市場總監個人簡歷范文
寫一份好的簡歷，單獨寄出或與求職信配套寄出，可以應聘自己感興趣的職位。參加求職面試時帶上幾份，既能為介紹自己提供思路和基本素材，又能供主持面試者詳細閱讀。下面就是小編給大家帶來的市場總監個人簡歷范文，希望能幫助到大家！
市場總監個人簡歷范文
基本資料
姓 名：XXX性別：
目前所在： 深圳 年齡： 28 歲
戶口所在： 湖南 國籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族
培訓 認證： 未通過認證 身高： 160 cm
誠信徽章： 未通過驗證 體重： 70 kg
求職意向
人才類型： 不限
應聘職位： 市場/營銷/拓展總監：部門經理，銷售經理：
工作年限： 5 職稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 一個月
月薪要求： 8000--12000 希望工作地區： 廣東省,,
工作經歷
深圳市***科技有限公司 起止年月：2015-11-01 ～ 2015-04-05
公司性質： 私營企業所屬行業：通信/電信/網絡設備
擔任職位： 市場總監
工作描述： 1.負責部門內部工程 流程 ，薪酬獎金制度、考核制度的制定與執行。
2.市場開拓與渠道建設的指導與管理制度的建立。
3.年度銷售計劃的制定、評估、執行。季度月度銷售計劃的制定和總結，周報等銷售報表的執行監督。
4.銷售團隊建設，包括招聘、 培訓 。公司市場廣告的投放和參展等事宜。
5.大項目的開拓與談判。
6.參與新產品的開發立項并根據進度合理組織相關的市場工作。
7.部門日常工作的指導督促。
離職原因：
深圳**信息產業股份有限公司 起止年月：2015-05-01 ～ 2015-11-01
公司性質： 股份制企業所屬行業：計算機/互聯網/通信/電子
擔任職位： 部門經理
工作描述： 制定內部工作程序并協調建立與其他各部門之間的工作 流程 ;負責主持本部門的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務;加強與有關部門的協作配合工作;負責抓好市場調查、分析和預測工作。做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態，積極適時、合理有效地開辟新的經銷網點，努力拓展業務渠道，擴大公司產品的市場占有率;負責組織編制年、季、月度銷售計劃，確保銷售計劃指標完成，節約銷售費用、根據銷售報表及時指導督促回籠資金，加速公司資金周轉;及時匯總倉儲部門信息下達采購計劃;負責對外大項目洽談策劃，指導各銷售大區的銷售工作。制訂公司市場營銷策略，明確部門及各銷售大區銷售工作標準，建立健全銷售管理網絡;協調做好售后服務工作。及時處理用戶投訴，提高企業美譽度;負責監督指導編制銷售統計報表。做好銷售統計核算基礎管理工作。根據各種原始記錄及時編寫銷售統計分析報告，參與辦公會議在公司領導的指導下及時做出合理調整;部門企業文化的推行和銷售團隊的個性化建設。負責部門全面的日常管理工作及按時完成公司領導交辦的其它工作任務。
離職原因：
珠海納思達數碼科技有限公司 起止年月：2015-03-01 ～ 2015-05-01
公司性質： 民營企業所屬行業：
擔任職位： 業務員--分公司經理
工作描述： 1.區域市場規劃，經銷商的開拓、渠道建設與區域市場管理。
2.帶領銷售人員完成區域市場銷售目標。
3.分公司日常事務管理，銷售報表，工作報表。分部工作人員的考核評估。
4。與總部市場部、倉儲管理部、財務部等部門協調保障分公司與總部的暢通。
5。保持與渠道經銷商的及時溝通，處理相關的用戶投訴和售后服務工作。
離職原因：
教育背景
畢業院校： 中南大學
最高學歷： 本科獲得學位: -- 畢業日期： 2015-05-01
專 業 一： 電子信息科學技術 專 業 二：
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號
2015-09-01 2015-05-01 中南大學 電子信息科學技術 - -
語言能力
外語： 英語 一般 粵語水平： 一般
其它外語能力：
國語水平： 一般
工作能力及其他專長
企業總監簡歷范文
姓名：任雷 性別：男 年齡：25 籍貫：北京 工作經驗：2年
聯系電話：********* 地址：******** 郵箱：*********
期望從事的職業：部門主管
期望從事的行業：廣告行業
期望工作地區：北京
畢業院校：北京大學 廣告設計專業本科
獲獎經歷：校級獎學金
工作經歷：中國明集有限公司 企劃部主管 主要負責的有產品上市的推廣，同時也包括的有部門相關的管理工作，在各個項目的管理和組織方面，我的能力也同樣很強，受到了部門領導的一致認可，在工作期間，我也同樣不斷的學習，從而積累了豐富的經驗。
自我評價：擁有敏銳的市場洞察力和創造力，同時也擁有很強的思維能力，在工作中的計劃性強，在處理問題的過程中思路清晰，對于團隊品質的要求高，同時，也具有很強的學習欲望和適應環境的能力，我自認為是一個工作能力很強的人，在工作中，能夠被工作伙伴所信賴。在生活中，我樂于助人，關心他人，同時也具有較強的責任感。嚴于律己，寬以待人，是我一直以來信奉的人生目標，我是一個做事很有計劃的人，無論是在工作中，還是在平時的生活中都同樣是如此。在工作的過程中，我不斷的苛求完美，這是因為我希望能將工作做到最好，所以一直以來我對于自己的態度都是很嚴格的。力臻完美的性格，也讓我能夠將自己接到的所有工作做到最好。
品質總監個人簡歷模板
姓 名： 張先生 性 別： 男
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 湖南-邵陽 年 齡： 35
現所在地： 廣東-肇慶 身 高： 170cm
希望地區： 廣東、 湖南
希望崗位： 工業/工廠類-品管經理/主管
質量/安全管理類-質量管理/測試經理/主管(QA/QC經理)
經營/管理類-項目經理/主管
尋求職位： 總經理/總助、 品質經理/主管、 高級品質工程師
待遇要求： 12000元/月 可面議 要求提供住宿
最快到崗： 2個月之內
教育經歷
1995-09 ～ 1998-07 湖南省化工技術學院 工業分析 大專
培訓經歷
2010-01 ～ 2010-01 中國質量認證中心 ISO9001:2008內審員培訓 ISO9001:2008內審員證
2009-04 ～ 2009-10 企業外聘講師內訓 TS16949及5大手冊
2004-05 ～ 2004-05 北京經緯方正 國家注冊審核員培訓 QMS國家注冊實習審核員
2003-04 ～ 2003-04 美國EQA國際認證中心 ISO9000系列標準及內審員培訓 QMS內審員
工作經驗至今12年0月工作經驗，曾在4家公司工作
***公司名稱 (2009-04 ～ 至今)
公司性質： 外資企業 行業類別： 能源、礦產
擔任職位： 品質總監 崗位類別： 質量管理/測試經理/主管(QA/QC經理)
工作描述： 1.負責品質部門的全面管理與協調工作，團隊的建設與教育訓練;
2.負責理士企業各工廠各類體系的建立、維持與改善，幫助理士公司獲得或持續保持TS16949、OHSAS18001、ISO14001、ISO9001等體系認證，獲得或保持UL、VDE、TEL、鑒衡等產品認證;
3.負責建立各項品質制度，整合各項工作流程，保證并持續改善產品質量，使公司產品質量在市場的認可度國內領先地位
3.組織過程與產品的持續改善;
4.團隊的績效考核;
5.客訴的組織處理與回復。
***公司名稱 (2006-03 ～ 2009-03)
公司性質： 外資企業 行業類別： 其它生產、制造、加工
擔任職位： 品保課長 崗位類別： 品管經理/主管
工作描述： 1、主導公司質量管理各項工作;
2、幫助公司建立質量管理體系，通過宜家供應商質量保證體系的認證;
3、在短期內將制程不良率從12%降低到5%左右，且持續的降低;
4、短期內將顧客投訴退貨數從每月14起降低到每月0起;
5、有六西格瑪品質改善的經驗，如精益生產、六西格瑪改善項目的主導。
離職原因： 公司停止在國內成長，待遇2年無提升
***公司名稱 (2003-07 ～ 2006-02)
公司性質： 民營企業 行業類別： 機械制造、機電設備、重工業
擔任職位： 全質辦經理 崗位類別： 品管經理/主管
工作描述： 1、主導公司質量/體系管理工作;
2、主導公司通過ISO質量管理體系認證，并通過LG、大宇、松下等客戶的質量體系審核;
3、主導公司產品通過CCC、UL、UVE、CE等安全認證;
4、使公司產品質量在同行業中名列第三，且進步最快;
5、建立供應商管理體系，配合采購部門使在采購成本下降的情況下同時使來料不良率下降了3%左右;
6、使成品不良率平均每月下降了5%。
離職原因： 結婚，準備自己創業
***公司名稱 (1997-10 ～ 2003-06)
公司性質： 外資企業 行業類別： 機械制造、機電設備、重工業
擔任職位： 品質主管 崗位類別： 品管經理/主管
工作描述： 1、由于總能100%完成工作并達成目標，一年時間從普通技術員一直做到品質主管，全面負責產品質量管理;
2、熟悉供應商品質管理與品質輔導，保證了來料質量持續滿足公司生產與產品質量的要求，進料不良平均每月下降3%，制程來料使用異常率為0;
3、擁有技術背景，更能快速有效的找到異常根本原因并進行有效改善。
離職原因： 尋求發展
技能專長
專業職稱： 注冊審核員/中級質量工程師/六西格瑪黑帶
計算機水平： 中級
計算機詳細技能： 能熟練使用各種辦公軟件，如OFFICE、CAD等;能熟練使用品質分析軟件，如MINITAB等。
技能專長： 1、具有十幾年品質部門管理的工作經驗，能打造卓有成效的品質團隊，對品質管理有十分深刻的認識與獨到的見解，能切合公司實際建立高效增值的質量管理體系;
2、熟悉各種管理體系的建立、推行與維護，如QMS、EMS、TS等，豐富的品質管理知識與技能，熟練掌握各種品質控制與改善工具，如7S、QCC、PDCA、SPC、FMEA、六西格瑪等等。
3、獲有國家注冊審核員資格證書、國家中級質量工程師資格證書、國家認可的六西格瑪黑帶證書，能熟練應用這些知識改善公司的品質體系與產品質量，在工作中產生了非常顯著的效果(見工作經歷)。
4、對模具、注塑、壓鑄、沖壓、車床、噴漆、電鍍、印刷、五金、家居用品等生產工藝都很熟悉，給分析異常原因、擬定改善措施提供技術支持;
5、很好的寫作能力與經驗，能獨立完成各類體系文件與管理制度的編制;
6、熟悉各類產品認證，如CCC、CE、UL等，能獨立組織完成產品認證的全過程;
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平： 口語一般
英語： 一般
求職意向
發展方向： 專注質量工作。
其他要求： 能直接向CEO匯報工作。
自身情況
自我評價： 1、性格堅強、外柔內剛、堅持原則、善于溝通;
2、愛好閱讀，善于學習，工作期間先后取得國家注冊審核員證、國家注冊中級工程師資格證、注冊六西格瑪黑帶考試合格證等，豐富的品質管理知識與技能;熟練使用PDCA、8D、5WHY、QCC、DMAIC等各項品質管理與改善工具。
3、熟悉TS16949、ISO9001、ISO14001等管理體系，熟練應用APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC;
3、擔任10年以上品質部門負責人的職務，立志成為國內優秀的質量管理專家，通過幫助組織的成功創造自身的人生價值;
4、享受工作、生活，過程與結果并重。
銷售總監專業簡歷范文
| 個人基本簡歷 |
| 簡歷編號： | 更新日期： | |||
| 姓 名： | DD先生 | 國籍： | 中國 | |
| 目前所在地： | 廣州 | 民族： | 漢族 | |
| 戶口所在地： | 廣州 | 身材： | 173 cm 55 kg | |
| 婚姻狀況： | 未婚 | 年齡： | 28 歲 | |
| 培訓認證： | 誠信徽章： |
| 求職意向及工作經歷 |
| 人才類型： | 普通求職 | ||
| 應聘職位： | 市場銷售/營銷類：銷售部經理、銷售總監：大區經理/總監、經營/管理類：營銷分公司經理 | ||
| 工作年限： | 4 | 職稱： | 無職稱 |
| 求職類型： | 全職 | 可到職日期： | 隨時 |
| 月薪要求： | 5000--8000 | 希望工作地區： | 廣州 廣東省 |
| 個人工作經歷： | 公司名稱：廣州市紅日燃具有限公司（行業內十佳廚衛家電企業：吸油煙機、燃氣灶、消毒柜、電磁爐、浴霸、熱水器））起止年月：2005-07 ～ 2009-05公司性質：私營企業所屬行業：電器，電子，通信設備擔任職務：湘桂黔區域片區經理（區域總監級別） 工作描述：1．銷售計劃管理：（1）根據企業年度經營目標，編制年度、季度、月度銷售計劃與費用預算，將銷售計劃與預算分解并下達至不同產品、銷售區域和責任人；（2）制訂并指導執行銷售策略、客戶維護與管理、銷售通道的物流管理；2．銷售過程管理：（1）督促、指導銷售渠道與銷售網絡的建設工作，并對現有客戶進行維護；（2）組織下屬人員做好銷售合同的簽訂、履行與管理工作；（3）編制廣告宣傳計劃，并組織實施；（4）跟進銷售回款做好應收賬款的催收工作；3．銷售費用控制：（1）根據銷售規劃及市場狀況，確定年度銷售費用預算，并嚴格對預算進行控制；4．銷售人員管理：（1）負責本企業銷售系統相關人員的聘用、調配與協調工作；（2）負責對下屬員工進行銷售技能及產品知識培訓，提高員工工作效率；（3）協助人力資源部做好銷售人員的績效考核、薪酬與激勵等各項工作；5．市場調查與信息管理：（1）組織開展本企業產品、競爭對手產品在市場上的銷售情況調查，綜合客戶的反饋意見，撰寫市場調查報告；（2）組織建立銷售情況統計臺賬，定期報送財務部門； 離職原因：合同期滿 | ||
| 教育背景 |
| 畢業院校： | 西安外國語大學(商學院) | ||
| 最高學歷： | 本科獲得學位: 管理學學士 | 畢業日期： | 2005-07-01 |
| 所學專業一： | 工商管理專業（英語） | 所學專業二： | |
| 受教育培訓經歷： | 起始年月終止年月學校（機構）專 業獲得證書證書編號1998-092001-07西安市戶縣第一中學（重點理科班）高中 2001-092005-07西安外國語大學工商管理專業（英語）本科 | ||
| 語言能力 |
| 外語： | 英語 良好 | ||
| 國語水平： | 精通 | 粵語水平： | 一般 |
| 工作能力及其他專長 |
| 1．熟練掌握管理、財務核算、營銷理論知識，并有著多年豐富的實地營銷管理與品牌推廣工作經驗，擅長業務培訓，在組建并帶領團隊方面有著特有的模式與方法； 2．在營銷類公司的整體管理的營運上有著豐富的經驗，能獨立處理企業營銷分公司的各項事宜，特別熟悉經銷商拓展與管理工作、家電連鎖銷售企業供應商管理工作、大型KA賣場（如：蘇寧、國美等）供應商管理及操作維護； 3．熟練掌握日常辦公操作軟件，計算機軟、硬件問題解決； 4．英語以優異成績通過國家英語四級考試（81分），掌握日常辦公中商務聽、說、讀、寫能力； 5．心理素質良好、善于觀察和思考，保持了西北人豪爽的性格為人正直，對工作認真負責、責任心強、性情謙和、工作干練、能吃苦，習慣于在讀書和與人交流在不斷學習中提高； 6．本人性格開朗，易與人相處，經過長期出差的鍛煉，對環境有著很強的適應性和樂觀的工作生活態度； 7．愛好看書、下棋、旅游等； | |
| 詳細個人自傳 |
| 1．時間：2005年8月至2006年1月 任職：廣州市紅日燃具有限公司 湖南邵陽地區業務主管（屬于崗位實習期） 直接上級銷售部經理 工作業績總結： 經過一系列的階段性工作，8、9、10、11、12三個月合計公司提貨170萬，全年銷售達到229萬，創歷史高度，2005年與2004年相比增長2．34倍，增長131萬；超額完成公司下達的150萬目標，超額79萬，超額52.6%。 2. 時間：2006年1月至2007年3月 任職：廣州市紅日燃具有限公司 湖南省區域業務經理 直接上級銷售部經理 工作業績總結： 2006年底湖南省從2005年268萬公司提貨量增長到2006年全年提貨460萬。完成公司下達的360萬目標，超額完成100萬，超額27.8%。2006年一年的努力，爭取公司人力資源部給于區域業務經理1人的名額，脫離了單槍匹馬的階段。 3．時間：2007年3月至2008年3月 任職：廣州市紅日燃具有限公司 湖南、廣西片區區域經理（片區總監級）負責湖南\廣西市場營銷中心（直屬總公司省級銷售分公司） 直接上級營銷總監 直接下屬省級區域業務經理2人 工作業績總結： 由于廣西、湖南鄰近，市場現狀相似，公司將廣西、湖南整合為一體成立湘桂區域營銷部，直接受營銷總監領導，成為公司國內營銷的第五大片區（但從銷量上講是最小的）。2007年但時經過走訪和摸底了解，綜合分析廣西市場的現狀，結合湖南市場的現實情況。針對湘桂市場制定出如下切實的市場戰略，簡稱“重點市場戰略”，主要包括如下內容： 第一，將現有地區區域類公司總經銷，按照年提貨額、內部管理和服務能力、擁有銷售終端的質量，逐層分為一、二、三級客戶，針對不同級別的客戶給于不同的市場支持政策； 第二，幫助重點客戶（一級），發展重點市場（終端）； 第三，以重點市場為榜樣，作階段性會議營銷推廣（四月培訓會議、9月新品推介會議），推廣成功模式； 第四，在5月份和10月份進行了兩次促銷活動，組織重點市場香港、奧門旅游。 經過努力2007年廣西片區從2006年全年445萬增長到886萬（其中南寧片區從68萬增長到289萬，桂林片區從360萬增長到550萬，梧州片區從17萬增長到47萬，總增長476萬，增長1．99倍）；2007年湖南完成650萬銷售任務，增長了190萬。廣西、湖南整體完成了1536萬，實際同期增長了666萬完成公司下達的1350萬目標，超額完成目標186萬，超額13.8%。 4．時間：2008年3月至2009年3月 任職：廣州市紅日燃具有限公司 湖南、廣西、貴州銅仁凱里地區 片區區域經理（片區總監級）負責湖南\廣西市場營銷中心（直屬總公司省級銷售分公司） 直接上級營銷總監 直接下屬省級區域業務經理2人 工作業績總結： 2008年整體目標湖南800萬、廣西1180萬、黔銅仁、凱里100萬，合計完成2080萬。年底完成廣西1372萬、湖南814萬、黔銅仁、凱里147萬，合計完成目標2333萬人民幣，實現凈利潤174.3萬元人民幣。 | |
| 個人聯系方式 |
| 通訊地址： | |||
| 聯系電話： | 158XXXXXXXX | 家庭電話： | |
| 手 機： | ＱＱ號碼： | ||
| 電子郵件： | 個人主頁： | ||
人力資源總監簡歷范文
基本資料
姓名：林先生
性別：男
出生年月：1971年6月
學歷：工商管理碩士(MBA)
畢業院校：福州大學
所學專業：英語、工商管理
聯系方式：13509384318
教育情況
2006/02-2008/06，福州大學管理學院，工商管理，碩士。
2004/09-2005/10，北京大學經濟管理學院，MBA研修班。
1988/09-1992/06，福州大學外國語言學院，英語，本科。
培訓經歷
高級人力資源管理師培訓
工作經歷
2008/09-今, 香港××咨詢集團股份有限公司, 副總裁兼高級人力資源顧問。
公司簡介：該公司是一家以咨詢培訓為核心業務的股份制集團企業。
主要工作內容：企業HR顧問、人力資源項目咨詢。
主要工作業績：任都市傳媒、建州集團、中天傳訊等企業HR顧問，主持新福興玻璃、福華橡膠、中塑管材、南平兔業等人力資源項目咨詢。
2007/11-2008/09，福建××集團有限公司，董事長助理兼人力資源總監。
公司簡介：該公司是一家以房地產、路橋開發為主業的大型集團化民營企業。。
主要工作內容：主持集團人力資源工作，協助董事長管理集團所有成員企業。
主要工作業績：1、參與公司的戰略規劃，提供專業意見與建議，供決策參考;2、借鑒與創新管理模式，推動實現公司的管理變革;3、組織建設與優化公司的管理制度體系;4、規劃各部門的人事行政管理職能，統籌協調派駐各子公司的人事經理與行政主管對各業務部門的支撐工作;5、協助相關部門推進企業文化與品牌建設工作;6、規劃并推進公司的對外宣傳網站與對內服務內部網站的建設工作，促進公司內外形象的提升;7、推進公司內刊編輯與發布工作，提升公司的品牌;8、協助相關部門進行公司中高級人才的儲備與開發。
2004/01-2007/10，福建××集團股份有限公司，人力資源總監。
公司簡介：該公司是一家涉及房地產、礦業、電子等領域的跨區域、多元化的大型集團企業。
主要工作內容：主持人力資源工作。
主要工作業績：1、參與了集團公司的整體戰略發展規劃的制定;2、進行了全面的人力資源診斷，完成了集團的人力資源職能戰略的制定;3、完成了全面的人力資源管理體系和行政管理體系的建設;4、主導進行了集團的企業文化建設與管理，包括核心理念的提煉和VIS建設;5、主導進行了集團的薪酬和績效體系改革等;6、主導了集團公司的股權多元化和住房激勵政策等全面激勵機制建設;7、負責集團公司的培訓體系建立，主導總經理培訓班的運作;8、建立了有效的招聘系統，共引進了技術和管理類人才400多人;9、組織安排了2屆總經理培訓班。
2002/05-2004/04，福建××汽車集團股份有限公司，人力資源部經理。
公司簡介：該公司是一家涉及交通、酒店、房地產、貿易、影視文化等領域，有30家分子公司，福建最大民營交通集團企業。
主要工作內容：主持集團人力資源部工作。
主要工作業績：1、參與了集團的經營發展規劃的制定，完成了集團的組織變革;2、組織編寫了《華威管理憲章》，明確了集團公司與屬下分子公司及參股企業的管理模式;3、全面修訂了集團的人力資源管理制度;4、配合總裁辦進行了集團的企業文化建設;5、主導集團的績效考核的開展;6、組織了大型的中高層的培訓。
1995/06-2002/05，福建××鋼鐵建筑工程有限公司，歷任總務課長、銷售課長、綜合部經理。
主要工作內容：行政、銷售及人力資源管理。
主要工作業績：1、組織開展了工作分析、制度建設、招聘與培訓、績效管理等人事行政類工作;2、配合公司及工程部，順利承接了福建東南汽車有限公司12家協力廠的工程基建項目;3、開展了公司的銷售工作，在全省建立了20個經銷商等。
個人榮譽：
高級人力資源管理師/福建師范大學特聘教授/外經貿學院客座教授
語言/計算機/職業技能
英語：口語、書寫均達專業級水平。
計算機：熟悉WORD、EXCEL等OFFICE辦公軟件的應用。
各同仁有好的職位的可推薦推薦!!有勞了!
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