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    簡歷真經(jīng)不見得管用

    時(shí)間: 大富0 分享

     關(guān)于求職,關(guān)于面試,我們讀過太多太多規(guī)則,但它們一定對嗎?今天,我們?yōu)槟阒赋鰩讞l其實(shí)并不完全正確的“金科玉律”。

      簡歷上的履歷部分總是差不多。”

      既然你要應(yīng)聘的公司和職位各有不同,那么你的簡歷也沒道理千篇一律。應(yīng)該根據(jù)要應(yīng)聘的職位特點(diǎn),突出自己簡歷上的相關(guān)履歷,讓簡歷看起來更有說服力。比如你要應(yīng)聘銷售人員,那么不妨多多突出你在大學(xué)時(shí)代活躍的社團(tuán)經(jīng)歷,這能證明你性格外向,與人交流絕無障礙。

      “手寫簡歷更能給面試官留下深刻印象。”

      手寫的簡歷通常只會(huì)給人事部門留下“潦草、不認(rèn)真”的壞印象。只有很少一部分公司會(huì)要求應(yīng)聘者投遞手寫的簡歷??目的也是為了從應(yīng)聘者的筆跡中分析出他們的性格。不過說句老實(shí)話,一般情況下,誰樂意在這種挑剔的公司里工作呢?

      “簡歷必須設(shè)計(jì)得很有創(chuàng)意。”

      在一份簡歷里不要使用5種以上的字體或者表格,也不要用那些看似華麗的文件夾裝飾你的簡歷,每天要拆閱上千封求職信的招聘者是沒耐心慢慢對付復(fù)雜的包裝的。

      “面試的時(shí)候,不應(yīng)該把時(shí)間浪費(fèi)在閑聊上。”

      這是對你的要求。但是,如果主考官主動(dòng)跟你聊起一些輕松的話題??比如,他開始介紹他們的公司,甚至是他自己的情況??你應(yīng)該怎么辦?首先,你要清楚,這是個(gè)好兆頭。專心聽,別急著把談話往專業(yè)方向轉(zhuǎn)換并打斷他,附和他的發(fā)言。只要這次閑聊不是你自己主動(dòng)挑起的,就沒什么大問題。

      “一定要向面試官強(qiáng)調(diào),你是個(gè)適應(yīng)性很強(qiáng)、很有團(tuán)隊(duì)精神、很有耐心的人。”

      但是考慮到每個(gè)人都在這么說,就能想象得出面試官的反應(yīng)了。教你一個(gè)更有說服力的辦法:把你過去曾出色完成的業(yè)績和項(xiàng)目逐一闡述出來,特別要提到你曾經(jīng)遇到過的困難,以及你怎樣和同事一起克服這個(gè)困難的過程。

      “合適的香水能讓你與眾不同!”

      但是也不要因此忽視了其他氣味!在進(jìn)行面試之前,不要喝咖啡,也不要抽煙,否則你的口腔味道可能會(huì)毀掉一場原本完美的面試。如果已經(jīng)喝了咖啡或者抽了煙,自己又沒法判斷是否殘留了味道,或者懷疑香水味道過重,可以讓朋友幫你檢查一下。如果擔(dān)心自己的口氣不夠清新,面試前可以嚼一嚼口香糖??當(dāng)然,一定要記得在進(jìn)入辦公室前把嘴里的口香糖處理掉。

      “在進(jìn)行自我介紹的時(shí)候,女孩子比男孩子更有優(yōu)勢。”

      修長的手指微微翹起,優(yōu)雅地做著手勢,正好可以讓對方看清你新做的漂亮指甲;襯衣領(lǐng)口稍稍敞開,露出性感的鎖骨……沒錯(cuò),男人喜歡這樣,但不是在招聘的時(shí)候。如果你是憑借性感的裝扮贏得這次面試的話,那么稍后你也許會(huì)發(fā)現(xiàn),他們想要的,只是個(gè)能在辦公室里給男職員們倒咖啡的“花瓶”。

      在應(yīng)聘時(shí),你的穿著越精干,越容易讓你獲得想要的職位。所以,一套剪裁利落的套裝是絕對有幫助的。

      一些需要注意的小細(xì)節(jié):指甲最好呈自然狀態(tài),指甲油能不涂就不要涂。精心修理過的法式指甲也許的確很漂亮,但是卻會(huì)讓你的未來雇主質(zhì)疑你對工作投入了多少精力??那種長長的指甲確實(shí)不太適合在電腦上工作。

      “最晚10天以后可以打電話過去詢問面試結(jié)果。”

      很多求職參考書上都會(huì)給你這樣的建議。但真實(shí)情況是:我們能理解你面試結(jié)束后急于知道結(jié)果的焦躁心情,可是這么做非但不能顯示你對這個(gè)職位的熱情,反而會(huì)讓你在招聘者眼里留下討厭和糾纏不休的壞印象。通常說來,如果面試的公司對你有興趣,你很快就能從他們那兒得到消息,根本不用等10天那么久。反之,如果一直悄無聲息,那也許就有麻煩了。但是,即便你這次失敗了,也不要向他們的人事部索回你的資料。也許下一次有機(jī)會(huì)的時(shí)候,他們還會(huì)想起你。

    簡歷真經(jīng)不見得管用

    關(guān)于求職,關(guān)于面試,我們讀過太多太多規(guī)則,但它們一定對嗎?今天,我們?yōu)槟阒赋鰩讞l其實(shí)并不完全正確的金科玉律。 簡歷上的履歷部分總是差不多。 既然你
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