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    2017能恢復五一黃金周嗎為什么取消

    時間: 芬琪848 分享

      很多人都在呼吁恢復“五一黃金周”,然而實際上恢復五一黃金周的希望卻一年一年地不斷落空。2017能恢復五一黃金周嗎?下面是學習啦小編為大家整理的恢復五一黃金周相關資料,供大家參考!

      為什么取消五一黃金周

      因為要增加清明,端午,中秋三個傳統節日,同時國家不想大幅增加國定假日的天數,所以必須取消一個長假,顯然春節和國慶比五一更重要,于是就取消了五一長假。

      《通知》明確要求各地嚴格執行《全國年節及紀念日放假辦法》和《國務院辦公廳關于2009年部分節假日安排的通知》。按照這一要求,今年五一假期為5月1日當天的勞動節法定假日,加上5月2日、3日兩個公休日,共計三天。

      為什么要恢復五一黃金周

      2008年正式取消五一黃金周以來,中國民眾日益增長的出行出游需求已經形成了巨大的“堰塞湖”,現階段疏通民眾出游需求“堰塞湖”,緩解出游“擁堵”問題的現實之道是,在進一步切實推進帶薪休假制度的基礎上,通過增加2—5個法定假日(相當于在2020年之前強制集中落實2—5天帶薪假),來增加一個黃金周、同時延長春節長假。 其中,成本最低、最便于操作的就是增加兩個法定假日,恢復五一黃金周。

      2008年春節之后不久,鑒于冰雪雨凍災害導致很多人沒能回家過年,筆者在《南方日報》率先呼吁“臨時性恢復五一黃金周”,隨后又大聲疾呼永久性“恢復五一黃金周”,這一呼聲在社會輿論特別是網絡上引起強烈共鳴,成為2008年以來關于假日制度改革的主流民意呼聲。然后,從2008年持續至今,恢復五一黃金周的希望卻一年一年地不斷落空呢?

      隨著生活水平的提高,近年來很多人越來越熱衷于旅游,但是遠一點的地方3天肯定是去不了的,別說國外了,就連去遠一點的省市都不現實。

      元旦、清明、五一、端午、中秋放假是好事,但如果不是周末就要調休,甚至會出現連上六七天班的現象,為了湊3天假期而打亂公眾的日常生活節奏,有點折騰。

      2017能恢復五一黃金周嗎

      我們先來看看中國休假制度的變革。

      1949年新中國成立之初形成了元旦放假1天、春節放假3天、五一放假1天、國慶放假2天的基本休假制度;

      1995年實施雙休日制度,每周休息1天改為每周休息2天;

      1999年引入“黃金周”概念,即春節、五一、國慶均放假3天,元旦放假1天,共10天法定節假日;

      2008年取消五一黃金周,全年有5個3天的小長假,2個7天長假,即現行的休假制度,法定節假日增加1天至11天。

      一、朝令夕改,走回頭路是否意味著高層制定政策存在很大的隨意性

      中國目前的法定節假日共11天,繼續增加的可能性不大,要想恢復五一黃金周,就很有可能取消清明、端午、中秋的假期,休假制度又恢復到2008年原樣。一些觀點認為,如果再走回頭路,說明過去高層在制定政策的時候并不嚴謹,存在很大的隨意性。無論制定出怎樣的休假制度,總有一批人不滿意,因此政策不宜頻繁更改,發布之前必須有非常周全的考慮才行。

      二、法定節假日要與國民經濟掛鉤

      大家理想是,恢復五一黃金周是建立在不縮減其它假期的基礎上的,也就是說額外增加了2天假期。剛才我們說了中國法定節假日天數增加的可能性不大,即使增加也可能只增加1天,如果恢復五一黃金周,就要取消其它的短假,實際上大家的休假天數并沒有改變。有專家認為,增加法定假日與中國的經濟發展水平不吻合,超越了我國經濟發展水平能夠承受的極限。不過,這種說法并沒有科學依據,極限在哪里誰都無法確定。

      三、中國的法定節假日并不少

      我們暫且不考慮節假日是否要與經濟發展水平掛鉤,先來比較一下國外都是如何休假的。融360統計了其它國家或地區的休假情況,具體天數如下:

      從不同國家和地區的休假情況可以看出,中國的法定節假日11天其實并不少,在國際上起碼處于平均水平,發達國家的法定節假日也并不是很多。但值得注意的是,在帶薪年假方面,中國則遠遠拖了后腿。中國對于工作年限滿1年不滿10年的年假天數為5天,工作年限滿10年不滿20年的年假天數為10天,工作年限滿20年的年假天數為15天。而國際上很多國家的年假天數都超過20天,中國人即使是臨近退休,年假天數最多也不過15天。

      此外,很多單位在年假執行方面偏離軌道很遠,或是直接不給假,或是變相加班。因此,與其糾結于一兩天的法定節假日,不如爭取或落實更多的帶薪年假。

      四、增加假期天數誰會在背后偷笑

      在中國,不同地區、不同單位的休假執行情況千差萬別,要說執行力度最強的恐怕要數公務員、事業單位及國企等單位了,其次是外企,而廣大私企單位的員工最苦逼,別說最基本的假期了,就連周末可能都無法完全享受。那些體制內單位,別說國家規定的節假日了,很多情況下有事只要打聲招呼就可以不去上班,而且一分錢都不扣,增加假期天數他們可以說是最大的受益者,而這些單位的工作效率本來就不高,長期以往效益只會越來越差。

      比如今年出臺的產假制度,雖然理論上北京產假最長可以休7個月,但是有幾個私企可以給你放這么久?還不給少數單位謀了復利。

      綜合來看,單純恢復五一黃金周意義并不是很大,政策方面也不會輕易改動。2016年中國假期共有121天,其中包括105天周末、11天法定節假日、5天年假,也就是說一年中有三分之一的時間都不用上班,這樣看來似乎也不少啊,但是對于廣大職工來說最大的問題是什么?執行!

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