如何制作好的簡歷

時間：2021-04-16 15:26:04 楚雯0由分享

簡歷的作用不可忽視，西方有一句名言說得好“A Resume is a passport to an interview."一份簡歷求職者通往面試最有效的護照。下面是小編為大家整理的關于如何制作好的簡歷，希望對你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!

如何制作好的簡歷

找準定位

這是一份簡歷的支點。不可否認，現在的應聘者一專多能。可是很多人定位不準確，缺乏對自己和自己所期望職位的真正認識。光有感覺是不夠的。什么都可干卻什么都不突出。能力、期望混為一談，會造成應聘篩選中的極度困難。

及早準備

一般說來，四年級的上學期時間比較充裕，就應當充分利用，盡早準備好自己的簡歷。而且，從十一、二月起，學校里就開始有招聘活動。早準備也便意味著有更多的機會。

言簡意賅

80%—90%的用人單位都喜歡講求效率，因而沒有必要將自己的簡歷編成厚厚的.一本。潘長江不是說，濃縮的都是精品。講清楚實質內容即可，諸如小學在哪里上的就無需說明了。需要寫的內容大致有：姓名、年齡、性別、教育經歷、工作經歷、獲得過的證書、簡單自我介紹和想要應聘的職位。盡量將長度控制在一頁之內。據某用人單位透露，他們從來不看需要翻頁的簡歷。

突出重點

工作經歷是簡歷中尤為重要的一部分。最好曾去過大公司實習，當然這種機會一般要自己去找，能夠找到也是個人能力的一種體現。同時，各種證書在求職中，也有一定的分量。通過這些經歷或是證書要體現出自己除了學業之外的其他能力。

少寫虛話

“本人性格如何如何，善于如何如何，……”太主觀了，這只是你的一家之言，別人未必會這樣認為。像這樣的話，在簡歷上還是少寫為好。一來，很多公司不會太在意;二來，可以節約寶貴的空間資源，舉一些實實在在的例子。對于自己的實力，要用可以信服的事實去說明，show而不是tell。比如，獲過什么獎，發表過什么論文。具體的數字和事例遠比抽象的形容詞更具有說服力。

注意細節

簡歷的格式、頁眉部分、紙與字體，這些雖屬細枝末節，但同樣值得關注。處理得好，有時也會引起意想不到的效果。

E-mail發簡歷

現在網絡事業發展較快。用E-mail發簡歷也不失為一種簡單快捷的方式。要學會充分利用E-mail的主題，切忌只寫“應聘”兩字，這樣千篇一律的應聘主題會使招聘者厭煩。此外，郵件中要寫上自己的真實姓名，不要給個E-mail地址就了事。這會顯得沒有誠意。最好也要留下自己的電話。因為電話總是比郵件來得更為迅速與直接。

如何制作word簡歷

當你最后把簡歷提交給一位潛在雇主時，你有時候不得不將PDF簡歷中的內容復制并粘貼到只允許使用文本的網頁上或者以微軟的Word文檔形式上傳附件簡歷，因為那個公司不接受PDF格式的簡歷。對于那些要求使用純文本格式的網站形式你幾乎沒有什么可做的，但如果你分享的是Word文檔的話，那么你可以很容易使其達到最佳呈現效果。

問題是當你分享一份Word文檔的時候，文件接收人看到帶有很多紅色和綠色的曲線，這些曲線表明你的簡歷存在潛在的語法和拼寫錯誤。Word是否對它未曾聽說過的首字母縮寫詞和公司名稱做出不合理的反映并不重要，但是這些看起來糟透了，而且這些會讓你的簡歷看起來很不優雅。

事實證明在其他人的電腦上避免這些曲線很容易，這樣你就可以讓你的簡歷以你想要的方式呈現了。

據技術博客Lifehacker報道，你所需要做的事情就是將Word文檔存為只讀格式。當你分享一份只讀的Word文件時，Word會禁止推薦格式，所以你能看到的就是你想要呈現的'文本。

如果你使用的是新版Word，你可以選擇文件、信息、保護文檔和限制編輯，然后在右邊的限制編輯窗口中選擇只讀。如果你使用的是較舊的本，點擊工具、保護文檔然后點擊只讀就可以了。

簡歷的自我評價

一般地講，如果簡歷中的其他內容，寫的比較充實，“自我評價”可以省略，完全可以請閱讀者去評價。

若一定要寫，建議把這部分寫成對簡歷其他部分所陳述的事實做一個抽象性的概括。并且緊密結合求職意向(應聘職位)，再做一個最終的匹配和呼應。要注意的是，這里的每個概括(結論)，最好可在簡歷中找到依據(必要時可增加簡歷內容項目)，而不是干巴巴地使用概括詞、形容詞，這會使人感覺有點自吹自擂。

沒有必要人云亦云地說什么“給我一個機會，我會還你一個驚喜;給我一縷陽光，還你一個燦爛”，重要的是，你是否曾經創造過“驚喜”和“燦爛”;也沒有必要說什么“也許有人會在乎我所讀的學校,但……”，因為如果你自信，還怕別人不相信你嗎?另外，應屆畢業生不要總強調自己沒有工作經驗。要知道，用人單位只要招收應屆生，早就考慮到了這一點。事實上，招聘單位需要的是應聘者的解決基本問題的能力、潛能和經驗。因此，沒有工作經驗不等于沒有解決問題的經驗。

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