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    仲裁申請書格式范本(7篇)

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    申請書的使用范圍廣泛,申請書也是一種專用書信,它同一般書信一樣,也是表情達意的工具。下面是小編給大家帶來的仲裁申請書,希望能夠幫到你喲!

    仲裁申請書格式范本1

    申請人:__X,男,55歲,漢族,住豐樂路南樓4單元1樓66號。

    被申請人:__市食品公司,法定代表人:__X 地址:鄭州市福壽街96號。

    請求事項:

    1、請求被申請人履行與申請人簽訂的20__年勞動合同書,為申請人安排工作并支付勞動報酬。

    2、請求被申請人支付未支付申請人20__年、20__年2年的工資共14812.8計元。

    3、請求被申請人返還申請人向被申請人多交納的統籌金4049.3元。

    事實與理由:

    申請人陳喜妞自1969 年以來,一直在被申請人鄭州市食品公司上班。1986年9月14日夜,因單位發生火災,申請人因救火受傷。1986年11月24日上午單位派申請人出外購物,發生車禍,隨后住院治療,肇事單位也對申請人進行了一定的賠償。1992年,申請人身體基本痊愈,就向單位提出要求上班,可是,單位領導說申請人身體剛剛恢復,并且單位目前沒有適合申請人的工作,讓申請人先在家休息,以后有了合適的工作就給申請人安排,并說在家休息并步影響工齡和長級。申請人就信以為真,這一等就是十幾年。每年單位都給申請人簽訂勞動合同,每年申請人都要求上班,每次單位都是說再等等。雖然被申請人沒有按照勞動合同給申請人安排工作,沒有給申請人支付工資,但是,申請人的基本養老保險費一直由申請人繳納,并且承擔了本來應當被申請人承擔的部分。申請人由于沒有了生活來源,可是全家人又要吃飯,只好學習修理自行車,靠修車微薄的收入來維持一家人的生計。現在實在是生活困難,無法維持生存,只好付諸法律,請求歸還申請人一個公道。

    20__年,被申請人又和申請人簽訂了勞動合同,申請人又要求安排自己的工作,可是,被申請人仍然繼續以各種理由予以拖延。故,請求裁決被申請人履行與申請人簽訂的20__年的勞動合同,給申請人安排工作,支付勞動報酬。請求被申請人支付20__年、20__年未支付給申請人的工資,退還申請人多向被申請人繳納的養老保險金。請依法裁決。

    此致

    敬禮!

    申請人:申請書模板

    __年__月__日

    仲裁申請書格式范本2

    申請人:

    被申請人:

    申請仲裁事項:

    1、請求仲裁委員會依法裁決被申請人支付申請人勞動經濟補償金5100元。

    2、請求仲裁委員會依法裁決被申請人補繳申請人__年年20__年社會保險金。

    3、請求兩被申請人支付加班費__元。

    事實及理由:

    申請人于__年年2月被十堰__勞務公司派遣到__車身廠工作,20__年5月25日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請人違法辭退。二被申請人的行為嚴重違反了《勞動合同法》的規定,未按法律規定支付經濟補償金。為維護申請人的合法權益,請貴仲裁委員會依法裁決。

    此致

    敬禮!

    申請人:申請書模板

    __年__月__日

    仲裁申請書格式范本3

    申請人:

    被申請人:

    仲裁請求

    1、依法裁決解除申請人與被申請人事實上的勞動關系。

    2、依法裁決被申請人向申請人支付經濟補償金16200元(9個月×1800元/月)。

    3、依法裁決被申請人在沒簽書面合同期間向申請人支付雙倍工資14400元(8個月×1800元/月)

    4、依法裁決被申請人為申請人補繳從20__年至仲裁期間的養老保險、醫療保險、失業保險等社會保險。

    事實與理由

    申請人從20__年4月起開始在被申請人處上班,從事車工工作,雙方一直未簽訂書面的合同書。截止到20__年1月1日起,被申請人才與申請人簽訂了為期三年的書面的勞動合同。截止到20__年底單位因經營不善,通知部分人員放假,隨時等候消息繼續上班。20__年1月份,被申請人通知我去單位上班,我在單位工作了7個月。后20__年7月份,單位又通知我回家休息,等單位通知后再來上班。

    但截至到目前為止,單位仍未通知申請人繼續上班。另外申請人在20__年5月拿到了養老保險手冊,手冊上表明單位從20__年起就一直未給申請人繳納過保險費用。申請人認為,被申請人從20__年7月份起就一直沒有提供給申請人上班的工作條件,且長期沒有給申請人繳納過社會保險。因此申請人特向貴委提出申請,要求解除與被申請人之間的勞動關系,請求貴委責令被申請人向申請人支付經濟補償金、,維護申請人的合法權益。

    此致

    敬禮!

    申請人:申請書模板

    __年__月__日

    仲裁申請書格式范本4

    申訴人:

    所在地址: 郵政編碼:

    電話: 電傳: 傳真: 電報號碼:

    法定代表人: 職務:

    被訴人:

    所在地址: 郵政編碼:

    電話: 電傳: 傳真: 電報號碼:

    案由:(寫明爭議案件的性質)

    請求事項:(要求仲裁解決的具體問題)

    事實與理由:

    1、當事人之間爭議的由來、發生、發展的經過。

    2、當事人之間權益爭議的具體內容和焦點

    3、實事求是地說明被訴人應承擔的責任

    此致

    附:1、證據

    2、本申請書副本 份

    此致

    敬禮!

    申請人:申請書模板

    __年__月__日

    仲裁申請書格式范本5

    申請人:__

    被申請人:__

    仲裁請求:

    1、裁決被申請人向申請人支付合同價款人民幣。

    2、支付違約金

    3、由被申請人承擔本案的全部仲裁費用。

    事實與理由:

    被申請人于__年__月__日向申請人采購了總金額為____X萬元的起重吊裝設備。申請人已經履行了全部合同義務,被申請人已支付了__元,此后再未付款,至今共欠申請人元(大寫元整),雖經申請人多次催要,被申請人仍然拖欠至今不予支付。

    依據銷售合同第十五條之約定,上述未付款之逾期違約金,應按計算,共計元,應由被申請人支付于申請人。

    基于上述事實,申請人依據《銷售合同》第十六條之約定,向貴委提起仲裁。懇請貴委查明事實真相,依法維護申請人合法權益。

    此致

    敬禮!

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    __年__月__日

    仲裁申請書格式范本6

    申請人:

    被申請人:

    法定代表人:

    請求事項:

    一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經濟補償金__元(月平均工資__元)。

    二、裁決被訴人向申請人支付__年x月至__年x月加班費共__元,其中:

    1、延時工作時間加班費__元及__%的經濟補償金__元;

    2、休息日加班費__元及__%的經濟補償金__元。

    以上二項合計:____元。

    事實與理由:

    申請人于__年__月進入被訴人單位工作,任__一職至今。__年__月__日,雙方簽訂了無固定期限勞動合同,約定申請人為總務部司機,約定申請人正常工作時間月工資為x元__,每日工作x小時、每周工作x天。

    但事實上,被申請人要求我除每周正常工作x天處,星期x、x還要求我隨時出車,平均每月星期x、__天以上(公司出車均有打卡記錄,由公司保管,請仲裁庭要求被申請人提供我的.__年x月至__年x月間的考勤記錄)。另外,休息日也是隨時出車加班,我早上x時__分出車接送公司員工上班,直到__時__分接公司員工下班,送完員工需要到__時,除去中午吃飯和休息時間x個小時、平均每日延長工作x個小時以上,同時,非星期x至x晚上隨時候命出車加班,具體時間以公司保管的打卡記錄為準。我為被申請人加班,但被申請人卻沒有按《勞動法》的規定給我安排補休,也沒有按規定為我支付加班費。從被申請人發給我的工資條可以看出,我的加班時數、加班工資均為零,按照雙方勞動合同約定的月工資__元(__年x月x日雙方協商將我的合同工資變更為__元)為基數計算,__年x月至__年x月間,被申請人拖欠我延時工作時間加班費__元(__元/__、__倍、x個小時x周__個月__年)未付、拖欠我休息日工作時間加班費__元(__元/__、x倍、x個小時、x天、__個月、x年)未付。為此,我多次找被申請人領導協商要求支付,被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴重違反了《勞動法》和《勞動合同法》的規定,根據《中華人民共和國勞動合同法》第38條第2項和46條第1項的規定,我于__年__月__日以被申請人“未及時足額支付勞動報酬”為由向被申請人提出了解除勞動合同關系,由于被申請人拒絕支付我的加班費和經濟補償金,為維護申請人的合法權益,特向貴會申請仲裁,請求仲裁委在查明事實的基礎上支付我的仲裁請求,依法裁決。

    此致

    敬禮!

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    __年__月__日

    仲裁申請書格式范本7

    勞動者姓名:__性別:__,出生年月:____年__月__日,身份證號碼:____________________x聯系電話________________

    用人單位名稱:______________地址:__________

    法定代表人:____電話:____________銷售部負責人:____________手機號:____________

    申訴事由:

    本人在____年__月__日進入___公司___工作,職務為____,月工資____元,用人單位在___年__月__日無理由辭退我,在該公司工作的___月期間,該公司未給我簽勞動合同,也未給本人買社會保險(當時公司錄用我工作約定是沒有試用期也答應給買社保的),現本人要求按照國家新勞動法合同主張自己的合法權益:

    1.要求半個月工資的補償金____(單月工資X0.5)元。

    2.要求該單位補交__個月的社會保險。

    3.要求在職期間未簽訂勞動合同的雙倍工資補償____(單月工資X2)元。

    提供證據:

    本人提供__銀行(公司代辦的銀行工資卡)卡折對賬單

    (提供工資條等,不涉及保密協議的證明文件,如打卡,簽到等)工作介紹人:____

    由于公司發工資是通過銀行發放,向公司索要工資條,公司不給。本人在公司工作期間有考勤記錄__此用人單位掌握管理,需用人單位提供。本人已不能自行收集,現申請仲裁委員會參照《中華人民共和國民事訴訟法》有關規定幫助我收集公司發放本人的工資記錄和本人的考勤記錄,以證明本人與該公司存在實事勞動關系而要求維護本人的合法權益。

    此致

    敬禮!

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    __年__月__日

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