世界五百強企業需要哪些人才
世界五百強企業需要哪些人才
再偉大的天才，也不可能獨自支撐一個企業;脫離了團隊，任何人都無法生存。像螞蟻一樣團結起來，各司其職，為了共同的目標而努力!把自己融入到團隊中去，最大限度地發揮團隊的優勢，你就會成為世界500強最需要的人!
世界五百強企業需要哪些人才
第一種人：團隊合作的螞蟻
螞蟻太渺小了，恐怕連柔弱的蝴蝶也對它不屑一顧!但它們團結起來的力量卻相當驚人，可以在瞬間吃掉一頭大象!在螞蟻家族中，工蟻負責日常生活，蟻后負責繁衍后代，生活井然有序，儼然一個組織嚴密的社會。遇到困難，它們馬上團結起來，浩浩蕩蕩，力量驚人，勢不可擋!
再偉大的天才，也不可能獨自支撐一個企業;脫離了團隊，任何人都無法生存。像螞蟻一樣團結起來，各司其職，為了共同的目標而努力!把自己融入到團隊中去，最大限度地發揮團隊的優勢，你就會成為世界500強最需要的人!
第二種人：盡職盡責的牧羊犬
在茫茫原野中，即使牧羊人已遠遠離開也照樣有一雙警惕的眼睛在不倦地巡視著：既維持著羊群的秩序，又保護它們不愛野狼的偷襲，它就是深愛主人信任的牧羊犬!
牧羊犬主動、敬業、忠誠。它們積極主動地擔負起保衛、警戒和放牧的工作，它們忠于自己的職責，一絲不茍，從不讓主人操心!在企業里，工作業績的好壞固然與能力相關，但盡職盡責是成功的必要前提。你是一個盡職盡責的人嗎?你能讓老板放心嗎?一句話，你有牧羊犬的精神嗎?這將決定你能否得到老板的重用和信任。
第三種人：目標遠大的鴻雁
鴻雁站立在湖邊，看似沉著寧靜，心中卻懷著遠大的目標，而且堅定不移。它們一旦展翅高飛，就會義無反顧，不管路途有多遙遠，不管遭遇多不困難，它們都不會偏離航向，一直奮飛，直到目的地!
目光短淺的員工，一旦滿足于現狀，就會放棄對未來目標的追求，錯失很多良機從而墜入“小富即安”的泥沼，停下了前進的腳步。而那些像鴻雁一樣目標遠大的員工，總是在不懈的追求中尋更大的成功。
第四種人：腳踏實地的大象
除了已經滅絕的恐龍，陸地上的龐然大物就屬大象了。它既不像狼那樣張牙舞爪地逞兇斗狠，也不像鸚鵡一樣巧言令色卻百無一用。它一步一個腳印，踏實可靠，給人以強烈的安全和責任感。
像大象一樣扎實、沉穩、令人放心和說到做到的人，無疑是世界500強企業最需要的人，企業也愿意將更多的重任放在他們的肩上。
第五種人：善解人意的海豚
海豚也許是動物中最善解人意的了，因此也贏得了動物博士的稱號。水族館里，海豚能準確領會馴獸員的每一個指示，表演各種美妙的騰空跳躍，它們與馴獸員和諧、默契、配合無間。
善解人意其實是最大的智慧。現代企業中，情商已遠遠重于智商。作為企業中的一員，善于理解他人，傾聽別人的意見，會減輕人際相處的難度，讓你更具人緣。
第六種人：適應環境的變色龍
變色龍廣泛分布于地球的各個角落——無論是怪石嶙峋、寸草不生的險峰，還是酷日當頭、干旱無比的沙漠，都留下了它們悠然行走的蹤影——隨著環境的變化而變化是變色龍得以生存的法寶。
惟有像變色龍一樣，隨著環境的變化而不斷調整自己，你才能跟上企業不斷前進的腳步，才能在競爭日益激烈的職場中贏得更多勝出的機會!
第七種人：目光銳利的老鷹
人置身在茫茫草原，常常會感到迷茫。然而，雄鷹卻能在草原的天空自由飛翔，它能準確地辨別方向、精確地發現獵物，草原上的一舉一動全在它的掌控之內。雄鷹為什么能這樣呢?因為，它有一雙銳利的眼睛。
職場上的許多事情恰似霧里看花，同樣需要你有一雙老鷹一樣銳利的眼睛，能明辨是非、審時度勢、看清趨勢。否則，一味地等待指示和命令，不分對錯，是很難得到老板的贊賞和重用的，更不會成為世界500強最需要的人!
第八種人：忍辱負重的駱駝
滾滾的沙海、肆虐的狂風、無邊的戈壁——大自然的壓力讓所有動物望而卻步，除了忍辱負重的沙漠之舟——駱駝!
不管外部的環境有多艱苦，不管跋涉的路途，有多遙遠，不管背上的貨物有多沉重，駱駝都默默地用雄壯的四肢支撐起所有的壓力，毅然前行!
面對壓力，你是像駱駝一樣忍辱負重去承受?還是準備逃離?你的行為最終將決定，你的前程、你的命運。
①向駱駝學習有的人被壓力摧垮，而有的人卻把壓力當作燃料，讓事業之火燃燒得更絢爛!
②把山峰踩在腳下只要你擁有頑強的毅力，就可以把世界上任何一座山峰踩在腳下。
③讓失敗來成就你真正評價一個人，不是看他在順境中如何意氣風發，而是看他在逆境中能否乘風破浪。
第九種人：嚴格守時的公雞
不管是嚴寒還是酷暑，公雞的叫聲總是準時在，黎明響起，日復一日，年復一年，它們永遠都不會，拖延或缺席。
對每個人來說，守時是一種信譽，也是一種美德，時間是世間最寶貴的資本，若想敲開世界500強的大門，就要告別拖沓的，壞習慣，做一個像公雞一樣嚴格守時的人!
①守時是一種信譽“按時上班”很簡單，誰都能做到，但你能數年，數十年如一日嗎?
②時間是最珍貴的成本在更短的時間里做更多的事情，是生命另一種形式的延長。
③借口是拖延的溫床在工作中，借口是拖延的溫床，而拖延是最惡劣、最危險的惡習。
第十種人：感恩圖報的山羊
山羊不是最聰明的動物，但它感恩圖報的特點卻令人為之震撼!剛出生的小山羊，雖然還沒有睜開眼睛，但吃奶的時候卻全都用一種姿勢……虔誠地跪著!因為它們知道，能來到這個世界，是母親的賦予，它用這種方式表達對母親的感激!
你可以像海綿一樣吸取別人的經驗，但是職場不是補習班，沒有人有義務教導你如何完成工作。學習山羊跪乳的精神，時刻懷有一顆感恩圖報的心，你會發現自己的成功之路會變得更平坦!
①心存感激——對給你指導幫助的人，對你所在的企業，對每一縷陽光和每一滴水。
②感恩的人——更忠誠企業給員工以機會，員工還企業以忠誠。
③幫助別人就是幫助自己——以感恩的態度支對待別人，你會發現，幫助別人，就是幫助自己。
第十一種人：機智應變的猴子
猴子機智、靈活、動作敏捷，它總是能夠迅速而恰當地應對變化，莽莽叢林里，雖有威猛的老虎、兇殘的狼……但猴子卻能憑借自己的機智應變獨占山頭。
一個人每天都會面臨許許多多的變化，是束手無策?還是像猴子一樣機智應變?不同的選擇決定著你不同的職場命運!
①人應該有點猴性——應變能力強的人是世界500強最需要的人。
②處亂不驚——不管情況如何變化,你都要有一顆冷靜的心。
③隨機應變——猴子在任何變化面前都不會束手無策。
第十二種人：勇于創新的猩猩
在自然界中，有一種被人認為是最聰明的動物，它的生存能力極強，會制造工具;會用樹枝誘，取白蟻;會用石頭砸開椰子;會借用木箱摘取，高處的香蕉。
它就是極富創意的猩猩!
在激烈的競爭中，推陳出新是企業的生命;在職場上,富于創新的員工最愛歡迎。抓住思想的火花，在實踐中歷練創造力，你就會成為世界500強最需要的員工!
①不創新，就死亡——創新是企業的生命.
②創意無限——使自己的思維從不同的角度思考問題，不要僅僅停留在一個層面上。
③把腦袋打開一毫米——創新與保守的分界線，只在于你是否，肯把腦袋打開一毫米。
第十三種人：勇敢挑戰的獅子
為什么獅子一聲怒吼，山河會為之變色?為什么獅子能藐視一切，所向披靡?為什么獅子能面對各種挑戰，成為森林之王?……因為獅子有一顆勇敢的心!
人生無極限，只有敢于挑戰艱難的人，敢于向一切“不可能”發起沖鋒的人，敢于戰勝自我的人，才是世界500強最需要的人。
①成功的座椅只為勇敢者預定——最成功的人往往就是那些敢冒巨大風險的人.
②沖破傳統藩籬——離開常走的大道，潛入森林，你就肯定會發現——前所未見的東西。
③雞蛋也能碰贏石頭——風險與機遇仿佛一對孿生兄弟，機遇只會——青睞那些有足夠勇氣、敢于冒險的人。