省委全面深化改革領導小組第十一次會議

省委全面深化改革領導小組第十一次會議

　　8月20日，省委書記、省委全面深化改革領導小組組長羅志軍主持召開省委全面深化改革領導小組第十一次會議，討論審議有關改革文件。他強調，要深入學習貫徹關于抓好改革推進落實的重要論述，增強改革定力、保持改革韌勁，注重研究改革遇到的新情況新問題，鍥而不舍、堅韌不拔，堅定不移把改革向縱深推進，確保中央各項改革部署在江蘇迅速落地見效，加快形成具有江蘇特色的改革品牌。

　　會議審議了《省委十二屆八次全會重要舉措實施規劃(2015-2020年)》、《深化省管企業負責人薪酬制度改革實施方案》，建議根據會議討論情況進一步修改完善后按程序報批。

　　羅志軍在講話中指出，《省委十二屆八次全會重要舉措實施規劃(2015-2020年)》是根據黨的十八屆四中全會決定和中央的《規劃》精神、結合我省實際制定的，也是未來五年我省全面推進依法治省的“路線圖”和“施工圖”。要精心組織規劃實施，確保各項舉措落到實處、取得預期成效。要建立健全責任部門間溝通協調制度，注重政策統籌、方案統籌、力量統籌、進度統籌，努力提升工作整體質效。要鼓勵改革創新，在中央頂層設計的大框架下，積極探索具有江蘇特點的法治建設新路。要明確主體責任，認真落實各級黨政主要負責人履行推進法治建設“第一責任人”職責，把法治建設成效作為衡量領導班子和領導干部實績重要內容。

　　羅志軍強調，深化國有企業負責人薪酬制度改革，是十八屆三中全會的明確要求，也是從中央到地方自上而下推進落實的一項重要改革任務。要從全局和戰略高度，深刻認識這項改革的重要性、必要性和緊迫性，貫徹落實中央統一部署，抓緊出臺配套辦法，做好對下指導工作，確保完成改革任務。

　　羅志軍指出，今年以來，我們把全面深化改革貫穿于“五個邁上新臺階”的系列部署，狠抓各項改革落地見效。隨著改革不斷推進，對利益關系的觸及將越來越深。要進一步引導干部群眾從全省發展大局出發，充分認識到改革是各項工作充滿活力的必由之路，自覺服從服務改革大局，正確認識和對待改革中的利益調整，善于算大賬，勇于打破部門利益的藩籬。要敢于擔當，主動作為，積極爭取和承接國家級改革試點，對改革中遇到的體制機制性障礙和根本性矛盾，要創新思路、敢試敢闖。要著力強化敢于擔當、攻堅克難的導向，使各級干部爭當改革堅定的促進派和實干家。

　　羅志軍指出，全面深化改革是一項復雜的系統工程，需要社會各方協同配合、整體推進，匯聚改革攻堅強大合力。當前，全省深化改革的立體工作體系已初步形成，現在關鍵是要發揮“磚連磚成墻，瓦連瓦成房”的聯動作用，各有關方面要圍繞共同的改革目標導向，各司其職、精準發力。要進一步加強重大改革的統籌協調，對改革推進過程中出現的一些深層次矛盾，要及時研究、提出對策、積極化解。要全面加大對重點改革的督察督辦力度，適時建立改革效果的科學評價機制，對涉及民生領域的重大改革進行全面評估。

　　羅志軍強調，在全面深化改革中走在前列，是對江蘇的殷切期望，也是江蘇自身發展的內在需求。要積極爭取中央在法律授權、支持先行先試等方面的支持，努力形成“百花齊放”的改革江蘇范本。要按照“可復制、可推廣”的標準，深入挖掘已經取得初步成效的優秀改革案例，經過論證、提煉，及時在全省面上普及推廣，將改革的典型個案有效轉化為全省面上的成功經驗，形成具有鮮明江蘇特色的改革品牌。同時要加強輿論宣傳和引導，積極回應群眾對改革的關切，切實增強人民群眾對改革的認同感和獲得感。