資陽市十項規定內容
資陽市十項規定內容
資陽市為貫徹落實中央、省委、市委有關文件精神，進一步改進工作作風，始終保持同人民群眾的血肉聯系，結合我區實際，特制定本規定。下面是學習啦小編為大家整理的關于：資陽市十項規定內容。歡迎閱讀!
資陽市十項規定內容
一、密切聯系群眾。每名區委聯系1個鄉鎮(街道、經開區)，每名區級領導聯系1個村(社區)或企業(項目)，每名區直機關干部至少聯系1戶困難群眾，每名鄉鎮(街道、經開區)干部至少聯系10戶困難群眾。鄉鎮在工作日晚上至少有一半以上班子成員在崗值班，在節假日、雙休日至少有1名班子成員在崗值班。嚴格落實信訪工作責任，健全領導干部接訪、約訪、下訪等制度，妥善解決群眾訴求。
二、改進調查研究。區級領導到區內單位調研，陪同人員不超過2人，原則上由單位對口領導接待;到村(社區)或企業開展調研，鄉鎮(街道、經開區)和相關部門只安排1位負責同志陪同。區直、駐區單位到鄉鎮(街道、經開區)調研和開展工作，原則上由對口領導接待。在城區調研不得在基層單位就餐;在鄉鎮調研一般不在基層單位就餐，確需就餐的，一律按鄉鎮干部同等標準在食堂就餐。
三、精簡會議活動。所有全區性的會議由區委辦、區政府辦統籌把關，凡需科(局)級單位黨政正職參加會議的，須報區委、區政府主要領導批準。應由各部門召開的會議，不得要求以區委、區政府名義召開，且一般不邀請區委、區政府主要領導參加。除區委、區政府重大會議活動外，各部門單位的會議活動，一律不以區委辦、區政府辦名義發放通知。一般性的會議和活動不作新聞報道。
四、大力精簡文件。凡上級文件有明確規定的、內容與已發文件雷同或沒有實質內容的，一律不行文。屬于區委、區政府各自職權范圍內的工作，由區委、區政府及其辦公室單獨行文;屬于部門職權范圍內的工作，由部門行文。不得把是否對口發文作為考核部門單位工作的指標。
五、嚴控檢查考核。統籌區內檢查評比考核驗收活動，除績效考核和一票否決的檢查評比外，區內原則上不進行其他考核評比;上級已開展的考核評比，區內不重復開展，確因工作需要進行考核評比的，須報區委、區政府批準。
六、規范學習考察。全區各級各部門不得自行組織出國(境)學習考察活動。鄉鎮(街道、經開區)和區直部門組織人員外出學習考察，須書面報區委、區政府批準，其單位主要負責同志參加上級部門組織的學習考察活動，須書面報區委、區政府主要領導批準。嚴禁借學習考察之名外出旅游。
七、厲行勤儉節約。嚴禁國家公職人員在工作日中餐和非工作日執行公務期間飲酒。各單位舉辦活動或公務接待時不擺放鮮花水果，不發放整包香煙，不贈送各類紀念品或土特產。嚴禁超范圍、超標準進行接待。嚴禁未經批準赴異地舉辦各類聯誼活動，本地本單位的聯誼活動也應從簡，原則上以茶話會為主(老干部活動除外)。嚴格按照編制規定和標準配備使用公務用車，嚴禁自行購置車輛或長期借用企業、下屬單位車輛。
八、整肅工作紀律。各級領導班子成員須24小時保持通訊暢通。各科(局)級以上單位主要負責同志工作時間離開本區1天以上，須向區委、區政府主要領導請假。國家公職人員上班時間不得在辦公室吃早餐(零食)、上網聊天、炒股、看電影、玩游戲或外出逛街、娛樂，不得從事其他與工作無關的活動。嚴禁在工作中刁難或以粗暴方式對待群眾，不得有影響國家公職人員形象的其他言行。嚴格執行財經紀律，各部門單位不得自設補貼項目，不得自行提高津補貼標準。
九、加強督查問責。將執行相關文件和本規定的情況，納入各部門單位黨風廉政建設責任制考核內容，作為年度績效考核的重要依據。區紀檢監察機關、區作風辦、區督查局要加強經常性督促檢查，對有違反上述規定、情節較輕的，給予批評教育、責令書面檢查、誡勉談話等處理;情節較重的，給予停職檢查、調離崗位、責令辭職、免職、降職等處理，應給予黨紀政紀處分的，由有關部門給予黨紀政紀處分;涉嫌違法犯罪的，移送司法機關處理。
十、本規定由區委辦公室負責解釋，由區委辦公室、區人民政府辦公室、區作風辦、區督查局組織實施。本規定自發布之日起施行，此前發布的有關規定，凡與本規定不符的，以本規定為準。
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