黨風廉政建設黨組主體責任清單
黨風廉政建設黨組主體責任清單
正把抽象的責任內容分解為具體的任務要求,確保可量化、可操作,成為制定實行責任清單的"硬杠杠"在推動清單執行上下功夫,各地普遍采取日常督促、檢查考核、責任追究等配套措施,確保清單任務按時保質保量完成隨著責任清單制度的推進,落實主體責任從"要我做"開始轉向"我要做",越來越成為黨員干部的習慣和自覺。下面小編整理的，黨風廉政建設黨組主體責任清單相關內容，歡迎借鑒。
黨風廉政建設黨組主體責任清單
一、局黨支部責任清單(24項)
(一)目標明確抓管理
1.貫徹落實上級關于黨風廉政建設的部署和要求，研究制定年度黨風廉政建設工作計劃，確定目標任務和工作舉措。
2.每年初與班子成員和股室負責人簽訂黨風廉政建設責任書，細化分解任務。
3.每年至少召開2次專題研究黨風廉政建設的會議，研究分析新情況新問題，及時作出部署安排。
4.結合年度考核，進行述職述廉，接受民主評議，并向上級黨組和紀檢組報告。
5.針對“四風”和作風建設選取1-2個專項問題，進行專項整治。
6.把黨風廉政建設作為重要考評內容納入績效管理，實行責任倒查。
7.每季度就本單位重大事項和重點工作向紀工委作一次專題匯報。
(二)堅持導向育人才
8.以加強個人品德和工作實績考察為重點，完善民主推薦、競爭上崗的措施方法，關心支持青年干部成長。
9.堅持黨管干部原則，充分發揮黨組織在選人用人方面的領導和把關作用，堅持選拔任用“五好干部”，引導干部在實干、實績上競爭。
10.進一步健全干部工作信息公開制度，建立干部選任紀實制度和擬提拔干部廉政報告制度，確保用人權的正確行使。
(三)從嚴治理轉作風
11.緊緊扭住落實中央八項規定精神、省委六條意見和縣委“十個嚴禁”不放松，加大明察暗訪、信訪舉報、案件調查、懲戒問責、點名道姓通報曝光的力度，打好改進作風的持久戰，防止問題反彈。
12.鞏固群眾路線教育實踐活動成果，常態化組織開展“”整改落實回頭看，落實服務承諾，堅決查糾吃拿卡要和“門難進、臉難看、事難辦”等行為。
13.帶頭開展批評與自我批評，帶頭落實中央八項規定精神，帶頭反對“四風”，帶頭嚴格執行公務接待制度和財經紀律。
14.完善并落實機關內部管理制度，堅決剎住公款吃喝、帶彩娛樂、公車私用、奢侈浪費等不正之風。
(四)履行責任抓執紀
19.主動開展執法執紀活動，對單位內部出現的違規違紀現象重手自查自糾，并全面主動配合上級黨組織開展執法執紀活動，自覺接受各級紀委監督。
20.落實主抓紀檢和黨風廉政的副書記的排序和分工規定，排在黨政正職之后，專司其職。
21.旗幟鮮明地以零容忍的態度直面干部隊伍中的腐敗問題，無論涉及到什么人，都一查到底，絕不姑息遷就。
(五)健全機制促落實
22.健全各項制度。建立健全各項制度，明確提出改進作風、加強紀律和落實黨風廉政建設責任制的要求，切實提高黨內生活質量。
23.建立廉政教育機制，堅持和完善黨員領導干部廉政教育培訓制度。
24.建立預防警示談心談話制度。對不廉潔問題早發現、早提醒、早糾正，防止小錯鑄成大錯。對新進行環保隊伍人員、重點崗位和重用人員及時進行警示談話。
二、黨支部書記責任清單(18項)
(一)組織領導之責
1.重要工作親自部署。對黨風廉政建設工作親自部署和安排。
2.重大問題親自過問。對涉及本單位的重大事項和重點工作主動過問，為局長開展全面工作當好參謀助手。
3.重點環節親自協調。對涉及到多股室的黨風廉政建設任務，親自協調會推動落實。
4.重要問題親自督辦。對發現的傾向性問題和作風建設中的敏感問題親自督辦整改。
5.重要課題親自授課。每年親自為黨員干部就重大問題親自上黨課，開展形式多樣的教育培訓活動。
(二)支持解難之責
6.旗幟鮮明地支持依紀依法查辦案件，及時排除查辦案件工作中的干擾和阻力。
7.對黨風廉政建設中的投入保障和人員保障給予全力支持。
(三)監督管理之責
8.抓好班子建設管理。開展批評和自我批評，及時指出班子成員存在的不足和問題并督促整改，切實提高黨內生活質量。
9.按照干部管理權限，加強對所屬干部的監督管理，每年以適當方式所管干部進行一次廉政談話。
10.從愛護干部出發，對有苗頭性、傾向性問題責任人進行廉政提醒談話并督促整改。
(四)檢查考核之責
11.不定期地檢查貫徹執行上級黨組織和局領導集體重大決策部署的情況，年終組織并帶隊開展落實黨風廉政建設責任制情況年度考核工作，總結經驗，發現并督促整改存在的問題。
12.圍繞落實黨組主體責任和紀檢組監督責任，聽取單位黨風廉政建設責任制考核情況匯報。
13.對責任制考核排名靠后單位的責任單位和責任人進行工作約談，對廉政測評滿意率低的進行廉政約談。
(五)以上率下之責
14.帶頭作出廉政承諾，帶頭參加民主生活會和述職述廉會，自覺接受組織和群眾監督。
15.帶頭執行規定。模范遵守中央八項規定精神、省委六條意見和縣委“十個嚴禁”及黨員領導干部廉潔從政有關規定。
16.帶頭執行制度。模范遵守單位和各項規章制度，嚴守組織人事、財經保密和工作紀律。
17.帶頭管好身邊人。教育管理好親屬、身邊工作人員，對存在的問題及時提醒，并督促整改。
18.帶頭履行崗位職責。對所分管的工作帶頭高效落實，主動承擔重要任務，圍繞大局當好協作的表率。
三、領導班子成員責任清單(17項)
(一)參入落實之責
1.全面參入并落實上級黨組織和局黨支部安排的一切關于黨風廉政建設方面的集體領導和決策。
2.報告職責范圍內的黨風廉政建設狀況，協助黨組和黨組書記抓好反腐倡廉工作。
(二)分工分管之責
3.結合分管工作、分管部門實際，指導制定黨風廉政建設工作計劃和推進措施，做到業務工作與黨風廉政建設同部署、同落實。
4.及時傳達上級和黨組有關黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求。
5.每季度至少聽取1次分管部門黨風廉政建設工作情況匯報，掌握隊伍建設及廉政建設狀況。每年在分管領域至少開展2次黨風廉政建設專題調研，分析新情況，解決新問題。
6.經常性開展對分管范圍干部的黨性黨風黨紀和廉政教育，每年講一堂廉政黨課。與分管部門主要負責人每年廉政談話不少于一次，提醒督促落實黨風廉政建設主體責任。
7.督促指導分管部門排查找準廉政風險點，主持研究制定有效管用的制度、措施。
8.抓好責任清單和權力清單制度落實，推進完善內控機制和源頭治腐措施，促進權力規范運行。
(三)教育管理之責
9.對分管工作中涉及黨風廉政建設的事項嚴格審核、嚴格把關，發現苗頭性、傾向性問題及時提醒并監督糾正。
10.堅持原則，敢抓敢管，對職責范圍內的問題第一時間解決，矛盾第一時間化解。
(四)檢查報告之責
11.對分管部門黨風廉政建設工作任務落實情況進行監督檢查，及時向黨組和主要負責人匯報分管領域黨風廉政建設情況。
12.及時發現并報告分管范圍內發現的重大問題線索，不遮掩、不護短，支持配合紀檢監察部門履行職責、開展工作。
13.認真批閱群眾來信，加強與社會各界的聯系，認真傾聽納稅人和社會各界對地稅系統黨風廉政建設的意見建議，有針對性地加強和改進工作。
(五)示范自律之責
14.帶頭作出廉政承諾，帶頭參加民主生活會和述職述廉會，自覺接受組織和群眾監督。
15.模范遵守中央八項規定精神、省委六條意見和縣委“十個嚴禁”以及黨員領導干部廉潔從政有關規定。
16.帶頭執行制度。模范遵守單位和各項規章制度，嚴守組織人事、財經保密和工作紀律。
17.教育管理好親屬、身邊工作人員，對存在的問題及時提醒，并督促整改。
四、股室內站隊主要負責人責任清單(14項)
(一)踐行“一崗雙責”
1.將承擔的黨風廉政建設工作納入本單位本部門業務工作之中，結合實際研究制定工作計劃、目標要求和具體措施。
2.經常分析本單位本部門干部隊伍狀況，定期向分管領導匯報黨風廉政建設工作情況。
(二)加強日常監管
3.定期組織干部職工學習黨風廉政建設法規制度，開展經常性崗位廉政教育。
4.對所管工作和人員廉潔從政、改進作風、履行黨風廉政建設等進行監督檢查，發現苗頭性、傾向性問題早提醒、早糾正。
5.堅持嚴管與善帶相結合，在加強對本單位干部職工的教育、管理和監督的基礎上做好思想政治工作，每年至少對本單位干部職工進行交心談心一次。
(三)推進源頭治腐
6.結合本部門工作實際，全面排查廉政風險點，建立風險臺帳，實行銷號管理，建立健全有關制度。
7.根據職能分工，牽頭組織有關專項治理工作。
8.抓好責任清單和權力清單制度落實，推進本部門懲治和預防腐敗體系建設及內控機制建設。
(四)配合執紀辦案
9.發揮職能作用，積極配合和支持紀檢監察部門開展工作。
10.及時向紀檢監察部門移送案件線索，配合做好有關案件的調查核實工作。
(五)自覺接受監督
11.帶頭作出廉政承諾，帶頭參加民主生活會和述職述廉會，自覺接受組織和群眾監督。
12.模范遵守中央八項規定精神、省委六條意見和縣委“十個嚴禁”以及黨員領導干部廉潔從政有關規定。
13.及時向組織報告個人重大事項。
14.教育管理好親屬、身邊工作人員，對存在的問題及時提醒，并督促整改。
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