• <output id="aynwq"><form id="aynwq"><code id="aynwq"></code></form></output>

    <mark id="aynwq"><option id="aynwq"></option></mark>
  • <mark id="aynwq"><option id="aynwq"></option></mark><label id="aynwq"><dl id="aynwq"></dl></label>
  • 學習啦 > 新聞資訊 > 出國 > 花400萬留學回不了本_出國留學的目的何在

    花400萬留學回不了本_出國留學的目的何在

    時間: 謝君787 分享

    花400萬留學回不了本_出國留學的目的何在

      出國留學除了經濟價值,還有教育價值。下面跟小編一起看看出國留學的目的何在的相關內容。

      出國留學的目的何在

      有關數據顯示,我國當前已經形成“歸國潮”。改革開放以來,截止2016年,我國大約有458萬留學生,其中回國學生約322萬,也就是說,留學生有七成以上回國。而與“回國潮”對應,我國還存在“出國留學熱”。

      之前,我國出國留學與歸國(以及吸引外國學生來中國留學)存在很大的“逆差”,出國留學與留學回國人數的比例2012年為1.46:1,出國留學熱這個話題廣受關注。而現在,雖然留學歸國人數(比例)大幅增加,但我國的出國留學熱并沒有降溫,反而低齡留學趨勢比較明顯。因此,如何看待“歸國潮”與“出國留學熱”并存,“海歸貶值”、出國留學“回不了本”這些問題,不但影響一些家庭的教育選擇,也是我國教育進一步改革和發展需直面的問題。對家庭和學生來說,問題簡化為:還要不要選擇出國留學?對國內教育來說:在出國留學熱與歸國潮流的背景下,如何留住優秀學生?

      選擇出國留學要依據個體需求理性規劃

      客觀而言,“歸國潮”與國內就業吸引力增強密切相關,但也與出國留學人數增加、結構發生變化有關。10年前,我國出國留學還主要集中在本科及研究生教育,尤其是研究生教育階段,因此,大多出國留學生學成后選擇留在國外,而由于人數并不多,國外能接受他們工作?,F在,出國留學迅猛增長,出國留學人員的素質也參差不齊,有一部分甚至是“垃圾留學”,回國人員大增,海歸身份含金量下降也就在意料之中——這部分留學生無法在國外找到工作,回國也不具有競爭力。

      近日有媒體報道,一位吳姓留美學生稱,在美國花400萬留學8年,回國后找一份薪酬滿意的工作卻十分不容易,這筆投資可能一輩子都難以回本。該位留學生的自述,引發輿論討論:出國留學究竟值得不值得,還要不要出國留學?這是一個需要理性分析的問題。

      出國留學本就是個體的選擇,值不值得要看每個個體,適合他人的選擇不一定適合自己,這需要每個個體在選擇出國留學時做理性規劃;出國留學當然需要考慮經濟回報,但是,出國留學除了“經濟價值”,還有“教育價值”,當下,很多家庭選擇出國,更在意的是教育價值,這需要我們清醒的認識到這一點,不能指望通過算經濟賬讓留學熱降溫,而需通過改革提升我國教育品質,以疏導家庭送子出國留學的需求。

      “出國留學熱”為何高燒不退?

      關于這位吳姓留美學生自述的輿論熱議也“契合”了部分網友對這類留學的嘲諷心態:他們出國就是逃避國內的競爭(高考競爭、就業競爭),出國留學就是混。但這并非出國留學和歸國潮流的全部真相。

      中央人才工作協調小組辦公室的負責人曾指出:“我國流失的頂尖人才數量居世界首位,其中科學和工程領域滯留率平均達到87%。”這說明,大規模歸國潮中,精英人才其實只占少部分,如果就以精英人才歸國進行分析,這部分出國留學的歸國比例并沒有大幅度提高。進而,就不能以歸國潮來論斷國內環境已經形成巨大吸引力,也不能武斷否定出國留學沒有多大價值。

      為何出現“歸國潮”的同時,“出國留學熱”高燒不退?這是因為頂尖優秀人才出國的原因仍舊不變(甚至更強烈),其他留學者則希望有適合自己的多元教育選擇,有經濟條件的父母并不特別在意孩子今后的就業,而希望孩子有更好、更完整的教育體驗。

      理性看待“海歸”:擺脫“身份論”桎梏

      “海歸”貶值,準確的說,是“海歸”身份貶值,只有留學的經歷和留學生身份,沒有競爭力,當然得不到社會和市場認可。這會促使人們改變以身份識人的傳統觀念。我國社會一直存在人才“身份論”,這是十分落后的人才觀。本來,出國留學只是一個人的學習經歷,并不代表他就有高人一等的能力,可以前,大家一直在乎“身份”,這和對待國內名校畢業生看重名校身份一樣。當歸國人數大增,海歸身份不管用了,甚至用人單位在招聘人才時,如果兩名應聘者一名是海歸,一名是本土畢業生,評價下來水平、能力差不多,用人單位寧愿選本土學校畢業生而不選海歸(認為海歸投入更大教育投入應有更優秀的表現),那社會會逐漸拋棄人才“身份論”,受教育者于是不再為追逐獲得某一身份而選擇教育,而要看教育是否貨真價實,這就進一步凸現教育價值。

      目前,不論是在國內讀大學,還是出國留學,都存在追求獲得某一學歷身份的問題,這本質是學歷社會問題。隨著高等教育進入普及化——2020年,我國高等教育毛入學率會達到50%,學歷社會必將打破,進入能力社會。每個受教育者要從提升自己能力、完善個體出發,選擇適合自己的教育,要避免盲目、跟風??梢赃@樣說,今后,為獲得一個留學生身份而出國,幾無價值。而那些結合自身家庭經濟情況,關注教育品質,做好留學規劃的留學,才具有價值。事實上,這是早就應該有的對待出國留學的態度。

      在人才身份貶值的背景下,受教育者必定會關注教育品質。這會是今后出國留學的趨勢,越來越多選擇出國留學者,會認真分析目標國家、學校的教育品質。而這也給國內教育部門、學校提出要求,不要認為歸國潮會令出國留學熱降溫,如果國內不能提供滿足受教育者需求的高品質教育,一些家庭就是“經濟賬”算不過來,也會選擇讓孩子出國留學,因為讓孩子接受能讓身心健康發展的教育,這比“經濟賬”更重要。如果在“經濟賬”算不過來的情況下,出國留學還是高燒不退,只能表明國內升學評價制度、學校辦學質量在推著學生選擇出國留學,國內教育要避免這種尷尬局面,必須推進升學評價制度改革和辦學改革,以給每個受教育者更自由的選擇空間,而不是被逼著選擇出國留學。


    相關文章:

    1.出國留學推薦信范文英文版

    2.出國留學學習計劃書

    3.出國留學中介機構排名

    4.關于出國留學的英語范文

    5.勉勵出國留學生的畢業詩句

    6.出國留學生學習總結優秀范文

    3683658 主站蜘蛛池模板: 婷婷六月综合网| 中文字幕日韩人妻不卡一区 | 国产精品自产拍在线观看| 人妻丰满熟妇无码区免费| 一本色道久久88综合亚洲精品高清| 色偷偷亚洲女人天堂观看欧| 波多野结衣中文字幕一区二区三区 | 欧美大黑帍在线播放| 国产精品无码久久久久| 亚洲国产欧美在线观看| 2022国产成人福利精品视频| 欧美激情另欧美做真爱| 国产精品黄页免费高清在线观看| 亚洲成av人片在线观看无码不卡| 51精品视频免费国产专区| 欧美一级做一级爱a做片性| 国产最新在线视频| 九位美女尿撒尿11分钟| 韩国xxxx69| 成人怡红院视频在线观看| 免费看男阳茎进女阳道动态图| rewrewrwww63625a| 波多野结衣在线女教师| 国产精品久久久久影视青草| 久久精品日韩Av无码| 调教羞耻超短裙任务| 成人网视频免费播放| 伊人久久大香线蕉综合网站| 2019天堂精品视频在线观看| 最近2019中文字幕免费看最新 | 国产亚洲美女精品久久久久| 中文字幕人妻三级中文无码视频 | 色综合久久久久久久久五月| 少妇人妻综合久久中文字幕| 亚洲精品美女久久7777777| 99久久99久久精品国产片果冻 | 日韩高清在线播放| 向日葵app下载视频免费| asspics美女裸体chinese| 欧美人与动zozo欧美人z0| 国产乱码精品一区二区三区中文|