emba推薦信參考
推薦信是一種應用寫作文體，在日常生活中有廣泛的運用空間。推薦信是一個人為推薦另一個人去應聘或申請學位而寫的信件。以下是學習啦小編整理的emba推薦信參考，以供大家閱讀。
emba推薦信一：
推薦人須知： ______經濟管理學院的EMBA 課程旨在培養富于競爭意識和創新精神的國際化商業領袖。我們要求申請人至少有八年工作經驗，其中包括四年或四年以上管理崗位經驗。推薦人的意見以及推薦人本人的權威性是我們選擇學員的重要參考，同時推薦人要對其申請人的相關情況做客觀真實的表述，我們收到推薦信后，將與您聯系，進一步核實推薦信內容。學員必須征得單位同意每月占用兩天工作時間參加學習。我們也希望單位在可能的條件下對學員提供財務支持。您提供的情況我們會嚴格保密，您沒有義務向申請人透露該推薦信的內容。
請您填完后，將此推薦信放入所附專用信封，在封口處簽名并交還給申請人，由申請人將推薦信和報名表一起寄回_____大學經濟管理學院EMBA項目辦公室。我們將對此推薦信的內容嚴格保密，并對您的合作表示感謝。
申請人姓名：______
職務：常務副總經理
申請人在單位內的級別：公司領導班子成員
申請人下屬員工人數：_____
您認識申請人多長時間從：1985年9月至2012年6月
申請人現任工作職責是什么?
申請人現擔任常務副總經理，協助總經理主持公司生產經營工作，并分管公司市場營銷和新產品研發
您認為申請人有哪些突出優點及特點?
忠誠、勤學、敏銳、進取、責任、合作 您認為申請人在哪些方面需要進一步提高? 需進一步提高制定遠期規劃、統籌全局、綜合解決問題的戰略決策能力
在您看來，申請人的人際交往與團隊工作能力如何(包括申請人與上級、同級和下級的合作能力)?
人際交往和團隊工作能力良好。在表達理解、人際融合、合作協調等方面較他人有特別的天賦，加上本人的刻苦努力，工作效率高，工作成果佳。
申請人完成EMBA 學習后，貴公司對其今后的發展有何計劃?
答：計劃培養成為企業的主要負責人，成為行業內的領軍人物。
為全面正確評價申請人，您還有何意見可供我們參考?
答：無 請給出您對申請人的總體評價
答：√極力推薦 □推薦 □有保留地推薦
在您工作時間，我們可否就申請人情況與您聯系?
√可以，電話：_____ □不可以________________
姓名：_____
職位：總經理
單位：_______
地址：______
郵編：______
簽名__________ 日期_____________
我們的聯系方式是：
地 址：_______
郵 編：______
電 話：______
傳 真：_____
網 址：______
聯系人：______
emba推薦信二：
推薦人須知：
___大學經濟管理學院的EMBA 課程旨在培養富于競爭意識和創新精神的國際化商業領袖。我們要求申請人至少有八年工作經驗，其中包括四年或四年以上管理崗位經驗。推薦人的意見以及推薦人本人的權威性是我們選擇學員的重要參考，同時推薦人要對其申請人的相關情況做客觀真實的表述，我們收到推薦信后，將與您聯系，進一步核實推薦信內容。您提供的情況我們會嚴格保密，不對申請人透露。
請您填完后，將此推薦信放入所附專用信封，在封口處簽名并交換給申請人，由申請人將推薦信和報名表一起寄回____大學經濟管理學院EMBA項目辦公室。我們將對此推薦信的內容嚴格保密，并對您的合作表示感謝。
申請人姓名____
您認識申請人的時間
1995年5月至2012年6月
您是如何認識申請人的?
1995年5月___大學進行產品合作開發時認識。
您認為申請人有哪些突出的優點及特點?
1、性格開朗，思維敏捷，做事果斷，敢于承擔責任。
2、團隊合作意識強，有良好的交際技能。
3、具備領導素質，從最基礎做起，技術能力強，有管理基礎和經驗，善于活動的策劃和組織。
您認為申請人在哪些方面需要進一步提高?
進一步加強領導能力的學習、實踐和提高。
您對申請人在其工作領域的勝任程度及其領導潛能如何評價?
申請人在其工作領域表現優秀，在行業中有較佳的口碑，具備良好的領導力。
申請人的領導潛能，還有很大的提升空間，尤其在帶動影響更多人對公司作出更多業績貢獻的領導管理素質提高上，值得期待。
為全面正確評價申請人，您還有何意見可供我們參考?
無
請給出您對申請人的總體評價
√極力推薦 □推薦 □有保留地推薦
在您工作時間，我們可否就申請人情況與您聯系?
√可以，電話：____
□不可以
姓名：____ 職位：教授
單位：_____ 地址：_____
郵編：_____
簽名___________________ 日期_____________
我們的聯系方式是：
地 址：_______
郵 編：______
電 話：______
傳 真：_____
網 址：______
聯系人：______
emba推薦信三：
尊敬的先生或女士：
您好，我是___，___公司的總經理。得知我公司優秀員工___想要出國深造，我感到非常高興和無比欣慰。這樣一個上進的年輕人應該接受良好的教育擁有更輝煌的未來。因此，我很榮幸向貴校強烈推薦這位優秀青年。
___曾在大四的時候來我公司報告實習。他利于閑暇時間大量閱讀參考有關業務的書籍，虛心向其他員工請教。漸漸地，他開始精通各項業務，并取得一定成績。對此他并沒有滿足更沒有驕傲自大。相反，遇到難題，他仍然虛心與同事交流討論直到找出解決方案為止。鑒于他在實習期的出色表現，我公司招收他為正式員工(通常我公司不予考慮應屆畢業生)。
現在，做為我公司的一名業務精英，___工作更加認真，負責，努力。為所有同事樹立了榜樣。付出就有獲得，他因此被評為本公司優秀員工，并享有高額獎金。
雖然從某種程度上來說，如此優秀的員工即將踏上留學之途是我公司的損失，但是考慮到他的前途，我依然毫不猶豫的支持他遠赴貴校深造。真誠期望貴校能同樣支持他，給他一個提升自己實現夢想的機會。謝謝。
總經理：___ 2009年4月01日
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