個人簡歷切勿過度包裝

    眼下正是畢業(yè)生求職的旺季，對于求職者來說簡歷是必不可少的。然而，許多求職者對待簡歷的態(tài)度卻著實的讓招聘方頭疼。求職指導(dǎo)認為，現(xiàn)在的求職者尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生過度為個人簡歷 “注水”，導(dǎo)致求職簡歷里虛假的成分太多，這樣往往容易陷入求職的誤區(qū)。所以求職簡歷對于面試的作用真的不可小覷。

幾分鐘做好一份簡歷

“我具有很強的敬業(yè)精神，能熟練使用計算機和OFFICE辦公軟件，既有獨立工作能力，又極富團隊精神，同時具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。富有進取心，無論是在工作中還是利用業(yè)余時間都能夠不斷地充實自己，逐步提升自己的知識層面和工作能力。”這是一份簡歷上的自我評價，記者調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，大概70%的 求職簡歷上自我評價這一部分都是大同小異。

對此，一些招聘單位也表達了他們的不滿：“說實話，有時候看這種簡歷真的沒什么意思，大家的情況基本都一樣。由此可以看出這些求職者沒有用心來對待招聘，這是一種敷衍，對我們招聘單位不負責，對他們自己也不負責。”

每個人的經(jīng)歷都很輝煌

一些畢業(yè)生不把簡歷當回事，隨便應(yīng)付，而另一些人卻在簡歷上下足了功夫。

“我很納悶，怎么來應(yīng)聘的同學全都是‘官’呢？”日前來參加人招聘會的某公司孫先生提出了質(zhì)疑。原來，一上午的時間他收到了不下百份簡歷，令他瞠目結(jié)舌的是，這些應(yīng)聘者大多數(shù)都有著令人眼暈的頭銜，不是學生會的副主席就是某學生社團的副社長，最差的也是班里的學生干部。“我就不相信這個學校的畢業(yè)生人人都是學生干部。”孫先生表示，他會認真核實這些簡歷的真?zhèn)危绻啔v有假，將不會錄用。

給自己的簡歷“充水”的同學大有人在，不過大多數(shù)人也知道這樣做不對。工商學院的隋杰告訴記者，現(xiàn)在干啥都講誠信，可像他這樣的在四年大學生活中表現(xiàn)平平的學生，如果不在簡歷上動點手腳，讓自己的經(jīng)歷“輝煌”一點，拿什么去打動招聘方呢？所以，他和同學們大都在簡歷上下了功夫。經(jīng)過一番包裝后，隋杰變成了學校里一個學生社團的宣傳部部長，還利用寒暑假時間參加了大大小小的社會實踐，獲得各個單位的一致好評，而且還擁有了三好學生證、學校優(yōu)秀團員證等等，甚至連不及格的幾門課程也變成了優(yōu)秀。

對此，大多數(shù)用人單位都表示很無奈。畢竟，這么多簡歷，誰也沒有時間和精力挨個去跟學校核實。一位招聘者表示，他愿意公平的對待每一位參加應(yīng)聘的同學，也希望他們能夠認真、誠實的對待這一次選擇人生的機會。

對于一些畢業(yè)生對待簡歷不認真乃至作假的行為，一些教育界人士表示了反對。 求職簡歷是對四年大學生活的總結(jié)，每個學生都要認真對待。求職靠的是真才實學而不是弄虛作假，即使依靠漂亮的簡歷獲得了工作，遲早是要被激烈的競爭所淘汰的。