2017年中國金融學專業大學排行榜

2017年中國金融學專業大學排行榜

　　從整體上看，金融行業一直都比較熱門，其職業前景普遍看好。所以不少學校中的金融專業都是比較熱門的。下面就是學習啦小編給大家整理的金融學專業大學排名，希望對你有用!

　　金融學類大學排名

　　金融學專業從業行業方向

　　1、中央銀行：中國人民銀行

　　2、銀行業監管機構：中國銀行業監管管理委員會

　　3、國家政策性銀行：國家開發銀行、中國進出口銀行、中國農業發展銀行

　　4、四大商業銀行：中國工商銀行、中國農業銀行、中國銀行、中國建設銀行

　　5、股份制商業銀行：交通銀行、深圳發展銀行、招商銀行、中國民生銀行、上海浦東發展銀行、華夏銀行、中信銀行、興業銀行、中國光大銀行、廣東發展銀行、渤海銀行

　　6、城市商業銀行：基本上各城市都有自己的城市商業銀行

　　7、農村商業銀行、農村合作銀行、農村信用社

　　8、部分外資銀行在華機構，如花旗等。

　　咨詢行業主要是管理咨詢、營銷咨詢、IT咨詢等咨詢機構及投資銀行等，包括跨國大型咨詢公司如畢博、埃森哲、麥肯錫、波士頓、貝恩、凱捷、羅蘭、貝格、科爾尼、摩立特、德勤、博思、普華永道等，本土知名咨詢公司如北大縱橫、和君創業、新華信、遠卓、漢普、華夏基石、佐佑等。

　　證券業主要是各類證券公司，如國泰君安、華夏證券、招商證券、國信證券、海通證券、光大證券、華泰證券等。

　　媒體也是一個不錯的行業，一般而言，對經濟學類學生而言可資選擇的媒體空間還是比較大的，主要集中在財經媒體中，比如證券時報、金融時報、中國證券報、上海證券報、21世紀經濟報道、經濟觀察報、中國經營報、財經時報、工商時報、經濟參考報、中國財經報、中國經濟時報、第一財經日報等。

　　其他諸如一些研究所、政府部門分布了一些經濟學專業畢業的碩士生，比如社保基金管理中心(或社保局，通常為保險方向)、財政、審計、海關部門等;高等院校金融財政專業教師;研究機構研究人員;上市(或欲上市)股份公司證券部、財務部、證券事務代表、董事會秘書處等。

　　金融學專業職業發展路徑

　?、巽y行

　　中國銀行人力資源部招聘與用工管理主管竺豐平介紹，銀行針對應屆生的崗位主要分為兩大類：基礎服務類如客戶服務，以及專業類崗位如金融研究等。畢業生要先做這類基礎專業性儲備，大部分都需要輪崗積累經驗。

　　“銀行的壓力比以往大家想象的要大得多。” 而在中國銀行，大部分的高管都來自一線，“這完全是一個戰略性考慮，總行雖然舒服，但真正要成長到那樣的階段，我們要學會放棄很多東西，并且要付出更多。”

　?、谛磐小⒆C券 \基金

　　信托、證券相對門檻較高，普遍更傾向于有經驗的求職者，但每年也會有一些公司開放一定數量的應屆生招聘名額，例如中融信托，去年招收140個應屆生，崗位集中在前臺業務部門的信托經理助理;中后臺的風控、法務、產品支持等。

　　信托人員入行一般都要先從助理做起，然后按照信托經理、高級信托經理的路徑晉升，之后可能做到總監級別并負責業務工作。由于近幾年監管部門對信托公司的管理越來越規范，此前信托公司工作半年到1年就能獲得晉升的情況將逐步得到控制，規范之后，每一級的晉升速度大約為2到3年。證券與其類似。

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　　投行類方向的入職門檻非常高。以摩根士丹利為例，目前它們在中國針對 應屆生的招聘主要面向北大、清華、復旦、交大的研究生及以上學歷，并且必須從畢業前一年就開始在摩根士丹利里實習。

　　根據摩根士丹利中國執行董事、人力資源總監白文杰的介紹，這類方向的人才招聘除了基本的專業技能之外，對職業技能和文化維度等也有很高要求，包括溝通能力、團隊合作、項目管理等，另外有國際化 視野也是它們看重的素養之一，“可能在一開始選擇人才的時候不太起作用，但對這個員工能否長期留在企業發展，這方面就顯得非常重要。”

　　④基金風投

　　相對而言，基金風投類的公司則更看重綜合性素質及實際操作的經驗， 因此對應屆生的招聘數量較少。

　　根據君聯資本董事總經理王建慶的介紹，基金風投行業有一個特點，需要非常強的對技術、商業模式、商業邏輯的理解能力和學習能力，因此基金風投公司在招聘應屆生時大多希望求職者在本科期間具有理工科背景。

　　王曉藍也認為，由于行業對于綜合素養要求很高，而培養一個大學畢業生要花費 太多的時間，因此一般一年只招一兩個大學生，而他們的職位發展路徑也同投行一樣。

　　金融行業的方向具體到崗位，都以初級服務性崗位為主。一般金融畢業生的發展都以此為行業起點。

　?、葶y行客戶服務

　　對于畢業生來說，銀行的基礎服務類仍是主要投遞方向，招聘數量每年都在一萬基數以上。工作內容即對個人業務、對公業務的處理，工作強度較大。

　　這個職位門檻較低，絕大部分只需要本科畢業，同時一線城市增量需求減少，更多需求跟隨網點布局下沉。

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　　證券、銀行、信托等機構永遠是銷售崗位的需求量較多，分別對應的職位是券商經紀人、客戶經理、信托經理。

　　這類崗位要求能夠維護客戶關系、建立客戶資源，對溝通及客戶管理能力的要求較高，并有績效考核的壓力。

　　⑦外資行的管理培訓生

　　外資行的校招項目以管培生為主，職位起點也相對較高。管培生的輪崗周期通常為1年半到2年，他們需要進入銀行各部門的前線業務、核心項目、中后臺崗位、職能部門等不同的業務模塊參與實際工作，全面了解業務后再確定定崗方向，這類職位多以國內和國際名校的本科或碩士畢業生為主。

　　⑧證券經紀人

　　證券業的招聘需求與投資市場的熱度有關，比如股市行情好的時候，證券的招聘需求就會更活躍。證券經紀人也是屬于營銷性質的崗位，主要工作內容是客戶開發和服務、證券投資理財產品及業務的推廣，有傭金比例提成。這個崗位會優先考慮那些拿到從業資格或證券專項資格的人。

　　⑨證券分析員/金融研究員

　　主要工作是就證券市場、證券價值及變動趨勢進行分析，向投資者或機構發布研究報告。這類職位要求系統學習過證券分析、金融學等知識的碩士生，最好還了解會計財務、審計知識，且有良好的客戶溝通表達和專業文字能力。而FRM/CFA之類的專業證書會加分不少。

　?、怙L險管理/控制

　　金融行業即經營風險，風險控制是核心環節。這點在證券業中的表現更明顯，因為券商、基金、期貨等都靠管理風險吃飯。

　　風險管理和證券研究的學歷門檻較高，傾向于金融數學、金融工程、數理統計等專業碩士以上學歷，了解金融衍生品定價理論和模型。由于涉及產品設計、流程管理控制，法律知識也最好有所覆蓋。

　　⑪證券/投資項目管理

　　主要工作內容是進行項目風險評估分析、立項、盡職調查、方案設計、談判等。王建慶認為做投資需要很強的綜合能力，一般會考慮從MBA里找。“本科有理工科背景或某行業背景的MBA學生是最理想的。”

　　⑫投資銀行業務

　　整體上投資銀行已經離開了暴利時代，業務上需要找到新的盈利點，以大摩為例，它們的戰略是向資產管理方面轉型。同時這也意味著成本的控制需要加強，投行的薪資可能不如之前。而國內受IPO暫停等影響，投行部門的招人需求會有所降低。這類職位對于應屆生的基本要求是國際化視野及英語溝通能力。

　　⑬互聯網金融崛起 人才缺口大

　　互聯網金融企業需要的人才一般分為四類：“典型”的傳統金融人才、金融產品的研發人才、互聯網技術人才和互聯網運營推廣人才。

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