• <output id="aynwq"><form id="aynwq"><code id="aynwq"></code></form></output>

    <mark id="aynwq"><option id="aynwq"></option></mark>
  • <mark id="aynwq"><option id="aynwq"></option></mark><label id="aynwq"><dl id="aynwq"></dl></label>
  • 學習啦 > 新聞資訊 > 學習資訊 > 2017年勞動法產檢假規定是什么

    2017年勞動法產檢假規定是什么

    時間: 王燕648 分享

    2017年勞動法產檢假規定是什么

      產檢假就是說懷孕的女職工在勞動時間內進行產前檢查,算作勞動時間。那么2017年勞動法產檢假有什么規定?下面學習啦小編整理了2017年勞動法產檢假規定,供你閱讀參考。

      產檢假國家規定

      還對產檢假了解得不夠多的話,讓我們來看看國家是如何明確規定的吧。國家規定女職工懷孕后享有產檢假規,在規定的范圍內,孕婦去醫院進行產檢,算正常出勤對待,具體的規定如下:

      懷孕第1—6個月,每月可享受1天假期,用于妊娠確認以及健康培訓等;

      懷孕第6—7個月,每個月可享受1天假期;

      懷孕第8個月,每月可享受2天假期;

      懷孕9個月以上,每月可享受4天假期,但其中2天已包括在預產假中。

      勞動法是怎么規定產檢假的

      國務院《女職工勞動保護特別規定》第六條規定,“懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查,所需時間計入勞動時間”。該規定并未對孕期檢查的時間和次數作出規定,只要是正常必要的產檢,都應該計入勞動時間。

      何為正常必要的檢查?不同的國家根據自己的國情、醫療技術的發展水平制定出了相應的產前檢查方案,我國婦女孕前檢查的方案為:初查:孕12周之前;復查:12周后每4周一次,28周后每2周一次,36周后每周一次。檢查中發現異常應根據醫生意見,增加檢查次數,按時檢查以防止發生意外。

      附:女職工勞動保護特別規定

      第六條 女職工在孕期不能適應原勞動的,用人單位應當根據醫療機構的證明,予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。

      對懷孕7個月以上的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動,并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。

      懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查,所需時間計入勞動時間。

      產檢假國家規定孕媽們須知

      為了保證孕婦和胎兒的健康,應按衛生部門的要求做產前檢查。其規定時間如下:

      (1)由開始妊娠至第6個月末,每月檢查一次;

      (2)由第7個月初至第8個月末,每月檢查二次;

      (3)最后一個月每周檢查一次,有特殊病者不在此列。

      女職工產前檢查應按正常出勤對待。

      懷孕第1--6個月,可享受1天假期,用于妊娠確認,申請生育指標,以及生產培訓等;

      懷孕第6--7個月,每個月可享受1天假期;

      懷孕第8個月,可享受2天假期;

      懷孕9個月以上,可享受4天假期,但其中2天已包括在預產假中。

      《中華人民共和國女職工勞動保護規定》第七條規定,懷孕的女職工,在勞動時間內進行產檢,應當算作勞動時間。

      第7條女職工在懷孕期間,所單位不得安排其從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動,不得在正常勞動日以外延長勞動時間;對不能勝任原勞動的,應當根據醫務部門的證明,予以減輕勞動量或者安排其他勞動。懷孕七個月以上(含七個月)的女職,一般不得安排其從事夜班勞動;在勞動時間內應當安排一定的休息時間。懷孕的女職工,在勞動時間內進行產前檢查,應當算作勞動時間

      產檢假的解釋

      產檢假就是說懷孕的女職工在勞動時間內進行產前檢查,算作勞動時間。不能按病假、事假、曠工處理。就是說你產檢的那天也得算你出勤了。公司不能扣錢!根據2012年4月14日國務院第200次常務會議通過的《女職工勞動保護特別規定》第六條,懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查,所需時間計入勞動時間。該條文沒有對產檢次數進行限制,即只要是正常必要的產檢,都應該計入勞動時間。不能按病假、事假、產假、曠工等來算。

      產檢假的計算:

      我國對于女職工的勞動制定了特別的保護規定:產檢假,用于保障婦女的正當權益,因此,孕婦們可以根據自身情況,在上訴國家規定的范圍內,去醫院進行正常的產檢。計算方法是:懷孕第1—6個月,每月可享受1天假期,用于妊娠確認以及健康培訓等;懷孕第6—7個月,每個月可享受1天假期;懷孕第8個月,每月可享受2天假期;懷孕9個月以上,每月可享受4天假期,但其中2天已包括在預產假中。

      溫馨提示您,定期做好產檢,能更好地了解孕婦和胎兒的身體變化和發育情況。此外,孕婦在懷孕期間要注意飲食和休息,進行適當的活動,為能產下一個健康的寶寶做好基礎!

      產檢假要開證明嗎

      產檢假在法律上沒有規定是否要開證明的條例,不同公司不同地區有不一樣的處理方法。有些公司是讓提供每次產檢預約時間的復印件,也就是產檢預約單,有些公司需要提供產檢記錄,或者醫生開具的診斷證明等。總之,大家去產檢就把各種資料都留下來,有個說法總比沒有的好。

      產檢假有次數規定嗎

      國家并沒有統一規定產檢假的次數和天數。國家只是在2012年4月14日國務院第200次常務會議通過的《女職工勞動保護特別規定》第六條,懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查,所需時間計入勞動時間。因此國家并沒有統一規定產檢假的次數和天數,但根據這條實踐中認為只要是正常必要的產檢,都應該計入勞動時間。不能按病假、事假、產假、曠工等來算。產檢假是按醫囑來進行,只要是醫生認為有必須檢查那就必須檢查,用人單位應當給予相關的便利條件。所以你可以持你在醫院建檔的卡拿去請假,那上邊會注明你下次產假的日期。


    看過“2017年勞動法產檢假規定 “的人還看了:

    1.產檢假規定2017勞動法

    2.產檢假國家規定2017北京

    3.產檢假規定 2017

    4.2015年最新勞動法產假規定

    5.產檢假國家規定2017上海

    6.產檢假規定 衛生部

    7.產檢假天數規定

    8.2017產假待遇新規定

    熱門文章

    803750 主站蜘蛛池模板: 亚洲免费网站观看视频| 台湾佬在线观看| 中文字幕网资源站永久资源| 精品综合久久久久久8888 | 国产精品好好热在线观看| 亚洲av无码一区二区三区电影| 青草青视频在线观看| 性欧美乱妇高清COME| 亚洲精品动漫人成3d在线| 日本在线视频网址| 无码专区国产精品视频| 免费一级一片一毛片| 永久看日本大片免费35分钟| 日韩av片无码一区二区三区不卡| 另类人妖交友网站| 97一区二区三区四区久久| 日韩精品无码久久一区二区三| 四虎影视成人永久免费观看视频| CHINESE熟女老女人HD视频| 欧美zoozzooz在线观看| 国产三级久久久精品麻豆三级| www.伊人久久| 欧美77777| 向日葵app下载观看免费| 99re在线播放视频| 日韩亚洲av无码一区二区不卡| 台湾三级全部播放| 67194在线看片| 日本护士xxxx视频| 人人洗澡人人洗澡人人| 黄色成人在线网站| 小东西几天没做怎么这么多水 | heyzo北条麻妃久久| 欧美free激情野战hd| 国产一区二区三精品久久久无广告 | 日本69式xxx视频| 人人妻人人澡人人爽不卡视频| 国产女人18毛片水| 女人高潮内射99精品| 亚洲AV午夜精品一区二区三区| 精品国产v无码大片在线看|