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    公司員工加薪申請書五篇

    時間: 陳惠0 分享

    一份簡明扼要的加薪的申請書能夠快速讓領導明白,提高申請通過的幾率,那么大家知道關于加薪申請書怎么寫有哪些嗎?不知道的不妨來看看哦!以下是小編為您整理的加薪申請書模板,衷心希望能為您提供幫助!

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    加薪申請書1

    公司領導:

    您好!

    我自去年十一月份有幸進入公司以來,已一年有余,期間一直擔任咨詢部話務員職務。抱著中軟是我家,繁榮大家樂的心情,一直努力工作,不敢有絲毫懈怠之心,在提高個人工作技術經驗同時,有幸也能為公司添磚加瓦略盡綿力,此實為我輩之幸。

    公司待我不薄,我雖不才,但報效之心未泯,而螻蟻之力雖不足以憾山,但公司胸懷虛谷海納百川不擇細流,也能容我一片天地,所以我輩常常自勉自勵,不敢忘記公司深情厚意,平日里隨工作煩瑣無味,卻不敢不不效死力,心中別無它法,只愿公司興旺發達。

    我本布衣子弟,家中貧寒,父母艱難養我成人,養育之恩不能不報,而今父母年邁,尚要辛勤勞作,每每想到于此,便心如刀割,我已成人應該承擔養家糊口之重擔,但目前收入低薄,每月只有千余,本城消費水平極高,雖省吃檢用,,每月僅能自給。可憐我一片孝心,只能如大江之水向東流,心中僅能哀傷。

    但想到公司一向有愛撫員工的傳統,我便有如大海中見浮舟,黑夜中遇燈塔,心中便有了走下去的`希望,公司領導均比我年長,或為長輩或為兄長,游子之心必然能深切體會,護犢之情只會尤然而生。如能將我的工資提高三百元左右,就能解的我燃眉之急,而深情厚意,敢不厚藏,而表現于工作之中。

    所以我正式提出申請,希望公司將我個人工資提高到1800整,希望領導能給予批準。

    謹祝商褀。

    此致

    敬禮!

    加薪申請書2

    吳總:

    您好!

    我自20__年12月份進東茶公司以來,工作已經十幾年了,也算是東茶的老員工了,十幾年來我一直努力工作,在自己的工作崗位上兢兢業業,不敢有絲毫懈怠之心。隨著我們公司的不斷發展,我個人能力也有了一定的提升和進步,在這段共同成長的歲月里,使我更喜歡公司的工作氛圍,真心感謝公司領導對我的栽培與幫助,我為能遇到這樣的公司領導而感到慶幸。

    我剛進公司是在精煉車間工作,09年調入現在的崗位,我非常珍惜這次機會,剛接手時工資是1300元,我的主要工作內容有:統計常山、衢州兩個專賣店銷售、網絡管理、市場部發樣品資料、商檢等,目前,除了做好以上工作之外,又增加了常山所有土特產店的銷售統計工作,吳總提出了要做好日報表的好提議,這樣銷售價格就一目了然,我也非常樂意去做這項工作,也盡力做到更好,各地發貨、聯系物流都是我份內之事,我也毫無怨言,因為我愛自己的崗位,除了盡心盡力做好本職工作的同時,只要公司領導和同事有其他臨時交辦的事情我也都是來者不拒的盡力做好。除此之外,我也盡力的想把銷售業務做上去,茶皂素、高純皂素粉賣的價格最好的都是我,雖然量還不是很大,但我還是對自己充滿信心的。

    由于現階段物價水平的提高,使生活成本也相應的增加。現有的工資水平顯得有些單薄,因為20__年開始1300元一個月的工資一直沒有變過目前是市場部應該說是全公司最低的工資,每個月除各項開銷工資也所剩無幾,但想到公司一向愛護員工的傳統,經過慎重的考慮,特向您提出加薪請求。基于對公司的熱愛和對領導的信任,鑒于現在的我的工作職責和工作強度都發生了變化,我希望個人的工資待遇能夠適當的提高。對公司的深情厚意,我定以努力工作回報公司。我相信,只要付出,就會有收獲,因此我向您提出加薪請求,希望您對我的申請、對我的困難能夠加以重視。以前我也跟陳總提過幾次,但是一直沒有回復。

    希望吳總百忙之中給予關心為盼,給您添麻煩了,如果您認為我現在的工作內容及其數量和質量還未能達到調薪的要求,我誠懇地希望您能提出寶貴的意見和建議,找我面談,讓我在今后的發展中有更加明確的努力方向和目標,在提升自己各方面能力的同時將工作做得更好,向更高的目標邁進。

    期待您的答復!

    此致

    敬禮

    申請人:

    申請日期

    加薪申請書3

    尊敬的x總、x經理、x經理:

    時間過得很快,來到企業工作,轉眼已一年有余。親眼看著我們公司這一年一步步走過的腳印,看到這一年的變化和發展,真的十分高興。

    作為工作的企業,這一年中,公司各方面的工作有了一個整體的提升,培訓部的工作走上正軌,行政部的工作不斷系統化、科學化,營銷部的業績有增無減,制作部的工作持續規范化,都是在朝良性方向發展,這一切真是一個令人欣慰的成績。

    作為個人,自入職公司以來,感受到公司對職員最真誠的關懷和培養,受到幾位領導的器重、關懷和幫忙,都銘記于心,也會在未來的工作中再接再勵努力進取,不斷發展自我,為企業作出更大的貢獻。

    目前企業處在極需快速發展階段,有很多需要完善的地方。人最重要的是思維,是意識,在這點上對本企業各方面的客觀要求和思維意識,本員工應當算是進取的、異常要求提高的同志,也隨時隨地在向各位同事宣揚貫徹各種提高思想,期望他們能夠同樣提高,以廠為家,有主人翁精神,為我們企業的發展擴大潛力。其實最重要是大家的思想觀念中應當拋棄那種落后的觀念和工作方法,以先進的、科學的現代理論和方法指導工作并運用,這樣企業才能在現代激烈的競爭中立足并發展,而這正是一年中我為之努力的重要工作。

    部門事務是我的主要工作之一,致力于企業的建立與完善工作,目前已完成體系和體系,體系正在建立中,并且在日后的工作中都需要持續完善和改善。對于企業的規范化、程序化和科學化,這些都是具有長遠意義和價值的工作。營運方面長期協助領導管理思想的體現,設計各項工作表格,跟進各項規定的實施,加大執行力度。進行申請生產許可證要求文件的統籌整理擬制,完成整套文件體系。本員工在文筆方面略有心得,對公司里文筆起草擬制作了很多工作,同時也設計了較多簡單廣告牌宣傳單等,省去公司這些方面的一些麻煩。而在下階段,企業管理系統的完善加強及培訓部、營運部工作是工作的重點,這跟企業的發展也是息息相關的。在這一年中雖然不敢說個人在企業工作中發揮了怎樣的帶動作用,但絕對進取主動出謀劃策、全心全意為企業發展鞠躬盡瘁。十分高興在企業的運營中能夠發揮自我的作用,為企業的提高和發展盡到自我的力量,而這同時也是我個人價值的重要體現。

    薪酬是衡量工作價值的最佳標準,我們員工也十分理解在追求利潤最大化的情景下,公司會需要降低各種成本。可是企業經營本身的目的是為了獲取經營利益,工資福利的目的則是開發企業的人力資源、最終提升企業的經營效益。對于企業外部而言,薪情的好壞影響到企業的外部競爭力(如知名度、美譽度、優秀員工等),進而影響到企業的生存和發展;對企業內部而言,薪情的高低直接決定了員工工作的績效、心境的好壞。從某種程度上說,好薪情給員工帶來強大的激勵,帶動工作進取性;反之增加怠工情緒,最終影響企業潛能的開發。我相信對于有必須本事和執行力的員工,老板是不會吝嗇的,使之能夠解除后顧之憂,安心為企業服務。

    就目前市場行情和所明白的情景、朋友同行,根據、類的行業、崗位和工作資料、工作年限的不一樣,一般薪酬在~左右。因為我們企業在目前各方面體系正處于完善階段,客觀說,薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是能夠理解的,所以特提出加薪申請,以期得到領導對本人工作成績的肯定和鼓勵,更是對未來工作進取性的激勵。如果本員工工作中尚有有待改善的部分,也敬請領導批評指正,我必須謹記于心、樂于修正提高。望幾位領導給予批準為感!

    衷心祝愿幾位領導事業如日中天、公司蒸蒸日上財源廣進!

    加薪申請書4

    尊敬的公司領導:

    我于20__年1月入職,任采購助理一職,正式成為北京分公司大家庭的一份子。從那時起,我就始終以歡樂飽滿的情緒投入到工作學習中去,一向認認真真、力求把工作做得盡善盡美。

    隨著我司的不斷發展,我個人的本事也有明顯的提升和長足的提高。這段成長的歲月里,同事們給予了我很多,對采購工作有了更深的理解、更多的經驗。我感激公司領導對我的栽培和幫忙。

    在工作中我力求把工作做得盡善盡美,認真負責,仔細踏實,嚴格遵守公司各項規章制度,配合主管及部門領導完成本部門的采購工作。與其它部門的對接工作中,我也要求自我盡職盡責,為公司的發展做出了自我應盡的職責,與公司共同提高共同發展。

    此刻簡單列舉我此刻采購部的工作:

    為了能跟好的為公司效力,也為了使自身能得到更好的發展,特此向公司領導提出加薪申請,鑒于我此刻的工作表現及工作本事,我申請加薪1000元。相信領導能夠看到我工作的努力,今后我會更加主動的承擔部門的工作,提高工作效率。

    作為一個采購助理我會盡量全面的研究工作中的各個事項,默默配合其他部門做好后盾支持、達成業績。大力支持各部門領導的工作。

    期望領導對我的申請進行審批,在此也感激領導給我這個機會。我今后必須會更加努力的工作,不辜負領導的期望!

    申請人:

    20__年x月x日

    加薪申請書5

    尊敬的領導:。

    您好!

    自去年5月我有幸進入公司以來,近1年了。始終抱著“公司是我家,繁榮靠大家”的信念以歡樂飽滿的情緒投入到工作學習中去,一向認認真真、兢兢業業地對待我的每項工作,力求把工作做得盡善盡美,不敢有絲毫懈怠之心,為公司的發展做出了自我應盡的職責,與公司共同提高共同發展。在提高個人工作技術經驗的同時,有幸為公司添磚加瓦略盡綿力,此實為我的榮幸。

    所有這些都是與領導的關心和重視人才培養是密不可分的,我為能成為叉叉公司的一員而感到慶幸。在這段共同成長的歲月里,我對公司的領導及同事產生了深厚的感情,我喜歡公司的工作氛圍,喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時,他們也給予了我更多。更感激領導對我的栽培和幫忙,我十分的信任你們。

    隨著公司的業務不斷發展擴大,我個人的本事也在不斷的提升和提高,解決問題的效率越來越高,同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。如__電視臺數據庫優化工作;公司數據庫建設及應用服務完善與維護;cibn環球資訊廣播及教育數據庫環境搭建部署、系統測試、故障排解等。

    您明白這次公司搬家,新機房的數據庫搭建、排除故障、測試備份與恢復、檢查數據庫運行狀態從最初的需求規劃、方案設計、溝通、實施、驗收、測試等原因常常使得我不得不犧牲休息時間加班加點到深夜甚至到凌晨二、三點,如此大的工作強度已快使我心。

    有余而力不足了,畢競任何工作都應當在保證不影響身體建康的前提下進行。

    在竭盡全力完成工作的同時我還不斷探索更好的工作方法,有效地提高了工作效率,降低了工作成本,從而增加了收益。

    此外在做好本職工作的同時,參加各種培訓考試學習,比如思科認證網絡工程師培訓、cuug專業oracledba培訓、數據庫開發員認證培訓等,使自我對數據庫的知識更上了一個臺階。比如在oracledba培訓期間,我還借此機會進行了一些在公司沒有機會思考的問題及練習的項目:對oracle知識理論更加深刻掌握、根據不一樣的業務需求制定與完善數據庫的備份、恢復、和recover等策略項目。以期為公司在以后的發展道路上再添磚瓦。

    同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發展的城市,無論是經濟還是消費水平在全國都是名列前茅,并且目前的社會經濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下,現有的工資水平已顯得很單薄了。

    鑒于以上因素,為了能更好地為公司效力,也為了使自身能得到更好的發展,特此向您提出加薪申請,申請從20__年6月開始工資提升到8000元月。

    人追求的目標越高,他的才能就發展的越快,才能為企業創造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準,員工的素質、本事高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資,那對他們來說,為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康是不公平和不值得的。

    我相信對于有必須本事和執行力的員工,老板是不會吝嗇的,使之能夠解除后顧之憂,安心為企服業務。

    如果您認為我此刻的工作資料及質量還未能到達這個薪金標準,我誠懇地期望您能提出寶貴的意見或提議,讓我今后有一個努力的方向和目標,在提升自我本事的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。

    加薪不是目的,只是期望讓我們做得更好!。

    期待您的答復。

    此致

    敬禮

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