職場的智慧：掌握科學的工作方法
職場的智慧：掌握科學的工作方法
做好工作，僅靠熱情是不夠的，還要有“智”，掌握科學的工作方法，運用智慧去做事，做到章法有度、以“智”取勝。下面是小編整理的關于工作的方法，歡迎閱讀。
一、以擔當彰顯人格
“為官避事平生恥”，敢于擔當是衡量干部素質的重要標準，也是贏得成功的重要方法。敢于擔當的人，會得到人們的普遍認可，人們都愿意與他打交道，從而形成團結和諧、奮發向上的工作氛圍。工作的人應在大是大非面前敢于亮劍，面對急難險重任務敢于迎難而上、難題，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭，在敢于擔當中彰顯人格魅力。
二、以圓融體現智慧
所謂圓融，就是“破除偏執，圓滿融通”。有的同志有成績、有能力、有激情，但也常被誤解、被孤立甚至被打擊。“出力不討好”的原因是多方面的，但缺乏科學的工作方法肯定是主要原因之一。講究工作方法，做到圓融和諧是關鍵。不可太急，辦事要循序漸進，不減免必要程序，展示才華也應順應時勢，讓其自然顯現。不可太直，“曲則全”，如果一味直來直去，缺乏必要的溝通、兼顧，本來不該出現的麻煩和問題就會接踵而來。不可太硬，過于剛強、不善柔順，往往適得其反，容易導致感情用事。但圓融不是喪失原則，也不是縱容、袒護他人喪失原則。
三、以簡單應對復雜
簡單不是粗糙，而是一種智慧。簡單的要務是學會歸納總結——善抓牛鼻子。抓住問題的核心與關鍵點，就等于找到了解決問題的捷徑，這就是簡單。歸納總結，可以出精髓加深理解、出脈絡綱舉目張、出要點提高記憶、出規范捷足先登、出感悟提升水平、出智慧變復雜為簡單。歸納總結是硬功夫，一靠博中生，廣集素材尋找共性、規律;二靠悟中尋，用心去感悟，從一團亂麻中
理出頭緒;三靠熟中成，熟能生巧，如“庖丁解牛”一樣駕輕就熟;四靠學中升，借鑒別人的成功經驗進行新探索;五靠用中范，在實踐運用中不斷規范，從分析思考中概括新經驗，使其日趨完善。
四、以善思實現成功
《尚書•洪范》言：“思曰睿，睿曰圣”，就是說思慮要通達，通達就會圣明。善思可以提高悟性，增強學習的動力。有媒體報道稱：人和人之間的差別在于業余時間，而一個人的命運往往決定于晚上八點到十點之間自己在做什么。一個人要有所作為，就應把自己培養成常思考、善思考的用心之人，擁有真才實學，才有資本去實現夢想。
五、以穩重增強績效
激情與穩重須相得益彰，既要有滿懷激情的人生態度，又要有大方穩重的良好形象。做事與做人互聯互動、相輔相成。在滿懷激情投入工作和學習時，應常存憂患不驕傲，常修德不染惡習，常蓄才華不空虛，常慎行訥言不張揚，大方得體、動靜適度，穩重自然生成，效率自然提高，成績自然顯現。
激情與穩重須相得益彰，既要有滿懷激情的人生態度，又要有大方穩重的良好形象。做事與做人互聯互動、相輔相成。在滿懷激情投入工作和學習時，應常存憂患不驕傲，常修德不染惡習，常蓄才華不空虛，常慎行訥言不張揚，大方得體、動靜適度，穩重自然生成，效率自然提高，成績自然顯現。
六、以謙遜贏得公認
這里的謙遜指做人謙虛、包容和懂得退讓。“謙謙君子，卑以自牧。”在待人接物、溝通協調等工作中，不能有高人一等的思想，而應以謙遜贏得公認。把握大與小的關系，注重養成其大無外的寬闊心胸、其小無內的謹慎態度。把握高與低的關系，無論是與各級機關溝通，還是與普通群眾溝通，都要處處謙遜、放低身段、不擺架子，從而贏得尊重、凝聚合力。把握進與退的關系，有人說，領導在場與不在場一個樣兒，其實，從領導不在場時應比領導在場時表現得更好。領導在場時，主動后退一步，當好參謀和助手;領導不在場時，主動向前一步，多為領導排憂解難。
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