參加培訓機構真的有用嗎

參加培訓機構真的有用嗎

　　培訓確實是一種快速提升能力的好方法，參加培訓，不僅能遇到專業的導師給你指導，避免多有彎路，而且很多人在一起的這種學習氛圍也是你自己一個人得不到的，在這種環境下，自己學習一項技能的效率自然更好，提升也自然更快速。

　　但我們該如何甄別培訓機構是否靠譜呢?

　　主要歸結為以下幾點：

　　1、機構的品牌。

　　這主要指機構的規模，通常達到一定的規模，證明它的品牌影響力就越大，得到的社會輿論監督的力量就越高，而且品牌機構更注重形象的維護，因此所提供的服務以及保證可信度會比普通小機構大。

　　看看公司的發展歷史，有些機構已經成立了十幾年，它們的課程教育是經過歷史的沉淀的，知道如何教學會比較有效果，而且十幾年屹立不倒，證明它們還沒被時代淘汰，仍然站在時代的前端。

　　學員的數量以及分支機構的數量，有些大的培訓機構，分支機構遍布全國，學員也來自五湖四海，參加這種培訓的好處是，你在A城市培訓，還能在B城市就業，畢竟別人是知道該品牌的，也會承認品牌培養出來的學員。

　　2、看師資力量。

　　老師是培訓機構的核心，也是你在培訓過程中接觸最多的人，現在很多機構都是有試聽課程，你可以選擇你喜歡的老師試聽一下課程，看他的教學模式是否符合你的知識接受水平。

　　看是否擁有專職教師，還是只有兼職教師，一般來說，專職教師無論是課程的教育還是課后的輔導，相對于兼職教師來說都是比較盡責的，因為兼職教師他還會有自己的其它事情，而且受機構的約束力也沒有專職教師高。

　　現在很多小機構都是把優質老師掛在官網宣傳，但實際上他們不負責教學，在報培訓機構的時候，最好問清楚，你的授課老師是誰，如果有渠道，可以看看該老師的評價如何。

　　3、看課程內容

　　課程內容的專業性決定了你以后的考證以及職稱，還有入職。如何判斷一家機構課程的含金量，看看機構給出的課程大綱，如果大綱都是知識理論性質的，而且是常見的，那么這家機構的課程有課程來源于網絡。在觀察課程的時候，如果自己不認識，那么找身邊該專業的朋友幫你看看，不然，學完仍然是白學。

　　4、看教學方式

　　看該機構是否對課程進行一個分級處理，舉個例子來說，同樣是JAVA，初級、中級、高級所學的東西是不一樣的，畢業后所從事的崗位也不一樣，有些小機構對于課程則是一概而論，那你進去究竟學的是什么，也說不清楚。

　　看是否具有實戰培訓，除了平時的授課，考試以外，是否有說明到真正的企業去進行實訓，這里有一個小坑，有些機構是承諾可以實訓的，但是在培訓機構那實訓跟在企業中實訓是兩碼事，在企業中實訓，你才能得到真實的模擬，也在了解自己的知識在現時代企業中是否能勝任工作，若不能，那么在接下來的學習中，把重心移到自己的薄弱版塊，能讓你真正的學有所有。

　　5、要看就業保障。

　　現在每一家機構都會在自己的官網上掛出自家學員的就業情況以及就業工資，你看到數據各種心花怒放，以為畢業真的能找到一份高薪工作。實際上，對于一些小型的機構，就業這一塊是很難保證的，或者在跟你簽署合同的時候提的是推薦就業，推薦就業是什么，就是機構隨便給你找幾家私營企業，然后讓你去面試，面不面得上全看你個人能力，當你面試不上的時候，機構會說，我已經推薦你就業了，是你自己面不上，結果還是淪落到自己拿著簡歷，在各大招聘網站上海量投簡歷。

　　希望這個回答可以在面對魚蛇混雜的培訓市場給你有效的幫助