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    離職報告規范范本五篇

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    離職理論所指的個人因素是個體差異。 包括:一是個性特征,如個性、控制力、 自信力;二是職業特征,如職務、技術水平、 專業化、年齡;三是生活特征, 如婚姻、家庭、生活條件。下面是小編給大家帶來離職報告規范范本,更多離職報告可點擊“2022辭職”查看。

    離職報告規范范本1

    尊敬的領導:

    您好!

    作為一名在酒店工作了大半年的員工,我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候,都有很多第一次,我當然也不例外。

    在這里,我學會了很多東西,能夠跟同事們在一起工作,我覺得很開心,這里的每一位都是我的兄弟姐妹,是他們教給了我在學校里面學不到的知識,如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里,領導們也對我十分的關心,從剛進入酒店開始,我就感受到從上至下的溫暖。因為我從來沒有在這么大的集體里生活過,自然而然的,心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺,很溫馨,很自豪,而且它一直陪伴著我,直到我離開。

    但這種感覺不會隨著我的離開而走遠,我想我永遠也不會忘記,畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。隨著時間的流逝,斗轉星移,我多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。作為酒店的經理。我制定了一系列的方針,重新定位了酒店的經營策略,不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法,力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高,也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高。

    酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地,人才的培養與發展是不可忽視的環節之一。由于我自身能力的不足,近期的工作讓我覺得力不從心,所以想借此機會提出辭呈,忘領導批準。

    此致

    敬禮!

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    __年__月__日

    離職報告規范范本2

    尊敬的王校長:

    言及此事,實難啟齒。圣賢有言:受人滴水之恩,當涌泉相報也。況您予我之恩,何言滴水?我深知有負您的厚望。然思慮再三,雖負不義之名,我心意已定:決意辭去_-_-學校教導主任一職務,去做一名普通教師。

    原因有四:

    其一,團隊凝聚力不夠。這也許是我個人錯誤的想法。目前,團隊找不出一個可以統率全局的人,或因威信不足,或因能力不足以勝任。有時個人意志代表團隊意志,我不能否認個人意志的正確率,也不能否認個人意志的重要作用(有時一所學校或者一個部門因為有了這個獨特的個人意志而讓這所學校或部門有自己的風格和靈魂),而唯恐個人意志的不正確率大于零。這必將影響整個團隊的威信。我一直隱晦自己的一些想法,不愿觸及問題的核心,只因不想因言工作本身而不慎造成“詆毀”或“中傷”他人。談及團隊,個人與團隊中其他人的關系是影響團隊發展的重要因素。我一直在努力做好自己的本職工作,一心想自己的舞臺應該有自己的風格與廣袤。而事與愿違,身心俱疲已成了我不可避免的問題,它時時刻刻糾纏著我。

    其二,個人能力不足。提及這點,我能想到您此時的心情。您一定認為我這小子言不由衷,亂找借口。其實,這絕非無中生有的借口。這在工作中是能夠找到諸多例證的,如在上交資料不及時方面,在上期兩基資料完成方面(_-_-學校初中部花名冊翻工),在工作思路和工作安排方面(到_-_-學校教師群體中調查民意可知)由以上幾點,應該可以斷定我個人的能力確實不足以勝任該職務了。

    其三,個人精力不足。從去年12月份接手該工作以來,我明顯感到自己對家庭的虧欠更多了。我不想因私廢公。作為中共黨員,我無條件服從組織的安排。即便有時家人對我埋怨,孩子對我疏遠,我也主動向他們說明,請他們理解。但人的精力畢竟有限,我左右為難,不得已而作出這個決定。

    其四,心態慵懶對工作無益。當抱著這種心態去工作,對工作是大無益的。當然,在組織未作出任何決定之前,我一定站好自己的最后一班崗。

    也許,這四點不足以讓您成全我這個小小的愿望。寫到這里,我不禁頭涔涔而淚潸潸了,我表面的堅強掩飾不了內心的脆弱。上次到您家,說到我們彼此接觸太少,當時我沒有說,對于您的為人與處事,在我參加工作九年來,我體會是比較深刻的。也許這是我一廂情愿的想法:人與人之間的交往,時間與次數構不成影響其質的直接因素。這正如有些素未謀面卻成知己的事例一樣。

    我一直感到慚愧、內疚。您對我和_-_-無比關心與照顧,還有那年_-_-調到_-_-小學,我到中心校時看到您嚴肅而分明是同情與無奈的神情。這些,任何一個有良知的人都不會無動于衷。想到電話里您對我的失望,交談中對我寄予的希望(您常說:是金子就要讓它發光。這句話時刻鞭策著我)而我近乎不可理喻的想法,這讓本來就為全鎮教育事業操夠了心的您因我不求上進而無語。想到這些,這對我這個封建而守舊的人來說,我無法掙脫這沉重的精神枷鎖。

    _-_-校,我很想學習古人能寫出一篇言之切切而情之切切的文章以打動您。當受情感驅馳而行其此文,一切語言都顯得蒼白無力。念及圣賢之言,我凄凄無語。

    望領導早日批準我的辭職申請,在此非常的感謝!

    此致

    敬禮!

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    __年__月__日

    離職報告規范范本3

    尊敬的領導:

    在不違反法律與道德的前提下,盡可能自由、簡單、純粹、有意義地生活——這是促使我辭職的最本質因素。僅僅因為女性這一性別,便要背負來自家人、朋友、社會的三重“女孩子理應工作安穩”的有色定性,我不甘心更不快樂。工作一年,我始終在尋找我在崗位上的存在感,我努力過,卻一再找不到方向;我妥協過,內心深處卻始終喧囂;我抗爭過,與母親的爭吵在這一年時間內幾乎是我生活的主旋律,她不認可我的追求,認為那無謂、幼稚且不顧慮未來,我不屑她的安定,我滿心想要去更繁華的去處去接觸更寬廣的世界。世界這么大,人生如此短,我不愿意在最美好的青春時代日復一日地枯坐辦公室,倒水、換顯示屏、偶爾打印復印——我努力讀書那么些年絕對不是為了享受這般的“安逸”。

    不是所有的意外都令人驚喜。參加公務員考試是因為隨波逐流,但被錄取上崗之時我也曾歡喜且充滿期待。然而,我沒有做好扎根基層、艱苦奉獻的心理建設,沒有事先了解行政工作的性質與內容,亦沒有去思慮自己熱愛的究竟是公務員工作還是“公務員”這三個對外界來說鑲金的大字。大學時期的多份社會實踐與各類實習工作給了我太高的眼界,初入社會對諸事考慮不周,事事難以周全,我為我的懵懂無知付出了代價。今日辭職,我浪費了一個得之不易的公務員名額,愧對各級領導、長輩、同事們的栽培,暫時性的難以面對父母希冀的目光,唯獨對得起自己。多少年來,被理想鞭笞著奮力前進,盡全力去成為一個優秀的人,而今深深領悟,有時退一步方能顯現出海闊天空。

    畢業已然一年有余,讀書期間尚能通過策劃、培訓等工作養活自己,現在卻經常性依靠家人金錢資助。能力得不到發揮,薪水太低,缺乏崗位存在感與幸福感,由此工作匱乏積極性。從活潑自信到少言寡語,不過一年時間。慎獨自省,艱難決定辭職,此后將在潛心考研的同時尋求創意策劃類工作,在個人感興趣的方向上不懈努力,定心如磐石。

    此致

    敬禮!

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    __年__月__日

    離職報告規范范本4

    尊敬的___:

    由于目前從事之工作,無法實現人生目標,體現人生價值,出于對于理想的堅定信念,本著一顆報效國家奉獻社會的熱誠之心,本人現提出離職申請。

    在公司的這段時期,公司領導時刻關懷著我、教育我、幫助我、鼓勵我、幫我樹立信心。值此離職之際,我的內心久久難以平復。黨和人民從小教育我,飲水思源,知恩圖報。

    當我為工作忙得四處打轉時,是誰幫助了我,給了我的工作的機會?

    當我對著好幾箱子資料舉目茫然,不知所措時,是誰教育了我,提供學習的機會?

    當我內心空虛無助之時,又是誰給予我關懷?

    又是誰提供我香噴噴的午餐,甘甜的純水,四季如春的環境?

    是誰讓我的身邊充滿歡聲笑語,讓我的目光更加堅定,讓泯滅的理想再次高遠?

    _(注:公司名),我現在所有的一切都是_所給予的,每思至此,熱淚盈眶,捶胸頓足,胸涌澎湃,黯然傷神。

    我忍住了,目光更加堅定。

    公司領導教育我,年輕人應當有更遠大的理想,更高的追求,不可好逸惡勞,不思進取,更美好的人生應當靠自己的努力去爭取。不登泰山無以知高遠,不臨深淵無以知寬廣,不涉江海無以知久遠。

    在此之前我百思不得其解,_待我恩重如山,此時正當我奮發圖強,涌泉相報的時刻,卻又為何非要我離開_。每每躺在床上輾轉反側,夜不能寐。但當我走出_,向著更高的目標邁進時,宛如醍醐灌頂,我頓悟了!井蛙不可喻之于海,拘于虛也,秋蟲不可喻之于海,拘于時也。領導是要投身更廣闊的社會,接受更多的鍛煉,學習更高深的本領,成為一個不只對_有用,更對社會有用的人。我真的明白了,謝謝領導。

    再次感謝領導對我的知遇之恩,感謝_的栽培,感謝_對我的器重,感謝各位同事像照顧自己弟弟一樣的對我。

    再次想對大家說一聲,謝謝!

    愿_能在不久的將來業績節節攀升,利潤大大增加,_的腰包快速膨脹,最好進入最有競爭力的行業50強!我祈禱!

    此致

    敬禮!

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    __年__月__日

    離職報告規范范本5

    尊敬的公司領導:

    時光倒回20__年,我在入職申請書中寫下了自己的夢想:擁有一家職業足球俱樂部!今天我仍可以自豪的說:“我從未放棄追逐最初的夢想”。

    _年郵政路,磨平了許多長在我身上突兀的菱角,無數次澆滅又喚起內心抗爭的熊熊烈火。郵政十年,從青澀的畢業男孩成長為有擔當的男人,內心充滿感激。感謝這一路走來的關心和愛護我的師傅、同事和領導。

    盡管如此,數年前就已嘗試離開,只是那時孩子即將出生便打消了這樣的念頭。一轉眼孩子就3歲了,現在有人問孩子:“你爸爸媽媽是做什么的呀?”孩子會回答到:“爸爸在郵政局,媽媽在中醫院”。大人們都會投來贊許和認可的目光。也請允許我的孩子在接下不長的時間里可以回復同樣的答案。但是在為孩子填寫小學入學簡歷的時候,我希望告訴他要寫的是:爸爸是職業經理人,媽媽是自由職業者。當孩子升入中學時可以對老師同學說:“爸爸是開公司的,媽媽在家帶妹妹”。當他進入大學的時候寫下的是:父親是企業家,母親是他的支持者和領導。

    這就是我想要的,也是我的夢想。而郵政卻無法給予,所以選擇離開。在孩子3歲生日的時候向公司正式提出離職申請,希望對自己也是一次重生。創業之路必將是異常艱苦的,跳出了郵政大院的這片天、離開郵政大傘的我只能奮力奔跑,直到撐起一棵可以庇護家庭的大樹。

    這是我的第一份離職申請,也希望是最后一份離職申請,從一而終!感謝所有幫助和支持過我的領導,同事和朋友們。感謝中山,我的第二故鄉!在這座信奉“天下為公”的城市里,后來居上。

    此致

    敬禮!

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    __年__月__日

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