關于二八時間管理法則

關于二八時間管理法則

　　二八法則與時間的管理和使用之間存在著某種奇妙的關系，它對我們提高辦事效率有著非常積極的意義。那么，二八時間管理法則是什么呢?

　　二八法則提供給我們如何去管理時間的一種思考模式：控制時間是不可能的，絕對沒有什么秘訣或大師可以教會人控制時間，人們真正需要控制的其實只是自己。那些口里經常喊“忙"的人，其實就是不懂得管理時間的人，他們只有跟在時間的屁股后面瞎跑，不會做自己的主人。

　　另外還有很多人希望自己能夠面面俱到，他們就拼命地把過多的責任加在自己身上，結果往往發現自己能力不足，從而產生強烈的挫折感。

　　會管理時間的人永遠不會喊忙，他的生活方向自己心里非常清楚，他們知道自己該在什么時間做什么事情。

　　管理自我是管理時間的前提。人們應該找到自己在哪些事情上浪費了太多的時間，創造的價值卻微乎其微。

　　遵循二八法則，人們首先應該明確態度，再排定先后順序，訂出遠期和近期目標，這些是時間管理的重要步驟。按照二八法則，擬定好人生方向，確定每天、每月、每年的行事日程，然后努力遵守。比如說，你通過觀察發現自己一天精力最旺盛的時間段是在上午，那么你就把最重要的事安排在上午處理;而在一天中精力最差的時間段，你就可以去做些無關緊要的事。

　　什么是有效的時間管理?有句話說得非常好：“有效的時間管理，就是一種追求改變和學習的過程。"時間對于每個人都是公平的，一個人的一天永遠只有24個小時，有的人可以過得很從容，有的人卻常常把自己弄得凌亂不堪。“沒有時間"是個蹩腳的借口，有沒有時間都是你自己選擇的結果。

　　我們不可能把所有的事情都一個人做完，一個人要學會調整自己，要懂得有所拒絕。有些事情是不是值得為它去拼命，如果不值得，那么就干脆放掉它，去做其他更重要的事情。萬一遇到自己能力范圍之外的事，那就集思廣益，找別人一起對付它。

　　如果你把時間安排得很好，你就可以去很從容地聽音樂會、看電影，做一些自己想做的事等等。

　　因此，時間管理的一個首要原則就是：學會對每一件事的尊重，包括對休閑娛樂的尊重。人們的心情是可以自己創造的，時間也是可以自己掌握的，能把時間管理好的人，永遠不會喊“忙"，因為他知道自己想要的是生命中80%的快樂。

　　時間管理革命

　　其實，時間管理革命的實質就是思想的革命，它要求人們對時間的使用方式重新做出調整和分配。它是按照二八法則，對以前時間的付出與回報做一個全面的、理性的分析，找出以前使用時間的誤區，讓自己從忙碌中解放出來，使自己能夠在20%的時間里創造出80%的價值和成就，在20%的時間里帶給自己80%的快樂。

　　每個人現在都應該進行一場時間革命。在還沒有接觸二八法則之前，我們對時間的運用有很多的盲點。毋庸置疑，對于所有飽受時間問題困擾的人來說，時間革命是一種讓人們能在最短的時間內獲得最高的生活效率與生活質量的方法。

　　原來二八法則和時間管理之間，還存在著這樣妙不可言的關系。既然我們已經知道了其中的奧秘，我們就必須用自己的經驗去檢驗、去證實。

　　我們的生活中，一小部分時間往往比其余的大多數時間更有價值;我們所從事的活動中，一小部分的活動往往產生絕大部分的價值。

　　對于以上兩種不平衡，我們的前輩們似乎從未察覺。

　　當然，讓你獲得成功的20%的時間，不一定完全就是讓你快樂的20%的時間，所以你首先要學會區分，必須明白自己的目標，究竟是想獲得成就還是想得到快樂?

　　如果你想得到快樂，你首先要認清楚那些曾經帶給你許多快樂時光的日子。一般來說，快樂的日子絕對不會占據你總時間的80%，因為對于我們這些平常的人來說，在快樂和不快樂之間，還有很多既非快樂也非不快樂的“一般的日子"。不過，你必須要認清楚使自己不快樂的原因，并觀察這些原因到底有哪些共同點。

　　如果你想獲得成功，你首先要確認自己經常有優秀表現的日子，它有可能是一周里的某些天，或者是一個月里的某些天，或是你一生中的某段時期，找到這些之后，你再試著找出它們之間的共同點。

　　此外，你還應該列出你最停滯不前、工作效率最低的時期。同樣的，你還要注意這些時期有沒有什么共同性。當你弄明白自己的“快樂的日子"和“成就時期"分別是什么以后，你就可以了解自己最擅長的是什么、什么事情對自己最好等等。一旦你弄明白是哪些活動帶給你80%的成就或快樂，那么你的基本目標就應該是鎖定目標，多花時間在這些活動上。

　　不可否認，二八法則與時間的管理和使用之間存在著某種奇妙的關系，它對我們提高辦事效率有著非常積極的意義。我們堅信，只要你努力地發現能夠給你帶來最大效用的20%時間，你就一定能夠獲得一個快樂而成功的人生。