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    面試時自我介紹技巧精選

    時間: 廣釗20 分享

      面試是你能夠得到一份工作的關鍵。內容包括面試前的準備工作、面試當中應該注意的問題,以及如何在面試中推銷自己等等。以下是無憂考網整理的人事專員面試技巧和注意事項,歡迎閱讀! 下面就是小編給大家帶來的面試自我介紹技巧精選,歡迎大家閱讀!

      面試自我介紹技巧精選1

      自信是敲門磚

      問:您遇到過各種各樣的面試者,能給他們大體分個類嗎?您比較欣賞哪一種?

      答:我將面試者大體分為四類,狂妄自大型、過分謙虛型、如實交代型、略帶技巧型。我個人比較欣賞略帶技巧型的面試者。去年4月,我們人力資源部要招聘一位英語培訓師,最終兩個女孩子進入面試。其中一個是學人力資源的,英語不錯,專業背景又比較吻合;另一個是英語專業出身,但不知能否適應人力資源工作。面試時,那個英語專業的女孩似乎看出了我的猶豫,主動上前自我介紹:“我是英語專業畢業的,相信我絕對更專業。"就在那一瞬間,我心中的天平開始傾斜。事實證明,這位女孩子的確很優秀,不到一年時間就晉升為部門主管。

      面試時不宜談薪水

      問:現在很多求職者,面試時都會直截了當地問薪水,您怎么看這個問題?

      答:我們一般不看好面試時特別關注薪水的求職者。零售業工作比較辛苦,我們公司不少管理人員都是從基層做起的。家樂福的員工只要有熱情的工作態度、良好的溝通組織能力都有機會獲得提升。待遇其實是與個人能力緊密掛鉤的,面試時過多談薪水會讓人對你的工作能力產生懷疑。

      先了解企業文化

      問:面試前應該做哪些準備,才能順利過關呢?

      答:應聘不同的公司會有不同的要求,最重要的是能迅速理解并認同用人單位的企業文化和行業特點。在面試中,我們更看好穿西服、打領帶、指甲整齊、面帶微笑的求職者。作為零售企業的員工,自己都不會裝扮,如何使商品達到的視覺效果呢?

      面試自我介紹技巧精選2

      1、簡單介紹一下自己

      (這時候面試人員都是看我們語言的組織能力及表達能力,還看我們是不是怯場);

      2、你都是什么原因從以前的公司或單位辭職的

      (這時候面試人員是想看我們應聘人員的心理了,這時候你一定要想清楚再回答);

      3、談談你的缺點

      4、你如果被我們公司聘任的話,要求或希望的薪水是多少?

      5、你怎樣看公司經常開會或加班的事情?

      6、如何理解招聘專員這個崗位

      7、你認為這份工作最重要的是什么?

      8、如果我是人力資源經理,要招聘一個招聘專員所要具備的能力.我寫的答案是:具有較強的溝通協調能力,熟悉招聘流程,了解招聘方式

      9、對于這一崗位,我的優勢是什么,劣勢是什么?我的回答是:我覺得我的優勢是對人力資源管理這一行業充滿了強烈的熱情,目前正在參加人力資源管理的培訓,劣勢是我沒有人力資源管理的相關工作經驗.

      10、如果明知“這樣做不對”,你還是會依主管的指示去做嗎?

      11、某商務部專員突然離職,市場部經理要求人資部1周內招聘到位。問(1)你怎么和市場部經理溝通?(2)請擬寫招聘計劃。

      12、用于做儲備的5名大學生其中有1人適合劃入公司人才梯隊內,公司想將其培養成中層管理人員,請為該員工制定職業生涯規劃方案

      13、假設您是公司的招聘專員,一天銷售部門的經理過來找您,說業務增長很快,需要馬上招聘5名銷售人員和1名銷售支持專員。請問您將怎么做?

      14、如果您負責管理員工勞動合同,一天銷售部門的經理過來告訴您他不想要他部門的員工小王,您將如何給他建議。

      如果最終的處理結果是公司打算與小王協商解除勞動合同,小王也同意,請問公司需支付給小王多少經濟補償金?(需詳細說明計算的依據和思路)

      (小王的基本情況如下:20_年11月1日入職,簽1年期勞動合同,月工資固定,每月工資5500元;20x8年月工資不變,20_年11月1日續簽無固定期限合同,20_年年終獎12000元;20_年月工資6000元,20_年6月15日,公司與小王協商解除勞動合同

      15、案例分析:

      20_年10月1日,劉先生在某公司入職,入職當天與公司簽訂了三年合同,3個月試用期,并為其交了社保,工資也談妥了。在試用期滿前10天,公司對劉先生做了一個評估,認為其不合格,經過雙方協商公司同意給劉先生延長1個月試用期,在第二次試用期滿前5天對劉先生又做了評估發現他還是不合格,1月28日,公司以郵件的方式通知劉先生決定與其解除合同,但劉先生沒有任何形式的反饋,現在劉先生要求公司給其1個月賠償金。那如果你是公司負責相關事件的負責人,你該如何看待這件事,該如何處理?

      16、小組討論:

      有7件事,根據自己的想法,在一天之類把這七件事排序,并說出排序的理由。

      1.公司執行總裁要求把人事報表給他為下周會議做準備

      2.有2位新員工入職

      3.某部門員工對績效考核不滿并與部門主管發生爭執

      4.主管要求必須將昨天面試總結交給他

      5.明天發工資,但你的工資報表還沒交給財務部

      6.5個候選人通知明天面試

      7.有位同事今天辦理離職手續

      面試自我介紹技巧精選3

      面試時一般都會要求自己做一個自我介紹,自我介紹的好壞直接影響面試的結果,因為自我介紹是你給面試官的第一印象。后面的提問多半會根據自我介紹來提問。所以準備一份好的自我介紹對面試是非常有幫助的。

      我參加貴公司的面試,有機會介紹我自己, 感到非常榮幸。

      我叫___今年__歲。希望通過這次面試能夠展示自我,提高自我。我是_族,____。我平時喜歡看書和上網瀏覽信息。我的性格比較開朗,隨和。能關系周圍的任何事,和親人朋友能夠和睦相處,并且對生活充滿了信心。我以前在___實習過,所以有一定的實踐經驗。

      在外地求學的四年中,我養成了堅強的性格,這種性格使我克服了學習和生活中的一些困難,積極進取。如果我有機會被錄用的話,我一定能夠在工作中得到鍛煉并實現自身的價值,爭當人民公仆,做合格的公務員。同時,我也認識到,人和工作的關系是建立在自我認知的基礎上的,我認為我有能力也有信心做好這份工作。公務員是一個神圣而高尚的職業,它追求的是公共利益的化,它存在的根本目的是為人民服務,為國家服務。雷鋒說過:人的生命是有限的,而為人民服務是無限的,我要把有限的生命投入到無限的為人民服務當中去。這也是我對公務員認知的詮釋。

      俗話說:航船不能沒有方向,所以人生不能沒有理想。我希望通過我的書面自我介紹,能讓各位考官深入了解我,因為我認為我能夠很好地勝任這個工作。



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