求職——銀行業的發展及待遇是怎樣的

求職——銀行業的發展及待遇是怎樣的

　　“聽說你在銀行工作?那蠻好咧，鐵飯碗，環境又舒適安逸……”聽到這語氣很熟悉吧?沒錯，這就是我們生活中不少人對銀行工作的印象。

　　銀行工作是不是真的有那好?是不是蠻難進?

　　銀行業現在屬于高速發展的行業，從2009年到2011年銀行的總量沒變，但是從業人數卻提高了5%--7%，銀行業的稅后利潤09年是6684億元，10年是8990億元，提高了34.5%，11年是12518億元，提高了39.23%，提高的百分比都在增長，而相同事情的計算機也和醫療業增長的幅度是在12%左右，我們明顯可以看出銀行業的繁榮。

　　銀行業在對員工的培訓方面做的也比較好，按照崗位職責分別培訓，主要旨在提高員工崗位技能，同時也算是一種對員工的福利，個人增值，以工商銀行為例，培訓是4.6萬7次，培訓人員223萬人，平均一天有128場培訓，平均每個員工受訓是8.2天。不包括新員工培訓，培訓企業文化和基礎業務，后期也會展開輪崗，根據員工的興趣、性格和組織需要來進行崗位確定。

　　銀行業的待遇是比較有競爭力的，除去每年的基本年薪外，還有豐厚的績效工資、節日福利、帶薪培訓、完善的社保和公積金制度等。另外，發展和晉升空間大，而薪水也會因此增加。

　　銀行業職工的公積金額度非常高，基本不用擔心住房問題，這也是有著吸引力的一方面。如：中國建設銀行：近幾年建行的發展較快，收益的增長同時也帶來了員工的高收入。盡管建行的工資比不上四大，但是獎金是一筆蠻可觀的收入。

　　不過即使是在同一銀行系統，國內不同地區的收入水平有所差異。比如四川省某支行的普通員工月薪在3000元左右，但是省行機關年薪則不低于10萬元。而深圳支行，第一年月薪5600元，第二年7000-8000，好的支行有10000元。

　　總的來說，不同支行之間待遇差別較大，一般建行是年薪65000左右。

　　另外，建行會保障職員退休后的生活，還有買房和租房的補助，所以不用擔心住房問題，退休后的退休金可以保障生活足夠舒適。

　　中國人民銀行：新員工，一個月到手的工資2500、2600(不包括其他福利)，過節有獎金、福利，每年調薪額度較大。中國人們銀行有很完善的福利保障，住房公積金扣的數目比較高，不要過分擔心房子的問題。職員晉升后，薪資還會有一定幅度變化。