職場勵志小故事匯總5篇
人都是有惰性的，不管我們做的是什么工作，有一天會因為工作的枯燥而感覺乏味，有一天也會因為忙忙碌碌的辛苦闖蕩卻還是一無所成而喪失了信心!所以，身在職場，我們需要的是不斷的鼓勵自己，給自己加油，給自己信心，給自己打氣。其中有效的辦法之一就是每天看一則經典的勵志小故事，從故事中感悟和體會，從故事的啟發中找回自己的自信!下面小編給大家介紹關于職場勵志小故事，方便大家學習。
職場勵志小故事1
堅持與放棄沒有對錯，必須要看清自己
進入社會慢慢的才知道，堅持未必是勝利，放棄未必是認輸，與其華麗撞墻，不如優雅轉身。給自己一個迂回的空間，學會思索，學會等待，學會調整。人生不僅僅要執著，更要有回眸一笑的灑脫。
堅持就是勝利，放棄也是一種智慧。
釋迦牟尼原來是一個印度的王子，住在宮殿中間，父親疼愛，人民很愛戴。在19歲時，有感于人世生、老、病、死等諸多苦惱，他決定放棄。舍棄王族生活，出家修行，最終創立了影響人類社會數千年的佛教。
如果釋迦牟尼堅持下去，以他的福緣與智慧，是不是能成為一個不錯的國王，娶很多美麗的公主，生更多胖乎乎的一二三四五小王子?可見放棄是種大智慧。
成功學告訴我們別輕易放棄，堅持才能見到明天的曙光，確實堅持信念會讓人走得更遠。你想過沒有，今天這樣苦苦的堅持，這堅持背后，是在堅持結果，還是在堅持方式?
有一個癡情的年輕人，他每天到樓下去等他喜歡的女孩子下班，這樣堅持已經半年了。但是對方不僅毫不動心，而且好像還越來越給他臉色。他很苦惱，過來找我。
我問他：“你能去公司樓下堅持半年，你不是凡人啊。你這么堅持，希望的結果是什么?”
“我希望打動她。”
“那有效么?”
“沒有，她沒什么感覺。”他撓撓頭回想“而且她還有點尷尬，因為有的同事老笑話她。但是我相信，如果我再堅持下去，一定能夠打動她的”。
這種人就是愛情小說看多了，愛情小說就是談戀愛里的成功學。
我說：“你嘗試了半年一個方式，都沒有達到效果。你堅持的是等她，還是打動她?等她下班只是打動她的一個方式，如果這個方式不奏效，就換另一種更加奏效的。這才是堅持打動她啊。”
半個月以后，他發來短信說，他換了用EMAIL和那個女孩子交流，那個內向的女孩子很欣賞他的文字，現在他們已經很開心的在一起了。
大部分的矛盾與沖突，就是因為雙方都在堅持自己的形式，而不是結果。
堅持和放棄都是成功的必要條件。
李開復早年就讀于法學院，后來他發現自己討厭法學，他決定放棄，轉而學習從高中時就很喜歡的、基礎不是很厚實的、前途看起來并不很明朗的，專業其實在學校只開了一年的計算機專業，最終在這個領域取得了很高的成就。
如果李開復堅持下去，以他的影響力與儒雅，他是不是也能夠成為著名律師，發表一本勵志千萬人的《做最狠的自己》?可惜他放棄了，最后寫了一本《做最好的自己》，指引了千萬年輕人的人生方向。
堅持不等于成功。堅持只是成功的必要工具之一。放棄也是成功的必要工具。
所以，看清自己才是關鍵，不行就趕緊改行!
職場勵志小故事2
為什么敏感就是弱者了?!
有一段很扎心的網絡段子，很多人看了都覺得那個人就是自己。原文是這樣的“敏感是怎么回事?同樣一件事情，自己比別人更容易把它認為是挫折;脆弱是怎么回事?同樣的挫折，產生比別人更多的負面情緒;什么是抑郁?同樣的負面情緒，從中恢復比別人要花更多的時間和精力。什么是弱者?敏感、脆弱、抑郁的人。”如果照這個邏輯講，一個人遭受了挫折，產生了稍多的負面情緒，恢復的時候稍微長了一些，耗費了比常人多的時間和精力，然后，他就等同弱者了。我不能理解，難道不是戰勝困難的人都值得贊賞嗎?難道沒有名次的參加比賽都毫無意義?不對吧，鼓勵大家勇敢面對挫折困難，最后被你一說，弄成了限時比賽，限定時間沒克服困難就是弱者，甚至都不該有敏感、脆弱、抑郁等情緒，好一碗雞湯!
甚至有人把敏感等同于弱者。我看了某篇文章寫的是關于：自己以后不再敏感，要做剛強的女漢子，因為敏感讓她變弱，弱者不配有愛情，弱者不值得同情，弱者沒有前途巴拉巴拉、、、、、看得為頻頻搖頭，孩子，你這樣想太為難自己。你的敏感沒有錯，你知道嗎?敏感是人都創作源泉，尤其對那些具有文學和藝術天賦的人尤甚。老天爺真的很公平，因為敏感，這類人能更精確的感受到作者在其作品(作品可以是一幅畫，一首曲子或者一篇文章等藝術作品)中所要表達的情感以及內心訴求，于是盡管隔著時間與空間，也能無障礙的與作者產生共鳴。
但敏感的你把自己定義為“受害者”，就會不斷的吸引同情和憐憫的目光，越往后走，一點小傷害都會讓你痛不欲生，甚至選擇輕生。人生這么長，任誰都不可能一帆風順。如果沒有一顆強大的心臟，又如何能夠承載那么多未知的風雨呢?
我想你一定也想到了這層意思，所以你決定做“女漢子”，精神上麻木自己，好忘掉曾經都傷害。這樣能快速讓你走出感情困境，但你也丟掉了小女兒都美好，你是一個女孩，可愛柔軟又堅韌，如果你丟了敏感又怎樣記得青春的美好，那個傷害你的人不值得你全部青春，青春應該更豐富更多元，內心的敏感輕松感受更多美好，陽光、月色、風雨、友情、親情、遠方和詩意。
再來說說弱者吧，弱者之所以弱的原因有很多，家庭原因、個人原因、社會原因，怎么是敏感、脆弱、抑郁就能概括了的呢?!之所以覺得弱者不好，是因為弱者后面的貧窮、底層、個人資源匱乏等等，所以害怕自己成為弱者。沒有人會覺得弱小的人很強大，根本上沒有人會愿意做弱者。
弱者就像社會這棵大樹上一片微不足道的葉子，任憑風吹雨打。現實中，強大都人有錢有權有發言權，人們在意他們的一言一行。很少人會注意在一個狹小的角落里，弱者艱難生活的弱者。人們的雙眼好象被什么蒙蔽似的，竟然選擇了忽視。為什么會這樣?因為，人們雖然生活在同一片天空下，但是未必共同體意識，人們未必把其他人，尤其是陌生人看成是共同體中的一員，人們不知道自己與他人有何種關聯，所以感同身受的體驗就會缺少，相互尊重的自覺就會稀缺。更多時候，人們覺得他人是個無關緊要的人，而一旦發生利益摩擦，對方就是一個對自己產生威脅的人。這種共同體意識的缺少對弱者影響更大，因為他們沒有資源和平臺躋身于某些圈子，他們也沒有能力和機會在日常生活和工作中證明自己，他們更容易被忽視，也更難找到存在感。這難免讓他們感到失落，也難避免來自其他群體的歧視與打擊。
本來，理性交往還可以讓人們有話好好說，即使出現問題發生摩擦，也可以通過溝通交流或求助制度規則的方式進行妥善解決。這是社會最愿意看到的解決問題的方式。
但實際情況是，人們根本不把規則當回事，也沒有形成對應有的制度敬畏和尊重，生活中的交往，特別是發生摩擦時的交往，靠的不是誰說的有道理，誰做的合乎規矩，而是誰有關系，誰能夠擺平對方。弱者沒有關系，常被霸凌。
人的天性是把傷害降到最小化，強者想到的是如何找到保護自己的最佳方式，即便這種方式不光彩。對于弱者來說，也是一個難題，他們沒有外在的力量可以借用，要么在孤獨貧窮中走完了自己的一生;要么暴力反擊，不計后果，毀了自己，毀了別人，對社會產生惡劣影響(溫州某飯店服務員將一盆滾燙開水當頭澆向女顧客，導致女顧客嚴重燙傷)。多數人不想做前者也不能做后者，于是就有了勵志學，自我拼搏的第三類人。
在黑暗中我們期待那一束微光，如果不能改變環境，就改變自己，讓自己變成微光，吸引更多都微光，作伴走過這段人生黑暗甬道。人的敏感像把雙刃劍，敏感的人會把開心放大數倍，也會把傷感擴大數倍;會在遭受挫折的時候，只要別人一個很細微的幫助，他們就會有很大的感觸;見到曙光時，會有強烈感動的幸福感。他們會變得珍惜身邊的人，也更加體涼別人。因為敏感的心靈容易被觸動，容易去感受。他們因堅強而變得強大而敏感，如果繼續遭受一些挫折，也比誰都容易站起來。
這種情緒的起伏，能帶給藝術家特別的靈感，讓他們創造出傳世佳作，互聯網創業大佬們也用他們敏感細致靈敏的思維，洞察瞬息萬變的市場，但讓你成功的也是容易讓你失敗的。人很容易被這樣的情緒吞噬，自己沒有良好的心理調節能力，人就會走極端。也離抑郁癥最近。
但別做情感麻木的人，麻木的人很難發現世界美好，會一直錯過幸福。保留著敏感，強大你的心靈。不幸的經歷會使敏感都人更加悲痛欲絕，可沒誰愿意遭受這一切?當災難降臨時候，只有堅強能救我們。圣經說：在患難的日子里，你若膽卻，你的力量就微小。
敏感是一份禮物，豐富的感知可能給你帶來孤獨，孤寂下的反思讓你對一些事一些人有了深刻看法，也能看到別人沒看到的，察覺了別人沒察覺的，這往往意味著一般人無法體會你，不能與你共感。高敏感的人生活在這個世界上是幸福的，因為他們比很多人更容易感知美好;他們也是可憐的，因為敏感總被看成矯情事多、悲春傷秋。
無論別人怎么看，做你自己就好。做自己的同時保留這份敏感，而不是變得麻木和毫不在乎，畢竟能洞悉這斑斕世界，隨時捕捉瞬息萬變的人生鏡像，才不算白活一回。
職場勵志小故事3
神奇50%效果定律闡釋了“努力不成功的命運”
成功對于個人的意義僅僅是多掙錢?當然，錢越多個人越成功。但錢背后是社會給與這個人的價值的肯定和別人對他的尊重。在追求成功的過程中，人需要找到存在的價值，社會的價值。理智告訴自己，活著的意義才是人和其他物質其他生物的最大區別。
于是我們幻想，定目標，加強自控，提高執行力，找尋一切可以用的資源讓自己成功。可結局是努力不一定成功，越努力的人越少無法面對失敗，有人越挫越勇，有人一蹶不振。到底為什么這樣?當你糾結于這個問題的時候，可以看下這句話“50%的效果定律”。
什么意思呢?是說你的人生成就，只有一半取決于你的努力，而另一半，掌握在別人手中。
努力是一個必要條件，決定因素還有運氣，人。
除了我們的教育從小就教導我們要努力，“少壯不努力，老大徒傷悲”......為什么長大成人的我們依舊相信努力，“一分耕耘一分收獲”“愛拼才會贏”?
因為單純靠運氣就能成功是極端例子，絕對的隨機事件。諸如買彩票致富，中了賭場里的大樂透大獎，這類事件完全是運氣，不是你努力就會比別人運氣更好，也不是你品德高運氣就好。最要命的是，已經有人用數學算出了這個領域過低的成功率1/1772萬。形象點來說好比一個人連續600次過馬路，并每次都被車撞飛的概率等同——沒有人會相信自己能連續600次被車撞飛，但人人都堅信自己會摸到大獎，這豈不是可笑?還不信的人，仔細回憶下，一連好幾期搖獎機都開不出一等獎，其目的就是為了積累獎池金，而當獎池金積累到幾億或者幾十億的時候，突然一下子就開出幾十注一等獎，把獎池金橫掃一空了，然后領獎的是一個人或者是一伙人，他們都戴著面具，領完獎就沒消息了，這些人究竟名誰只有彩票中心知道，……說到這，民眾只有嘆到彩票套路深。所以正常人類，是不會把自己的未來，寄托在彩票中大獎上的。相比還是踏踏實實地努力做事，成功的可能性還能更高些。
努力這種事也說分領域的，如能一個人說了算，只在獨立領域——就是從過程到結果，完全取決于一個人——才起作用。諸如讓考試成績更好一些，又或是專研某個技能。在這些方面，只要肯踏下心來，多半都會有收獲。
這種努力，最多只讓你掌握一種技能。但任何一種技能，必須要經過社會化、商業化，才能產生出經濟效益。這才是社會化的成功，團隊(二人以上)協作的成功，至少有三分之一的努力者，到了這一步就被卡住了。
美國的加里·基爾代爾，他最早創造了磁盤操作系統(DOS)，但靠了DOS發財的是，基爾代爾只是個單純的技術天才，在產品商業化方面，無能為力，最終成就的是比爾蓋茨的團隊，他的團隊也把他帶到力世界首富的位置，這就是人的決定因素。
這世界，有人會創造，有人會叫賣，除非這二者完美的結合起來，才有社會化的成功，成就個人。
這個人可能是別人，也可能是自己。很多人前面做的很好，卻因為自身的性格缺陷，讓別人很難認同，與其難聚攏在一起。比如你會很討厭一類人，這類人中的一位代表者就可能會出現在你的身邊，你該怎么辦?無視?打擊他?也許換個角度想，越是被你視為一無是處的人，越是可能具有你最欠缺的能力。
看起來自己很努力，天天加班，點燈熬油的累死累活，但思想上固步自封，滿身怨氣，總把自己想成宇宙第一，努力也總帶著怨氣和自傲，永遠看不到別人的優點，也更談不上取長補短。
我們很多人都是這樣。蔑人之短，恃已之長。是很多人難以克制的天性。正是這種不肯屈尊的傲氣，讓相當數量的人，付出十倍的努力，但最多只能收到一半的效果。
最后的最后，努力不成功還要不要繼續努力?當然要，不過你要正視一下過去的自己。努力還不成功，是不是方向錯了?是不是方法錯了?是不是需要一些為人處世的技巧?在不斷反思中，人才能獲得成長。
在我看來，是思維、格局、視野決定了一個人在社會中的走向。我們努力上班賺錢或創業，不僅僅是為了變成有錢人，而是有錢之后能選更好的房子車子、去更好玩更有趣的地方吃喝玩樂，選擇多了視野和格局才能變大，格局大視野廣，才能有自己的思想。一個人只要見過好的，就不愿意接受差的。人會努力都因為心中對美好事物懷有強大欲望，有欲望才能心甘情愿地努力。
現實說很多人很努力，表面上很努力，而實際上格局和視野只能看到自己的一畝三分地，感動的也只有你自己：無休止地尋找有沒有什么捷徑能讓自己快速成功還一勞永逸，卻從來沒專心過一小時;天天喊著要努力，稍微多付出一點就心疼自己到不行，但總擠對別人的拼命努力;看到別人成功，總覺得別人有不可告人的干爹和背景，反正都不是靠自己;天天點燈熬油地努力，從來不肯抬頭停下來多想想多看看別人的方法。這樣的努力我只有呵呵~~
你和成功者之間看得見的叫差距，看不見的更是差距;意識到的是差距，意識不到的更是差距。所謂看不見的和意識不到的，其實就是你們不同的思維方式差距，就是另外的百分之五十。
職場勵志小故事4
20多年前，一位知名企業的總經理想要招聘一名助理。這對于剛剛走出校門的青年們來說是一個非常好的機會，所以一時間，應征者云集。經過嚴格的初選、復試、求職面試，總經理最終挑中了一個毫無經驗的青年。
副總經理對于他的決定有些不理解，于是問他：“那個青年勝在哪里呢?他既沒帶一封介紹信，也沒受任何人的推薦，而且毫無經驗。”
總經理告訴他：“的確，他沒帶來介紹信，剛剛從大學畢業，一點經驗也沒有。但他有很多東西更可貴。他進來的時候在門口蹭掉了腳下帶的土，進門后又隨手關上了門，這說明他做事小心仔細。當看到那位身體上有些殘疾的求職面試者時，他立即起身讓座，表明他心地善良、體貼別人。進了辦公室他先脫去帽子，回答我提出的問題時也是干脆果斷，證明他既懂禮貌又有教養。”
總經理頓了頓，接著說：“求職面試之前，我在地板上扔了本書，其他所有人都從書上邁了過去，而這個青年卻把它撿起來了，并放回桌子上;當我和他交談時，我發現他衣著整潔，頭發梳得整整齊齊，指甲修得干干凈凈。在我看來，這些細節就是最好的介紹信，這些修養是一個人最最要的品牌形象。”
人生感悟：“泰山不拒細壤，故能成其高;江海不擇細流，故能就其深。”諾貝爾曾經說過：“要想獲得成功，應當事事從小處著手。”而關注細節的人無疑也是能夠捕捉創造力火花的人。一個不經意的細節，往往能夠反映出一個人最深層次的修養。
職場勵志小故事5
美國有一間生產牙膏的公司，產品優良，包裝精美，深受廣大消費者的喜愛，每年營業額蒸蒸日上。記錄顯示，前十年每年的營業增長率為10—20%，令董事部雀躍萬分。不過，業績進入第十一年，第十二年及第十二年時，則停滯下來，每個月維持同樣的數字。
董事部對此三年業績表現感到不滿，便召開全國經理級高層會議，以商討對策。會議中，有名年輕經理站起來，對董事部說：“我手中有張紙，紙里有個建議，若您要使用我的建議，必須另付我5萬元!總裁聽了很生氣說：“我每個月都支付你薪水，另有分紅、獎勵。現在叫你來開會討論，你還要另外要求5萬元。是否過分?”“總裁先生，請別誤會。若我的建議行不通。您可以將它丟棄，一分錢也不必付。“年輕的經理解釋說。“好!”總裁接過那張紙后，閱畢，馬上簽了一張5萬元支票給那年輕經理。
那張紙上只寫了一句話：將現有的牙膏開口擴大1mm。
總裁馬上下令更換新的包裝。試想，每天早上，每個消費者多用1mm的牙膏，每天牙膏的消費量將多出多少倍呢?這個決定，使該公司第十四年的營業額增加了32%。
一個小小的改變，往往會引起意料不到的效果。當我們面對新知識、新事物或新創意時，千萬別將腦袋密封，置之于后，應該將腦袋打開1mm，接受新知識、新事物。也許一個新的創見，能讓我們從中獲得不少啟示，從而改進業績，改善生活。
人生感悟：做人做事，要一點一點去做，要一步一步去走，永遠不要想著走捷徑，因為，世上本無捷徑可走，踏踏實實做人，認真做事。
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