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    英文簡歷帶你進入500強(3)

    時間: 大富0 分享

      (四)弱點(Weaknesses)

      你認為你自身需要改進的地方,無論是工作習慣,還是專業知識,或是交流能力,等等。任何一個潛在的弱點必須附有能使之轉變為一種潛在能力的積極有效的方法。(Areas that you perceive that you need improvement in,whether it be work habits,business knowledge,communication,etc. Any potential weakness must be spun into a positive answer which converts it into a potential strength.)例如:

      我有時對自己要求過于嚴格。(I tend to drive myself too hard.)

      我對別人的能力期望過高。(I expect others to perform beyond their capacities.)

      我喜歡速戰速決。(I like to see a job done quickly.)

      (五)業余愛好(hobbies):

      愛好代表一個人的性格、涵養、為人以及品德,愛好廣泛的人往往比較開朗、合群、思維寬闊。例如:

      彈吉他(play the guitar)、閱讀(reading)、話劇(play)、慢跑(jogging)、

      長跑(long distance running)、集郵(collecting stamps)、打橋牌(play bridge)、打網球(play tennis)、下棋(play chess)、旅游(traveling)、縫紉(sewing)、聽交響樂(listening to symphony)、搞泥塑(do some clay scultures)

      (六)離職原因:

      最重要的是:應聘者要使招聘單位相信,應聘者在過往單位的離職原因是某些良好的愿望,避免把離職原因說得太詳細、太具體;不能摻雜主觀的負面感受;不能涉及自己負面的人格特征;盡量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。例如:

      為更專門的工作(for more specialized work)

      為晉升的前途(for prospects of promotion)

      為更高層次的工作責任(for higher responsibility)

      為擴大工作經驗(for wider experience)

     由于公司倒閉(due to close-down of company)

      由于雇用期滿(due to expiry of employment)

      (七)薪酬獎金

      應聘之前應該做到對相關行業及相關職業的薪酬有個大致了解,同時最好先能確定一下自己的底線,但除金錢外,應聘者還應該將該單位的員工福利如假期,發展空間,行業前景等因素考慮進去,這樣作決定時才能不目光短淺,才能符合自己事業發展的整體規劃。如:基薪(Base Salary)、全面薪酬(Total Compensation)、年度獎金(Annual Bonus)、業績獎金(Performance Units)、紅利(Benefits)、津貼(Perquisites)、特殊津貼(Perquisites)、業績股份(Performance Shares)等。

      英語,作為交流溝通的工具,已成為當今社會的一種流行元素,應聘外企、名企用英文簡歷作為敲門磚也已成為時尚。制作一份精致的英文簡歷,更容易吸引HR眼球,你要坐上英文簡歷的快艇,讓它把你送到500強企業的彼岸,插上理想騰飛的翅膀,進入外企、名企的天空,自由地翱翔。

    英文簡歷帶你進入500強(3)

    (四)弱點(Weaknesses) 你認為你自身需要改進的地方,無論是工作習慣,還是專業知識,或是交流能力,等等。任何一個潛在的弱點必須附有能使之轉變為一種
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