大學生該如何培養自己的職業興趣
大學生該如何培養自己的職業興趣
大學生該如何培養自己的職業興趣?
科學地規劃自己的職業，可以有意識的培養自己的興趣。從職業興趣的發生和發展來看，一般要經理這樣一個過程:有趣-樂趣-志趣。
有趣是興趣過程的第一階段，也是興趣發展的低級水平。
第二階段為樂趣，樂趣又稱為愛好。它是在有趣的基礎上定向發展形成的，是興趣發展的中級水平。在這一階段或水平上，人們的興趣會向專一的、深入的方向發展。
第三階段為志趣。當人的樂趣與人的社會責任感、理想、奮斗目標結合起來時，便由樂趣轉為志趣。它是興趣發展的高級水平。志趣具有社會性、自覺性和方向性的特點:它可以伴隨你的整個職業生涯。
一、職業能力和職業素養的作用
當踏進大學校園的時候，大學生都應該進行自己的職業生涯規劃，在進行職業生涯規劃時都應該把握好所愿與所能的關系。所愿是想做的工作，想獲得的職位。所能是現在擁有的技術、能力、素質、實踐經驗等等。大學生的就業理想往往是美好的，但依靠現在的職業能力和職業素質卻可能暫時實現不了美好的愿望，因此，大學生很有必要在校學習期間了解職業生涯所需要具備的職業能力、職業素質，有針對性地加強培養，日積月累，以便將來更好更快適應職業的需要，最終獲取職場的成功
職業能力不是一成不變的，會在實踐的基礎上得到發展和提高，大學期間的學習以及將來長期從事某一專業勞動，能促使人的職業能力向高度專業化發展。
而職業素養具有十分重要的意義。從個人的角度來看，適者生存，個人缺乏良好的職業素養，就很難取得突出的工作業績，更談不上建功立業;從企業角度來看，唯有集中具備較高職業素養的人員才能實現求得生存與發展的目的，他們可以幫助企業節省成本，提高效率，從而提高企業在市場的競爭力;從國家的角度看，國民職業素養的高低直接影響著國家經濟的發展，是社會穩定的前提。正因如此，“職業素養教育”才顯得尤為重要。
二、大學生的現狀及存在的問題
大學生存在的問題就是職業規劃意識不強。是否具有職業規劃意識，職業定位是否準確、職業能力是否得到提高，對于大學生的職業選擇、生涯發展至關重要。但是，目前很多大學生往往將職業生涯規劃簡單的等同于職業選擇。
由問卷調查顯示，有近四成的大學生對自己目前的職業生涯規劃現狀還是滿意的。但是，當把這種規劃分解后，他們的選擇就沒有這么樂觀了:僅有12%的人了解自己的個性、興趣和能力;18%的人清楚自己職業發展面臨的優勢和劣勢;清楚地知道自己喜歡和不喜歡的職業是什么的人只占16%。這種現象說明，大學生對自己及環境缺乏客觀的分析及評價，造成對自己職業生涯規劃判斷上前后矛盾，表明大學生對什么是職業生涯規劃還不十分清楚，對自身的職業生涯發展潛力的認識比較模糊。
三、我自身存在的問題
從上學到現在，已經有17年了。有人曾經問起我，你上學是為了什么?我很是茫然，無言以對。我也時常問起我自己，上學難道就是為了找到好工作?直到現在我還是很茫然，對于自己畢業后究竟干什么，還是如同張二的和尚摸不著頭腦。因此，如何擺脫這種困境就顯得尤為重要。
對于我自己的缺點我很是了解，性格內向的我導致我不善于與別人交往，我時常努力的改變我自己，盡量讓自己變得活波些，積極的參加學校的社團活動、體育比賽。在課堂上，盡量積極的發言。因為我懂得一點，在現在社會單憑一個人的實力是很難干成一件事，許多都是與同學合作才能完成。如同NBA上的籃球比賽，沒有協作能力你就會被淘汰，所以你只有改變你自己與其他人合作起來，你才能更好的適應這個社會。
此外，我以前經常說的一句話就是“干什么都沒意思”，從我的口頭禪就能看出我對生活的態度是消極的。這是我最大的缺點，也是我最致命的缺點。有一句名言:態度決定一切。不錯，這句話在我身上得到驗證。要想畢業后做點有意義的事，還得在大學生活中以積極的心態對待每一位人以及每一件事，腳踏實際的，一步一個腳印。只有這樣我們才能在生活中的每一件小事中得到鍛煉、提高。如此這樣，職業能力和職業素養的提高就顯得不是那難了。
四、如何提高自身的職業能力與職業素養？
- 【校內活動】大一、大二，選擇自己感興趣的活動參加，如體育社團、文藝社團、歌舞比賽、體育競賽、學生會、班委等，這些活動能讓你認識很多人，鍛煉膽識。同時通過自己組織策劃某些項目，提高學生的溝通能力、解決問題的能力和抗壓性，這些在今后的就業中都是有力的競爭優勢。始終有一個固有的興趣愛好，是成為一個成功人士的必要條件。
- 【兼職】大二、大三，有選擇性地多參與兼職，現在大學生在就業前接觸社會太少，見識少，自然不知道自己的興趣在那里，當你在社會各種行業有所嘗試之后，是時候分析自己的優缺點，同時列出自己喜歡的幾個行業的大類，然后看自己適合哪些。
- 【實習】大三、大四，課少了可不能閑著，對畢業后直接就業的同學，實習是十分重要的，多逛逛招聘網站如大街網、前程無憂，根據自己之前定下來的行業大類找實習，再挑選具體崗位。
- 【面試】不要害怕面試，因為往往面試是一個雙向選擇，企業選你，你選企業。通過質量較高的面試，可以和面試官建立很好的溝通，從而了解不同行業、不同公司的形式。讓你看清他們，更好地思考自己的職業道路，明確職業規劃