2022年“三支一扶”申請程序及福利待遇
實施“三支一扶”計劃是貫徹落實黨中央、國務院關于引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業戰略部署的重要舉措。下面小編給大家帶來2022年“三支一扶”申請程序及福利待遇，點擊“申請書模板”查看更多相關申請書喔。
2022年“三支一扶”申請程序
招募工作應堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，并應有一定比例的名額招募家庭經濟困難的學生。具體招募工作可按以下程序進行：
匯總計劃。
每年4月底前，省級工作協調管理辦公室要收集、匯總鄉鎮一級教育、農業、衛生、扶貧等基層崗位需求信息，并上報全國“三支一扶”工作協調管理辦公室，同時面向社會公開發布;
組織招募。
每年5月底前，各地根據下達的招募計劃和實際情況，采取考核或考試的方式進行招募;
確定人選。
經審核、體檢確定人選后，省級工作協調管理辦公室要組織“三支一扶”大學生簽署《高校畢業生“三支一扶”計劃申請書》，并于每年6月底前將“三支一扶”大學生名單上報全國“三支一扶”工作協調管理辦公室備案;
培訓上崗。
各地要組織“三支一扶”大學生進行上崗前的集中培訓，培訓內容主要是黨和國家有關基層工作特別是農業、教育、衛生、扶貧方面的方針政策、本地區基層工作的現狀、擬服務單位和崗位的基本情況、鄉鎮共青團有關工作業務等。每年7月底前派遣“三支一扶”大學生到服務單位報到。
2022年“三支一扶”福利待遇
1. 定向考錄公務員。可報名參加從基層服務項目人員中定向考錄公務員的考試。
2. 推薦報考選調生。服務期滿且連續兩年考核優秀，符合選拔條件的，可按選調生選拔程序充實到選調生隊伍中。
3. 報考事業單位工作人員加分。筆試成績最高可加10分。
4. 聘用為事業單位工作人員。結合服務縣鄉鎮事業單位崗位空缺情況和崗位基本聘用條件，通過考核方式直接聘用為鄉鎮事業單位工作人員。“三支一扶”人員進入事業單位工作，不再約定試用期。
5. 費用減免。困難家庭“三支一扶”人員報考公務員、事業單位工作人員時，免繳報名費和體檢費。
6.報考碩士研究生加分。服務期滿后3年內報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。
7.工齡計算。考錄(招聘)為公務員或事業單位工作人員后，在基層服務年限計算為工齡，參加工作時間按到基層報到之日起算。
8安家補貼。按照每人3000元標準，給予每名新招募且在崗服務滿6個月以上的“三支一扶”人員一次性安家費補貼。
9.競爭比例小，分數低。三支一扶平均競爭比僅為1：40，多崗位競爭比例1：5左右，部分崗位30多分(駐馬店)都有可能進入面試。
10.“三支一扶”人員按規定參加基本養老、基本醫療、工傷保險。可根據實際，按規定為“三支一扶”人員辦理補充醫療保險、重大疾病、人身意外傷害等商業保險以及住房公積金。
加入2022年三支一扶書面申請
尊敬的學校領導：
為了能更好地服務于教育教學工作，為了促進教育教學的進一步交流，為了使自己的教學經驗更豐富，為了進一步提高自身的素質，也為了更好地提高工作能力和思想水平，我志愿申請下鄉支教，期滿后返回本校。
在期間，我會竭盡全力，盡我所能地工作，踏踏實實教書，全心全意育人，愛崗敬業，爭取在有限的時間里帶給邊遠山區的學生無限的快樂與收獲，為邊遠山區的教育工作盡自己的綿薄之力，我相信自己一定能較好地完成任務!
此致
敬禮!
申請人：xuexila
__年__月__日
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