人資主管的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

　　求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前需要注意招聘信息中的潛在要求，因?yàn)閭€(gè)人簡(jiǎn)歷需要針對(duì)招聘信息來(lái)寫(xiě)。在求職過(guò)程中個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)的如何，直接關(guān)系到求職能不能成功通過(guò)，要編寫(xiě)優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷需要對(duì)求職信息了解、對(duì)求職目標(biāo)了解，還需要對(duì)自己有所了解。

　　姓名：李小姐

　　目前所在： 廣州 年　　齡： 21

　　戶(hù)口所在： 茂名 國(guó)　　籍： 中國(guó)

　　婚姻狀況： 未婚 民　　族： 漢族

　　誠(chéng)信徽章： 未申請(qǐng) 身　　高： 160 cm

　　人才測(cè)評(píng)： 未測(cè)評(píng) 體　　重： 56 kg

　　我的特長(zhǎng)：

　　求職意向

　　人才類(lèi)型： 普通求職

　　應(yīng)聘職位： 人事專(zhuān)員/助理， 招聘人員， 培訓(xùn)人員

　　工作年限： 2 職　　稱(chēng)： 無(wú)職稱(chēng)

　　求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)

　　月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 廣州,天河區(qū),白云區(qū)

　　工作經(jīng)歷

　　廣東**商業(yè)投資有限公司　　 起止年月：2012-04 ～ 2012-11

　　公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)　　所屬行業(yè)：批發(fā)/零售

　　擔(dān)任職位： 人資主管

　　工作描述： 1、負(fù)責(zé)人力資源工作的規(guī)劃,建立,招聘,培訓(xùn),薪酬福利及勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序及規(guī)章制度;

　　2、負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類(lèi)人才,人盡其才,合理配備員工到最合適的崗位上,做好人才挖掘、引進(jìn)工作;

　　3、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門(mén)有效的開(kāi)發(fā)和利用人力,滿(mǎn)足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要;

　　4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、通告的擬定、修改和編寫(xiě)工作,協(xié)助參與專(zhuān)用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作;對(duì)文件中的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo),推進(jìn)公司的管理

　　5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)企業(yè)文化活動(dòng)的策劃和組織實(shí)施,確保團(tuán)隊(duì)凝聚力的提升

　　負(fù)責(zé)對(duì)工資報(bào)表及績(jī)效數(shù)據(jù)進(jìn)行審核,及控制全年人力成本預(yù)算.

　　離職原因： 找到更好的工作

　　廣東**商業(yè)投資有限公司　　 起止年月：2010-05 ～ 2012-03

　　公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)　　所屬行業(yè)：批發(fā)/零售

　　擔(dān)任職位： 人資助理

　　工作描述： 1、處理人事日常管理工作，負(fù)責(zé)請(qǐng)假、招聘、錄用、保險(xiǎn)、合同等人事手續(xù)的辦理;工資的計(jì)算及準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)確的發(fā)放;辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)。

　　2、負(fù)責(zé)門(mén)店新入職員工的企業(yè)文化、促銷(xiāo)員的培訓(xùn)，及負(fù)責(zé)上面下發(fā)的培訓(xùn)的開(kāi)展及跟蹤。

　　3、依據(jù)人力資源要求計(jì)劃，發(fā)布招聘信息，組織、安排應(yīng)聘人員面試，為空缺部門(mén)盡快招到適合人員，能盡快開(kāi)展部門(mén)工作。

　　4、任職期間，保持與員工的溝通，協(xié)助處理勞動(dòng)爭(zhēng)議

　　5、原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立員工檔案及勞動(dòng)合同的有效管理，使員工的檔案能夠及時(shí)更新及維護(hù)。

　　6、組織、實(shí)施員工文化娛樂(lè)活動(dòng)，組織過(guò)全體員工外出活動(dòng)、每個(gè)季度員工生日活動(dòng)、過(guò)年晚會(huì)及管理層聚餐活動(dòng)。

　　7、對(duì)員工宿舍、水電、辦公用品、部分固定資產(chǎn)訂購(gòu)的管理。

　　8、協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)

　　離職原因： 調(diào)動(dòng)升職

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 廣東工業(yè)大學(xué)

　　最高學(xué)歷： 大專(zhuān)　　獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2011-07

　　專(zhuān) 業(yè) 一： 工商企業(yè)管理 專(zhuān) 業(yè) 二：

　　起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)

　　2009-01 2011-07 廣東工業(yè)大學(xué) 工商企業(yè)管理 廣東工業(yè)大學(xué)畢業(yè)證書(shū) 118455201106200473

　　語(yǔ)言能力

　　外語(yǔ)： 英語(yǔ)　一般 粵語(yǔ)水平： 精通

　　其它外語(yǔ)能力：

　　國(guó)語(yǔ)水平： 精通

　　工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)

　　工作認(rèn)真負(fù)責(zé).善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔(dān)責(zé)任.有較強(qiáng)的精力投入工作。樂(lè)業(yè)敬業(yè)，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　曾在公司獲第二事業(yè)部企業(yè)文化試講比賽"季軍"，多次組織企業(yè)外部培訓(xùn)與組織公司全員戶(hù)外拓展活動(dòng)及公司年夜飯等活動(dòng).

　　個(gè)人自我評(píng)價(jià)

　　兩年多的人事行政經(jīng)歷，學(xué)習(xí)以企業(yè)管理理念把公司員工的凝聚力,創(chuàng)造力,自律能力挖掘和培養(yǎng), 熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源的開(kāi)發(fā)與管理,能制定出良好的適應(yīng)本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟，能策劃良好的培訓(xùn)機(jī)制為企業(yè)不斷培育出人才，可制定客觀合理有效的激勵(lì)政策為企業(yè)留住優(yōu)秀人才。工作認(rèn)真負(fù)責(zé).善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔(dān)責(zé)任.有較強(qiáng)的精力投入工作。富有工作激情.樂(lè)業(yè)敬業(yè)。強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神。工作以完成目的和達(dá)到目標(biāo)為己任,敢于承擔(dān)責(zé)任,富有工作激情,相信有激情就有一切。