致全區老師的一封信
今天學習啦小編分享一篇致全區老師的一封信，供你參考。
致全區老師的一封信篇一
尊敬的各位教師：
你們好!
滴滴汗水誠滋桃李滿天下，點點心血勤育英才澤清城!正是你們一直以來忠誠于黨的教育事業，愛崗敬業、無私奉獻、傾心育人，為我區培養了一批又一批優秀學子，成就了不少杰出人才，為提高全民素質、推動全區教育又好又快發展作出了巨大貢獻。近幾年，我區成功創建廣東省教育強區，在全市率先實現普及高中階段教育，穩步提升了教育質量，這些成績的取得，無不凝聚著全區廣大教師的忠誠與智慧、辛勞與奉獻，全區人民感謝你們，區教育局為擁有你們這樣一支教育隊伍而自豪。在此，區教育局向工作在教育戰線上的廣大教師道一聲：你們辛苦了!
區委區政府歷來高度重視教育工作，尤其是近半年，出臺了一系列令人鼓舞，催人奮發的教育政策和制度：《清城區中長期教育改革和發展規劃綱要(2011～2020)》科學繪制了我區教育十年宏圖，《清城區進一步提高教育軟實力實施辦法》向“九大工程”吹響了進軍的號角，《清城區教育獎勵辦法》調動了廣大教師的積極性，《關于加強中小學特色實驗學校創建的實施意見》為打造我區教育品牌打下了堅實的基礎，《關于進一步加強教育系統兩支隊伍培訓的實施意見》明確每年區財政預算安排不少于200萬元的培訓經費是我區開展各類教育培訓強有力的保障，每年不低于500萬元的清城區助學獎學基金的設立激勵全區學生奮發向上，今年教師節每個教師不少于300元的慰問金令教師們倍感欣慰。如今，在我局的協調、溝通下，又有好消息傳來，11月7日，經區黨政領導班子聯席會議研究，同意從2012年1月起，我區教師的住房公積金繳存比例按照其工資總額(含基本工資、特殊崗位津貼、績效工資總量)的12%執行，實現教師工資收入“兩相當”。
在區委區政府對教育如此重視和關心、我區教師的福利待遇不斷提高的同時，區教育局對全區教師提出幾點希望：
一、希望廣大教師認清形勢、不辱使命。今年我區瞄準比拼珠三角，打造“四個中心”，為建設幸福和諧新城區的宏偉目標精彩開局、強勢起步。在這種新形勢下，區委區政府和全區人民對教育寄予很高的期望，要求我們以跳出清遠的新視野，瞄準比拼珠三角的新標桿，自我加壓，負重前進，敢與強的比，敢向高的攀，加快教育發展新跨越，如期實現我區教育“三年上臺階，五年大發展、十年現代化”的中長期目標。大家應該清醒地認識到，我區現時教育實力、綜合競爭力與珠三角教育先進地區相比，與全區人民的愿望相比，還存在著一定的差距。作為我區的教師，應感到使命光榮，任重而道遠。我們更應以振興清城教育事業作為己任，倍加珍惜政府和群眾的信任，倍加珍惜當前我區尊師重教已經形成良好氛圍這么一個大好的機遇，承載重托，不辱使命，以高尚師德、人格魅力、學識風范教育感染學生，做學生健康成長的指導者和引路人，切實肩負起立德樹人、教書育人的光榮職責。
二、希望廣大教師加強學習，鉆研業務。為了適應新時期教育教學的需要，我們廣大教師必須加強學習，學習現代教育教學理論、先進的教育教學方法和教學模式、新技能、新技術。同時要博覽群書，拓展知識視野，豐富自己學識，提高個人知識素養。更要鉆研教材，精心備課，設計教法，優化課堂結構，提高課堂教學效率。
三、希望廣大教師安教樂教，服從分工。全區教育系統是一個整體，要達到共同辦好教育的目標，就必須通過合作、溝通和執行，而服從是執行的前提。每位教師都是教育工作的有效執行者，可以說，你們工作的好壞將影響全校乃至全區教育成績的優劣，因此，從校長到教師都應具備高效的執行力。廣大教師在需發表意見之時應及時坦誠言之，言無不盡，但當上級制訂了執行計劃后，就要全力以赴、高效、準確地執行。任何一個崗位都需要執行者，是金子總會發光，上級安排的任何崗位都可成為教師發光發熱的舞臺。因此，廣大師應學會安教、樂教，服從分工。 老師們，三尺講臺，兩袖清風，桃李滿天下，教書千秋偉業，育人萬世豐功。讓我們在教育發展的洪流中，勇立潮頭，拼搏進取，以時不我待的責任感和使命感，以創新發展的智慧和膽識，為清城教育的未來譜寫濃墨重彩的新篇章!
最后，祝全區教師身體健康、工作順利、闔家幸福!
清城區教育局
十一月十八日
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