一系列新情況新問題新挑戰大膽創新，努力抓出成果、趟出新路，努力干一流工作、創一流業績，讓上級滿意、讓官兵認同、讓自己無憾。
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