干部三講話一通報對照檢查材料3篇
干部三講話一通報對照檢查材料3篇
全體黨員干部要認真學習領悟三講話一通報精神內涵,充分認清當前脫貧攻堅形勢要求。下面是學習啦小編給大家整理的干部三講話一通報對照檢查材料，供你參考!
干部三講話一通報對照檢查材料篇1
精準扶貧工作已經如火如荼的開展了一段時間，各單位、各部門都很重視，為了避免精準扶貧工作數字化，各地方都研究各種精準扶貧工作新方式方法，保證精準扶貧工作做到實處，真正的使貧困百姓脫貧。
精準扶貧依然是現在全國開展的重點工作，各單位各部門采取入戶走訪等方式，排查貧困戶及記錄脫貧意向，開展這項工作的第一步就是充分理解了這項工作的核心關鍵詞“精準”，無論在什么事上，只有精準靶向才能使問題得到根源上的解決，再者就是要持之以恒，做事不能虎頭蛇尾，開頭口號喊得響，之后工作做的不好，因此這次的扶貧工作就體現出了精準二字，更要持之以恒目的在于這次的脫貧工作，不是依照大面積整體的看百姓的收入而推出某個地區是否貧困，而是要將扶貧工作精確到個人上，是人人脫貧而不是地區脫貧，雖然這次的扶貧工作只是多了“精準”二字，但其中的意義還是有根本性的不同，只有將扶貧工作精準的開展才能取得良好的效果，真正的使百姓脫貧。根據每個貧困戶的的情況制定脫貧計劃，這樣才會從根本上使百姓脫貧，因此每位精準扶貧的領導和工作人員一定要正確領會“精準扶貧”的真正含義。
干部三講話一通報對照檢查材料篇2
中國在扶貧攻堅工作中采取的重要舉措，就是實施精準扶貧方略，找到‘貧根’，對癥下藥，靶向治療。我們堅持中國制度的優勢，構建省市縣鄉村五級一起抓扶貧，層層落實責任制的治理格局。黨員干部如何落實好中央精神抓好精準扶貧工作，我認為需要做好以下幾點：
一、自覺踐行擔當精神，在落實扶貧舉措上作表率
強調，扶貧開發貴在精準、重在精準、成敗之舉在于精準。黨員干部參與精準扶貧工作是義不容辭的責任，要自覺踐行擔當精神，始終按照“三嚴三實”要求，把精準扶貧責任扛在肩上、放在心上、落實在行動上。
一要積極參與部門定點扶貧。要充分發揮所在單位和機關黨員干部的自身優勢，統籌幫扶資源、整合幫扶力量，因村施策，做好組織動員、進度安排、推動實施等工作，幫助定點聯系貧困村制定切實可行的幫扶措施，協調幫助聯系貧困村解決生產生活中的困難問題;要深入調查研究，充分聽取群眾意見，努力從改善基礎設施、推進產業發展、幫助產前產中產后服務、狠抓勞務培訓、發展社會事業、加強精神文明建設等方面整體推進。
二要扎實開展結對幫扶。黨員干部要采取“一幫一”、“一幫幾”、“幾幫一”的方式，對所聯系的貧困戶實行定人、定責、定時幫扶，因戶制宜確定幫扶內容。
三要大力開展駐村幫扶。按照大抓基層、推動基層全面進步全面過硬要求，選派到村的“第一書記”要大力宣傳黨的扶貧開發和強農惠農富農政策、幫助制定和實施精準扶貧、精準脫貧計劃，幫助選準發展路子，加強服務體系建設，提高農村經濟組織化程度，增加集體收入，增強“造血”功能;要開展為民服務全程代理工作，打通聯系服務群眾“最后一公里”問題，經常關心愛護貧困戶、五保戶、殘疾人、空巢老人、留守兒童等弱勢群體，幫助他們解決生產生活實際困難。
二、努力發揮先鋒作用，在加快脫貧致富上見成效
要求，精準扶貧要做到目標明確、任務明確、責任明確、舉措明確，把錢真正用到刀刃上，真正拔窮根。要堅持橫向到邊、縱向到底，不漏一戶、不掉一人。黨員干部要努力發揮先鋒作用，積極出資、出力、出智、出技，成為貧困村增收的帶頭人、引領者，成為貧困戶致富的好幫手、“送炭”人。
一要深入基層，深入貧困村貧困群眾，幫助貧困村貧困戶制定扶貧規劃，做到項目規劃到戶、脫貧效果到戶，結合整村推進扶貧開發和民政救助政策，切實解決貧困戶吃飯、穿衣、教育、醫療、住房、養老等“兩不愁、四保障”方面的問題，切實解決最困難地區、最困難群體和最迫切需要解決的問題，讓貧困群眾住上好房子、過上好日子、養成好習慣、形成好風氣，實現貧困群眾生存條件大改善。
二要幫助困難群眾出點子想法子，共同謀劃發展新思路新舉措，堅持以產業為支撐，因地制宜幫助貧困村、貧困戶發展特色增收致富產業，尤其要幫助發展一批周期短、效益大、可持續增收的產業，落實貧困戶有能力經營的產業項目，做到因人因地施策、因致貧原因施策、因貧困類型施策，產業發展扶持到村到戶，努力探索構建貧困群眾持續增收長效機制，實現貧困群眾產業增收大提升。
三要堅持扶貧先扶志，充分發揮貧困群眾的主體作用，引導他們堅定信心、不等不靠、苦干實干，依靠自身努力增加收入，改變落后面貌。加大貧困群眾教育培訓力度和轉移輸出力度，幫助貧困群眾成為具有增收致富技能的新型農民，增強貧困群眾自我發展能力，全面落實各項惠民政策，將幫扶對象納入各項惠民政策保障范圍，促進貧困群眾盡快脫貧致富，實現貧困群眾致富本領大增強。
四要堅持物質扶貧與精神扶貧有機結合，將精準扶貧結親結對幫扶貧困戶與開展“潔凈水”行動、依法治村、文明創建、文化進村等活動有機結合起來，加快美麗鄉村建設。牢固樹立綠水青山就是金山銀山的理念，努力改善貧困村貧困戶人居環境和提振精氣神，實現貧困群眾幸福指數大提高。
干部三講話一通報對照檢查材料篇3
為認真貫徹落實中央、省市及縣委扶貧攻堅工作的重要精神，鄲城縣堅持“圍繞扶貧抓黨建，抓好黨建促脫貧”思路，強化基層黨組織建設，配強干部隊伍，完善考評機制，推進扶貧攻堅工作。
強化基層黨組織，夯實扶貧攻堅基礎。為充分發揮基層黨組織在扶貧攻堅工作中的戰斗堡壘作用，我縣對117個建檔立卡貧困村進行集中摸底，對不能勝任的村黨組織書記及時進行調整，90%的黨組織書記達到了“一好雙強”標準，建強了村“兩委”班子。結合扶貧駐村工作，指導村黨支部建立健全黨員發展、組織生活、民主管理、學習培訓等一系列相關制度，并嚴格落實;全面落實“四議兩公開”、“三會一課”和村干部坐班制度，強化目標管理，建立激勵機制，激發基層黨組織書記的工作活力，為全面打贏扶貧攻堅戰提供了堅強的基層戰斗堡壘。
配強干部隊伍，充實扶貧攻堅力量。打贏脫貧攻堅戰，全面建成小康社會，離不開一支堅強有力的干部隊伍。我縣選優配強了117名駐村“第一書記，實現了“第一書記”全覆蓋。為強化第一書記工作職責，要求與原單位徹底脫鉤，扎根基層、擔當重任。組織層層簽訂目標責任書，人人作出公開承諾，做到貧困村不出列、貧困戶不脫貧，選派干部不撤離。同時，對第一書記履職情況定期開展“回頭看”，對不在狀態、作風漂浮的堅決予以調整。制定了考核辦法，由縣委組織部牽頭，采取述職評議、民主測評、現場調查等方式，深入貧困村一線實地考準考實扶貧工作實績，促進第一書記作用充分發揮。
完善考評機制，提高扶貧攻堅激情。不定期開展專項檢查和暗訪督查，在加強黨建工作檢查的同時，將領導、干部聯村扶貧、村干部坐班、第一書記駐村工作情況等一并作為檢查考核的內容。實行“一月一檢查、一月一通報”制度。對檢查中發現的問題，要求深入分析原因、限期整改，并跟蹤督辦、督促落實。將扶貧工作納入全縣“四制”工作綜合考評，增加脫貧攻堅工作分值權重，脫貧攻堅目標不實現，單位年終不評先，嚴格兌現獎懲。同時堅持“三不原則”，不脫貧，幫扶部門責任不脫鉤;不脫貧，駐村工作隊不撤離;不脫貧，鄉鎮領導不調整。
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