職場面試口才訓練技巧

常言道：“好胳膊好腿，不如有個好嘴”溝通是人與人之間解決問題最好的辦法，利用出色的語言表達，讓陌生人產生好感，使意見分歧的人相互理解，使彼此怨恨呢人化干戈為玉帛!下面小編給大家整理了關于職場面試口才訓練技巧，希望你喜歡。

　職場面試口才訓練技巧

1、做好自我介紹，“介紹一下你自己吧”，這往往是面試的開始，也是必然會聽到的問題。自我介紹看似很簡單，但是能夠影響到面試人員對你的第一印象。所以應聘者要做好以下幾個方面：你的姓名、年齡、籍貫、家庭狀況，甚至職業規劃、奮斗目標、人生態度等，都要有一個簡明扼要的述說;畢業院校、主修專業、學位這些都要詳細說明。就算不是名牌大學也應該如此。千萬不要說一些對學校不滿的話語;另外，若是你應聘的職位是屬于專業對口的技術崗位，要說出幾門與崗位要求聯系最緊密的課程項目，以及自己課外自學的課程，都可以給面試加分。

2、實踐經歷，對于有工作經驗的人士來說，盡可能能夠提供曾經在某些公司任職工作過的相關經歷。而對于應屆畢業生來說，這項內容雖然薄弱，但也不能去逃避，反而要熱情地去表述和強調，你在學校期間的一切實踐經歷。實在是沒有什么可說了，也不要等到面試人員主動開口才被動回答，而應該表示自己對行業內發生的事情非常關注，對實際工作內容也非常了解，并作出簡單的評述。

3、總結，當你做完一些基本的自我介紹之后，肯定要對自己這次應聘做出相關的總結的。總結時，你要表達出你對應聘崗位的信心和決心，包括將招聘方的用人要求和個人優勢結合起來，再次強調一遍。然后你要讓招聘人員看到你的誠意，看到你的職業理想和規劃，與這份工作甚至整個公司的發展是非常匹配的。

面試中如何提高自己的口才?

一、多爭取當眾講話的機會

我在本碩讀書的階段，頻繁參加辯論比賽，從13年到16年的這幾年里幾乎每一年的上場次數都超過100場(正賽+模賽)。換句話講就是每年要有超過100次的機會站在觀眾面前講話。這一點不能讓我的口才真正提高多少，但是至少讓我膽子大了不少，敢講。

所以現在去高校講座，幾百人的現場確實不怵，偶爾緊張，但自己要表達的內容都能講清楚。

所以第一個我覺得比較重要的口才提升方法就是多多當眾講話，膽子大了氣場就上來了。

二、多思考，理清講話的思路

像剛剛講的一樣，口才不會單純因為你講話多就有所提升的，那么多話癆天天講天天講也不見有人說他們口才好，評價多是“自來熟、能說”。

所以我覺得鍛煉口才第二個非常重要的是去思考自己講話的邏輯。

我們究竟要表達的事情是什么?

表達的過程中有沒有哪些內容是與主線不相干的?

想表達的觀點有沒有合適的事例支持?

表述過程中幾個觀點的銜接是否有一定的合理性?

我覺得這幾個問題思考清楚之后，單次的表達效果就能夠有所提升了。

練好職場口才的技巧

一、講出來

尤其是坦白的講出來你內心的感受、感情、痛苦、想法和期望，但絕對不是批評、責備、抱怨、攻擊。

二、不批評、不責備、不抱怨、不攻擊、不說教

批評、責備、抱怨、攻擊這些都是溝通的劊子手，只會使事情惡化。

三、互相尊重

只有給予對方尊重才有溝通，若對方不尊重你時，你也要適當的請求對方的尊重，否則很難溝通。

四、絕不口出惡言

惡言傷人，就是所謂的“禍從口出”。

五、不說不該說的話

如果說了不該說的話，往往要花費極大的代價來彌補，正是所謂的“一言既出，駟馬難追”、“病從口入，禍從口出”甚至于還可能造成無可彌補的終生遺憾哩!所以溝通不能夠信口雌黃、口無遮攔，但是完全不說話，有時后也會變得更惡劣。

六、情緒中不要溝通，尤其是不能夠做決定

情緒中的溝通常常無好話，既理不清，也講不明，尤其在情緒中，很容易沖動而失去理性，如：吵的不可開交的夫妻、反目成仇的父母子女、對峙已久的上司下屬……尤其是不能夠在情緒中做出情緒性、沖動性的“決定”，這很容易讓事情不可挽回，令人后悔!

七、理性的溝通，不理性不要溝通

不理性只有爭執的份，不會有結果，更不可能有好結果，所以，這種溝通無濟于事。

身在職場的我們，如何練就一副好的口才?

1.我們要堅持循序漸進的原則，不斷總結分析，逐步提高， 口才和任何技能一樣，都有自身的規律，學習口才知識理論，把握口才運用的規律，生活中我們也可以多向身邊口才好的人學習，觀摩有口才的人的語言運用活動，總結其中的規律!

2.每一張技能的提高都是由易到難，由簡到繁的過程，口才藝術也一樣，一定要循序漸進，多學習口語運用的方法，誰都做不到一口吃個胖子，[靈光一閃]在培養的過程中，要多注意總結每一次的實踐和運用，分析出不足之處，然后找到方法，堅持下去，口才水平會不斷提高!

3.良好的修養和素質是口才的基礎，在練習的過程中一定要鍛煉出良好的心理素質，提升自己的文化素質[機智]在自己整體素質提高的過程中，我們要源源不斷汲取各方面的知識信息，提高自己的認知，這都是一個打好基礎的過程![靈光一閃]

4.除了具備以上條件以外，還與實踐訓練密切相關，就像小編之前在部隊時候，把理論研究透徹以后，就開始不斷的訓練總結再訓練，這都是從淺到深的過程，口才的提升也是一樣，古今中外一切口才家的成長過程，也都是在理論知識的指導下，嚴格的訓練，長期嗯實踐。即便是先天條件不足的，只要用心刻苦的實踐訓練，也能獲得優秀的口才!

口才是需要以下4點，才能真正訓練到：

1、口才要有正確方法!

2、在練習的過程中、，有老師反饋點評，這樣有助于我們快速提升。

3、持續練習，特別是即興講話，演講，我們需要建立自己思維框架習慣!

4、不斷積累，不斷“輸出”口才練習，倒逼自己思考，積累完善知識體系。