市領導干部學習四個全面心得體會

　　組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，要準確把握“四個全面”的精神實質、辯證關系和豐富內涵，以更高的視角、更寬的視野來認識黨要管黨的重要性、緊迫性，以更加負責的態度、更加有力的舉措來推進黨的建設和組織工作。

　　一、始終圍繞全面建成小康社會謀劃推進組織工作。一是強化思想自覺。在推進經濟社會發展、深化改革、依法治市、從嚴治黨這一系列重大戰略任務中，組織部門既是積極的參與者，也是重要的保障者，必須緊扣全市工作大局，向中心聚焦、為大局聚力，堅定自覺地提供堅強組織保證。二是突出問題導向。組織部門要善于在調查研究中把突出問題了解透、把薄弱環節把握準，善于站在全局的高度來分析問題、查找根源，善于從實踐中探尋規律、找準解決問題的對策良方。三是改進方式方法。要善于運用典型示范引領工作，把一些可復制、可推廣的新經驗新做法，及時總結提煉出來、推廣普及開去。要善于運用聯動方法促進工作，確保組織工作各項任務能真正落實到位。

　　二、始終圍繞全面深化改革謀劃推進組織工作。一是注重科學統籌。組織部門要辯證統籌處理好各種關系，研究把握改革的重點、方向、時機和力度，切實防止非此即彼、非左即右等現象，避免從一個極端走向另一個極端。三是強化制度建設。要堅持于法周延、于事簡便的原則，制定精而管用的制度，形成配套完備的制度規范。要切實強化制度執行，切實維護制度的嚴肅性和權威性。

　　三、始終圍繞全面依法治市謀劃推進組織工作。一是突出強化法治理念這個基礎。要切實增強組工干部依法辦事、依法履職、依法律己的意識和能力，堅持以法治理念來分析、思考、謀劃、推進組織工作，嚴格按照黨的政策辦事、按規章制度辦事、按組織程序辦事。二是突出黨員干部這個主體。要健全完善領導干部帶頭學法、用法、知法長效機制，把法治建設成效作為衡量領導班子和領導干部工作實績的重要內容，優先提拔使用法治素養好、依法辦事能力強的干部。三是突出推進基層治理法治化這個重點。要大力推廣“532”工作法，探索推行“村規民約”“居民公約”等好做法，推動基層黨組織運用法治思維和法治方式調節利益關系、解決社會問題。

　　四、始終圍繞全面從嚴治黨謀劃推進組織工作。一是堅持思想教育從嚴。要不斷深化系列重要講話精神的學習教育培訓，重點解決理想信念問題、對黨忠誠問題、政治紀律問題，切實做到忠誠干凈擔當。二是堅持管理監督從嚴。要認真執行《干部任用條例》，堅持新時期好干部標準，嚴把動議提名、考察考核、程序步驟“三個關口”。要進一步落實提醒、函詢、誡勉等規定，完善重大事項報告制度。要繼續加大對選人用人八個方面問題專項整治力度，營造風清氣正的用人環境和從政環境。三是堅持作風要求從嚴。要重點抓好整改整治、強化正風肅紀、嚴肅黨內政治生活，堅決不讓“四風”問題反彈回潮。要按照中央和自治區黨委統一部署，在領導干部中深入開展“三嚴三實”專題教育，使“三嚴三實”成為領導干部從政修身的基本遵循。