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    專家稱4天工作制十年后可實(shí)現(xiàn)

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    專家稱4天工作制十年后可實(shí)現(xiàn)_真的嗎

    海外有些公司已經(jīng)嘗試了一周 4 天工作的方式,國(guó)內(nèi)什么時(shí)候會(huì)實(shí)現(xiàn)?下面是小編為大家搜集整理的關(guān)于專家稱4天工作制十年后可實(shí)現(xiàn),供大家參考,快來(lái)一起看看吧!

    專家稱4天工作制十年后可實(shí)現(xiàn)

    專家稱4天工作制十年后可實(shí)現(xiàn)

    世界旅游城市聯(lián)合會(huì)首席專家,原國(guó)家旅游局政策法規(guī)司司長(zhǎng)、規(guī)劃發(fā)展與財(cái)務(wù)司司長(zhǎng)魏小安曾參與調(diào)休、黃金周等假期安排建議,在這個(gè)問(wèn)題上他也提出了自己的看法。

    日前他在接受采訪時(shí)表示,10 年以后四天工作制就有可能普遍實(shí)現(xiàn)。

    魏小安表示," 甚至將來(lái)會(huì)發(fā)展到一個(gè)什么程度,一周工作 4 天,每天工作 4 小時(shí),變成一周 16 小時(shí)工作制,那時(shí)候誰(shuí)有班可上,大家會(huì)很羨慕,那時(shí)候的勞動(dòng)真是變成一種榮耀。"

    5 月份長(zhǎng)沙一家公司宣布就實(shí)行一周 4 天工作制,這家傳媒公司在其官方公眾號(hào)(周三也休)發(fā)布消息稱,全體員工每周三可帶薪休假一天,鼓勵(lì)公司員工每周三上網(wǎng)或外出游玩,且不提倡加班,只需將自己看到的,覺(jué)得有意思、有創(chuàng)意的內(nèi)容,填寫到在線學(xué)文檔即可。

    不過(guò)對(duì)于這件事,網(wǎng)友普遍認(rèn)為這家公司是在搞營(yíng)銷噱頭罷了,因?yàn)樵摴境闪⒂?2023 年 4 月 26 日,距離他們發(fā)布一周只上 4 天班的消息只有 1 周時(shí)間,顯然不符合常理。

    5天8小時(shí)工作制是什么意思

    5天8小時(shí)制的意思是每個(gè)星期工作5天,每天工作8小時(shí)。5天8小時(shí)制的上班時(shí)間一般為早上8:00至12:00,下午13:00至17:00,中間12:00至13:00是吃飯和休息時(shí)間。

    目前世界各國(guó)普遍實(shí)行八小時(shí)工作制。其實(shí)八小時(shí)工作制最早由社會(huì)主義者羅伯特·歐文于1817年8月提出。他還發(fā)明了一個(gè)口號(hào),“8小時(shí)勞動(dòng),8小時(shí)休閑,8個(gè)小時(shí)休息”1833年,在歐文的支持下,具有同情心的工廠主約翰·多赫爾蒂等人發(fā)動(dòng)了一場(chǎng)爭(zhēng)取八小時(shí)工作制的運(yùn)動(dòng)。1866年,第一國(guó)際日內(nèi)瓦代表大會(huì)提出了“8小時(shí)工作,8小時(shí)自己支配,8小時(shí)休息”的口號(hào),要求各國(guó)制定法律給予確認(rèn)。

    國(guó)家規(guī)定在特殊條件下從事勞動(dòng)和有特殊情況,需要適當(dāng)縮短工作時(shí)間的,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。還規(guī)定因工作性質(zhì)和工作職責(zé)的限制,需要實(shí)行不定時(shí)工作制的,職工平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。

    5天8小時(shí)工作制怎么算工資

    1.計(jì)算加班工資時(shí),日工資按平均每月計(jì)薪天數(shù)21.75天折算,小時(shí)工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時(shí)。即: 節(jié)假日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×300% 休息日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×200% 正常工作日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×150% 每小時(shí)的加班工資,則以日加班工資除以8小時(shí)。

    2.在確定加班工資的計(jì)算基數(shù)時(shí),勞動(dòng)合同對(duì)加班工資基數(shù)有明確約定的,按約定的標(biāo)準(zhǔn)確定。但加班工資的計(jì)算基數(shù)不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

    八小時(shí)工作制包含午休嗎

    一般不包含。

    勞動(dòng)法并沒(méi)有明確規(guī)定勞動(dòng)者每天工作8小時(shí)是否包含午休,用人單位有權(quán)在規(guī)章制度中制定8小時(shí)是否含休息時(shí)間,可包含在內(nèi)或在外。國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。

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