最新個(gè)人簡(jiǎn)歷模板范文3篇
作為當(dāng)代求職的必要手段,簡(jiǎn)歷已經(jīng)越來越引起人們的重視。以下是學(xué)習(xí)啦小編整理的最新個(gè)人簡(jiǎn)歷模板范文3篇，以供大家參考。
最新個(gè)人簡(jiǎn)歷模板范文一：
姓 名：
性 別：女
婚姻狀況：已婚
民 族：漢族
戶 籍：湖南
年 齡：26
身 高：163cm
現(xiàn)所在地：廣東-深圳
希望地區(qū)：廣東-深圳
希望崗位：行政/人事類-人力資源專員
行政/人事類-績(jī)效考核專員/助理
行政/人事類-薪資福利專員/助理
行政/人事類-績(jī)效考核經(jīng)理/主管
聯(lián)系電話：***********
電子郵箱：
教育經(jīng)歷
2008-9 ～ 2012-7華中師范大學(xué) 人力資源管理 本科
工作經(jīng)驗(yàn)
***有限公司(2013-08 ～ 2021-11)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位：薪酬績(jī)效專員崗位類別：績(jī)效考核專員/助理
工作描述：1.考核體系管理： a.月度考核：操作月度考核系統(tǒng)，收集考核結(jié)果，并對(duì)結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析與反饋，以及考核異常情況的反饋處理。 b.績(jī)效考核：2次/年，負(fù)責(zé)跟進(jìn)各部門考核工作的執(zhí)行情況，收集考核結(jié)果， 進(jìn)行匯總、分析，并準(zhǔn)備績(jī)效結(jié)果評(píng)審會(huì)議資料，根據(jù)會(huì)議結(jié)論匯編相關(guān) 評(píng)估報(bào)告;修訂、完善績(jī)效考核制度、程序和相關(guān)表格。 c.試用期和輪崗考核：優(yōu)化了試用期和輪崗考核流程，極大提高工作效率。 2.薪酬管理相關(guān)： a. 定期收集同行業(yè)的薪資水平及結(jié)構(gòu)，并對(duì)數(shù)據(jù)加以分析和整理，為薪酬 設(shè)計(jì)和薪酬調(diào)整提供參考意見; b. 負(fù)責(zé)調(diào)整中層以下晉升與降級(jí)人員的工資，并及時(shí)進(jìn)行數(shù)據(jù)的維護(hù)。
離職原因： 個(gè)人發(fā)展原因
***有限公司(2012-07 ～ 2013-07)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位：人力資源管理師崗位類別：績(jī)效考核專員/助理
工作描述：1.績(jī)效管理：操作績(jī)效管理系統(tǒng)，采用目標(biāo)管理(MBO)考評(píng)工具對(duì)全公司非直接生產(chǎn)人員進(jìn)行績(jī)效考核，包括目標(biāo)設(shè)定、目標(biāo)回顧、目標(biāo)檢測(cè)及績(jī)效改善，并將績(jī)效與個(gè)人職務(wù)晉升、職等晉升及薪酬調(diào)整相鏈接，實(shí)現(xiàn)真正的績(jī)效導(dǎo)向。 2.職位職等體系維護(hù)：操作職等晉升系統(tǒng)，負(fù)責(zé)全公司職員職等晉升提報(bào)資格審查，并維護(hù)人員職位職等。 3.組織管理：負(fù)責(zé)員工職務(wù)晉升資格審查及各部門組織結(jié)構(gòu)圖維護(hù)。
離職原因：個(gè)人發(fā)展原因
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
試用期及轉(zhuǎn)崗考核電子化系統(tǒng)上線 (2014-11 ～ 2021-08)
擔(dān)任職位：負(fù)責(zé)人
項(xiàng)目描述：為實(shí)現(xiàn)無紙化辦公，提高試用期及轉(zhuǎn)崗考核操作的效率，推行電子化考核的系統(tǒng)。
責(zé)任描述：與IT相關(guān)人員進(jìn)行需求溝通，并確認(rèn)推進(jìn)計(jì)劃;系統(tǒng)測(cè)試;系統(tǒng)上線前培訓(xùn);系統(tǒng)維護(hù)及問題解決。
技能專長(zhǎng)
專業(yè)職稱：助理人力資源管理師
計(jì)算機(jī)水平：全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟練操作Office辦公軟件，精通Excel操作。
技能專長(zhǎng)：3年以上績(jī)效考核操作工作經(jīng)驗(yàn)
語言能力
普通話：流利粵語：差
英語水平：CET-6 口語一般
求職意向
發(fā)展方向：績(jī)效專員、薪酬專員及其他人力資源類崗位
自身情況
自我評(píng)價(jià)：3年以上大型企業(yè)績(jī)效考核實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉KPI考核方法;有薪酬數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)，對(duì)數(shù)字敏感;沉穩(wěn)、細(xì)致，很強(qiáng)的責(zé)任心和上進(jìn)心，與同事合作中不斷提高工作能力，具有良好的服務(wù)與保密意識(shí)，熱衷于HR事業(yè)
最新個(gè)人簡(jiǎn)歷模板范文二：
姓名：
性別：男
年齡：26歲(1990年7月27日)
居住地：上海
電 話：*********
E-mail：
自我評(píng)價(jià)
本人對(duì)工作負(fù)責(zé)，有積極的敬業(yè)精神，能與領(lǐng)導(dǎo)溝通協(xié)調(diào)，為人親和誠(chéng)懇能與員工和諧并能溝通提高員工的最佳素質(zhì)，能為公司利益付出個(gè)人利益，為公司創(chuàng)更高業(yè)績(jī)，望貴司能給我一個(gè)發(fā)揚(yáng)的機(jī)會(huì)，同時(shí)您也無悔您這次的選擇。
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：原材料和加工
目標(biāo)地點(diǎn)：上海
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：銷售跟單員
工作經(jīng)驗(yàn)
2014/11 — 2021/8：XX有限公司
所屬行業(yè)：原材料和加工
銷售部 銷售跟單員
1. 負(fù)責(zé)公司銷售合同及其他營(yíng)銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。
2. 銷售訂單的處理跟蹤，如有意外情況不能滿足客戶的要求時(shí)，及時(shí)將情況反映到公司最高層，最終找到解決的辦法。
3. 銷售出貨安排及與客戶的交期回復(fù)與其他事項(xiàng)的協(xié)調(diào)處理。
2013/6 — 2014/10：XX有限公司
所屬行業(yè)：原材料和加工
銷售部 銷售跟單員
1. 每月與客戶的帳單核對(duì)并跟進(jìn)回款進(jìn)度。
2. 做好客戶情況及銷售情況的記錄工作。
3. 具有良好的溝通和談判技巧，反應(yīng)敏捷，溝通、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
教育經(jīng)歷
2009/9— 2013/6 上海交通大學(xué) 物流管理本科
證書
2010/12 大學(xué)英語四級(jí)
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
最新個(gè)人簡(jiǎn)歷模板范文三：
姓 名：
性 別：女
出生日期：1993.03.25
民 族: 漢
身 高: 161CM
戶口所在: 內(nèi)蒙古
目前所在: 內(nèi)蒙古
畢業(yè)院校: 內(nèi)蒙古呼倫貝爾學(xué)院
政治面貌: 團(tuán)員
最高學(xué)歷: 專科
所修專業(yè): 中文系 新聞采編與制作專業(yè)
人才類型: 普通求職
畢業(yè)日期: 2021.07
求職意向:
與所學(xué)的新聞專業(yè)有關(guān)的!
語言水平:
普通話(2級(jí)甲等)、英語(三級(jí))
計(jì)算機(jī)能力:
高級(jí)操作員、辦公自動(dòng)化
工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)：
(校內(nèi))：班級(jí)文藝委員
院學(xué)生會(huì)文藝部副部長(zhǎng)
(校外)：2014寒假期間,在******晚報(bào)實(shí)習(xí).
所獲獎(jiǎng)勵(lì):
“優(yōu)秀班級(jí)干部”、“院級(jí)優(yōu)秀學(xué)生干部”
自我評(píng)價(jià)：
我是一個(gè)責(zé)任心強(qiáng)的人，在班上多次擔(dān)任班干部，善于交流，能很好的處理人際關(guān)系，大學(xué)三年的磨練，使本人具備了團(tuán)結(jié)進(jìn)取、開拓創(chuàng)新和相互鼓勵(lì)的集體團(tuán)隊(duì)意識(shí)以及敬崗樂業(yè)的探索精神，同時(shí)具備了較強(qiáng)獨(dú)立解決問題的能力。本人在學(xué)好專業(yè)知識(shí)的同時(shí)，也非常注重工作能力的培養(yǎng)，課余時(shí)間策劃、組織同學(xué)們開展各種有意義的活動(dòng)，工作認(rèn)真踏實(shí)而且責(zé)任心強(qiáng)。因此本人愿意從事新聞專業(yè)有關(guān)的類型的崗位，并在崗位上奮斗、追求卓越，秀出自我，體現(xiàn)我的人生價(jià)值。
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