干部如何落實“四個全面”

　　在日前召開的市委中心組第一次學習會上，市委書記高勁松同志結合自己的學習體會，就如何更好地結合實際、狠抓落實，以“四個全面”引領昆明經濟社會發展邁上新臺階作了重要講話。講話中，特別針對當前形勢下廣大黨員干部在發展過程中的矛盾壓力面前，可能反映出來的“能力差距、本領恐慌”進行了專門的論述。同時號召全市廣大黨員干部，要加強學習鍛煉，提升能力水平，以先進的文化陶冶自己，以豐富的實踐鍛煉自己，真正成為推動改革發展的“行家里手”。高勁松同志的講話為我市各級黨員干部及時防范、堅決克服工作上無從下手的“本領恐慌癥”開出了一劑良藥，值得全市上下仔細體會，認真落實。

　　領導干部承擔著執政興國、服務為民的重要職責，肩負著為官一任、造福一方的光榮使命。面對復雜多變的國際國內形勢、艱難繁重的發展任務，都對廣大黨員干部的能力與本領提出新的考驗。可以說，一名領導干部有沒有過硬本領，不光是他個人素質的問題，更是事關一個部門、一個地區的發展問題。因此，中央才一再強調，善于不斷學習、善于提升能力水平，是新形勢下做一名稱職的領導干部、履行好領導職責的內在要求和必經之路，也是檢驗黨性有沒有、強不強的重要指標。

　　從某種角度上來說，察覺“無從下手”，感到“本領恐慌”并不完全是件壞事。察覺了“無從下手”，才能讓人認識到重新評估老辦法，主動思考新辦法的必要性;感到了“本領恐慌”，才能讓人產生學習新知識和新技能，主動追上時代腳步的緊迫感。當今時代，知識更新周期大大縮短，各種新知識、新情況、新事物層出不窮。舊能力、老辦法的失效多半是時代的必然，此時還沒有點“本領恐慌”，還沒點主動學習、積極開拓的精神，結果只會是被時代甩得越來越遠。作為一名黨員干部，與其作“無從下手”的興悲空嘆，不如振奮精神、奮起直追，用學習的武器打造符合時代要求的過硬本領。

　　如何做到“學習好”，曾經對此進行過深入的論述。簡而言之，就是要有加強學習的緊迫感，主動學習的自覺性，終身學習的意志和韌勁。要認真學習馬克思主義理論，為工作制勝掌握看家本領;要學習黨的路線方針政策和國家法律法規，為開展工作做好基本準備;要學習經濟、政治、歷史、文化、社會、科技、軍事、外交等各方面的知識，不斷提高自己的知識化、專業化水平。學習過程中要注意把握正確方向，深入結合實踐，把學習培養成一項興趣，貴在持之以恒，重在學懂弄通，積細流以成江海，積跬步以致千里。

　　只要牢記為民宗旨，積極面對“本領恐慌”，我們就能增強練就過硬本領的自覺性，就能增強不斷學習的主動性。我們相信，通過積極主動地不斷學習，全市廣大黨員干部一定能在勤學苦練之中學以致用，徹底擺脫“新辦法不會用，老辦法不管用，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用”的困境，真正成為推動改革發展的“行家里手”。