關于健康管理工作方案

關于健康管理工作方案

　　工作管理無疑是一個重要學問，如何能做好健康管理工作值得我們學習，下面是小編為你精心整理的關于健康管理工作方案，希望對你有幫助!

　　關于健康管理工作方案篇1

　　(一) 健康體檢

　　1、 為各位員工制定個性化體檢套餐，由于每個人健康狀況的差異，在充分了解企業員工的健康需求的基礎上，盡量將體檢工作細化到個人。

　　2、 篩選把關一些健康檢查的新項目，由于場地及醫院人員、規模的局限，一些科目暫時還沒能開展，如齒科、肝腸科檢查，下一步盡量跟醫院溝通，共同努力，將一些體檢盲區掃除。

　　3、 選擇重點健康危險因素進行控制：高血壓、高血脂、超重、血糖指標異常、缺乏鍛煉、吸煙、脂肪肝等。以上健康危險因素是公司一直以來的重點的健康危害因素，結合體檢工作采取具體的控制措施，員工整體健康水平必將會有顯著改善。

　　(二) 企業健康文化建設

　　1、 辦公室人員的常見職業病有：勁椎病、腰椎病、視力下降，為減少這些職業傷害，還需在公司大力推行頸椎保健操，工間操，即鍛煉了身體素質、降低了職業病發生率，又使員工得到了休息，增加了工作效率。

　　2、 公司開展一系列健康促進活動，如：定期組織一些登山、羽毛球、跑步等活動，在公司讀書吧增加健康類的書籍及雜志，在OA系統上的健康園地里，鼓勵大家對健康問題進行溝通和交流，發健身卡。

　　3、 重視心理健康問題。協助人力資源部門，分析員工心理狀況，通過對員工進行咨詢、培訓及指導服務等方式，及時處理和解決他們所面臨的各種工作和生活相關的心理問題，建立良好的公司人文環境。

　　(三) 健康培訓、講座

　　1、 定期舉辦健康講座、心理問題講座、組織健康知識專題宣傳月、以及一對一個體健康咨詢指導等。目的是通過有計劃地，形式多樣的宣傳和教育，使員工不斷獲得與自身健康密切相關的健康知識與保健技能，潛移默化地改變原有的一些模糊認識，逐步建立正確的健康理念，掌握科學的健康知識，最終自覺采取有利于健康的行動。

　　2、 結合季節變化和傳染病流行情況，定期進行相關知識的宣傳和講座，傳授員工一些養生保健

　　知識。并適時協助為員工預防接種，如流感疫苗、乙肝疫苗等。

　　3、 定期進行職業病講座，結合公司職業危害，進行相關職業病知識的傳授，使員工了解和減少

　　員工的職業傷害。

　　(四) 營養配餐方案

　　“民以食為天”。可組織營養指導專家對員工的日常飲食給予指導，委托營養專家參與員工食堂建設，包括：食堂烹飪方法和菜譜的制定、管理人員應酬時的營養攻略、四季養生建議、營養合理補充計劃等。

　　(五) 職業健康防護

　　1、 通過對公司各區域辦公環境分析，做出具體改善措施，包括職業防護，辦公室綠色植物的布

　　置，空氣質量的改善等。

　　2、 今年開始，珠海項目開展了職業病的體檢工作。下一步將嚴格按照國家法律法規的要求，做

　　好崗前、崗中、崗后的職業健康體檢工作。

　　(六) 委托專業的健康管理公司進行管理

　　隨著社會的進步，人們對健康需求的提高，單一的醫療系統已經不能滿足人們的需要。近年來逐漸出現了以國際先進的健康服務理念為指導思想，與現有醫療服務形成有益互補的專業健康管理公司。這些管理公司提供：專職保健醫生服務、持續的健康監測、有計劃的預防保健服務、方便的就醫綠色通道、形式多樣的養生保健等多種服務，通過形式多樣的健康教育、極具個性化和人性化的健康關懷、使企業領導享受到了較高的保健標準，使廣大員工得到規范的健康管理及保健服務

　　關于健康管理工作方案篇2

　　一、指導思想

　　以滿足農民群眾基本醫療衛生需求為導向，通過建立優勢互補、防治結合的健康管理服務團隊，進一步增進農村衛生服務可及性，進一步提升農村衛生服務質量，進一步推動鄉村衛生機構一體化管理，努力為廣大農村群眾提供更加有效、連續、便捷的基本醫療和公共衛生服務。

　　二、基本原則

　　一是強化防治結合。以增進健康為中心，注重對群體健康的干預和管理;二是立足實際需要。服務重點人群，主要提供鄉村醫生難以獨立完成的基本醫療和公共衛生服務;三是上下協作聯動。以鄉帶村，統籌安排，充分發揮村衛生室貼近群眾的網底優勢。

　　三、總體目標

　　2013年，轄區所有社區衛生服務站(村衛生室)均開展健康管理團隊服務。

　　四、團隊工作職責

　　(一)開展巡回醫療

　　1、定期到社區衛生服務站、村衛生室開設門診。

　　2、對老年人、孕產婦、兒童、殘疾人、慢性病人、精神病人，以及行動不便且確有需要的其它病患者，根據需求和診療規范提供上門診療服務。

　　3、幫助農村居民選擇適宜的就醫路徑，協助預約上級醫院，推動建立基層首診、分級診療和雙向轉診制度。

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