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    職場勵志名言短句

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      職場里面是一場沒有硝煙的戰爭,你不女里就會被別人所代替。以下是學習啦小編為你整理的職場勵志名言短句,歡迎大家閱讀。

      職場勵志名言短句【經典篇】

      1. 偶爾跟老板交心是必要的,但要有的放矢。

      2. 上司突然垮臺,不要驚慌,獨自完成任務,然后借此再找到新的靠山。

      3. 比靠山還可靠的,是讓自己有價值。

      4. 高你半級的人,往往是最危險的,同級的是天然敵人。

      5. 上司不是可效忠的,而是可利用的。

      6. 不要和聰明人較勁,讓他們去送死。

      7. 不管什么時候,說好話都是對自己有好處,對別人無益處的,所以多說無妨。

      8. 職場不是走秀場,而是斗獸場,比的不是誰更厲害,而是誰能生存下去,能活得久。

      9. 在職場中,別和人比聰明,更不要比高調,比贏的人除了死得快之外,毫無用處。

      10. 你被人夸幾十年,到最后,所有同事都成了你上司,成為那個夸你的人,然后你才會明白,自己是真正的失敗者。

      職場勵志名言短句【精選篇】

      1. 生命對某些人來說是美麗的,這些人的一生都為某個目標而奮斗。

      2. 積極者相信只有推動自己才能推動世界,只要推動自己就能推動世界。

      3. 真心的對別人產生點興趣,是推銷員最重要的品格。

      4. 駕馭命運的舵是奮斗。不抱有一絲幻想,不放棄一點機會,不停止一日努力。

      5. 人生只有現場直播,沒有彩排。

      6. 自己打敗自己是最可悲的失敗,自己戰勝自己是最可貴的勝利。

      7. 苦想沒盼頭,苦干有奔頭。

      8. 無痛不快,無苦何甜,活著,本就是一種修行!

      9. 成功是優點的發揮,失敗是缺點的累積。

      10. 九牛一毫莫自夸,驕傲自滿必翻車。歷覽古今多少事,成由謙遜敗由奢。

      11. 懶惰者等待機遇,勤奮者創造機遇。

      12. 當你感到悲哀痛苦時,最好是去學些什么東西。學習會使你永遠立于不敗之地。

      13. 人格的完善是本,財富的確立是末。

      14. 機會不會主動找到你,必須亮出你自己。

      15. 困難和挫折都不可怕,可怕的是喪失做人的志氣和勇氣。

      16. 勇士搏出驚濤駭流而不沉淪,懦夫在風平浪靜也會溺水。

      17. 沒有人富有得可以不要別人的幫助,也沒有人窮得不能在某方面給他人幫助。

      18. 一切經得起再度閱讀的語言,一定值得再度思索。

      19. 也許我不是最優秀的,但我是最努力的。

      20. 志在峰巔的攀登者,不會陶醉在沿途的某個腳印之中。

      職場勵志名言短句【熱門篇】

      1. 在做抉擇時,首先要考慮的就是自己的利益,其次要考慮的是上司的利益以及有沒有觸犯到別人的利益,最后考慮的才是公司和集體的利益。至于同事利益,根本無需考慮。

      2. 錢這個東西,一定要及時到手才算數,至于天邊外的承諾,不妨讓別人去爭奪,你連想都不要去想。

      3. 當一個人遇見不知何時得罪人的情況,那就是他從前亂說話瞎做事,最后損害到了別人的利益。

      4. 恨一個人并不需要去得罪他,當你實在忍受不住要爆發時,就想一下成本收益比率,自己得罪這個人會有什么后果,又能有什么好處。

      5. 上司是可以左右你職場命運的關鍵人物,他們是有權力令你難以生存的人,所以去得罪他們,往往是成本最高的事情。

      6. 人生無常,今天你整垮的人,明天他還會回來,如果你以為今天趕絕對手就能高枕無憂,那么明日他一定會帶著更強大的力量回歸,讓你悔不當初。

      7. 真正的職場高人,都是越少敵人越好,他們能夠在做好人的同時占盡便宜。

      8. 今天教你潛伏隱忍,那是看上司和看時候的,你在虛偽型上司手下可以潛伏,可換到事業型上司的手下,潛伏幾天就讓你走人了;你在麻煩事面前可以隱忍不出頭,可利益來了的時候老不出手,這一輩子也就虛度了。

      9. 有限度的受欺負,有節制的抵抗。抵抗時,最好的辦法是用勢壓人,只需令對方知道厲害就可以。有經驗的人,對付不和睦的人,都不用自己出手,而是借上司的力量,或者借其他的背景,讓對方知難而退就可以了。

      10. 老板對你說的每一句話,每一個道理都不是白說的,他們時間寶貴,任何字背后都是有利益推動。

      11. 老板說“吃虧是福”,那就是要你吃虧替他干活,損害你的利益,因為老板自己是不會實施“吃虧是福”的,他只是忽悠員工們別怕吃虧而已。

      12. 老板說“團隊精神”,那就是要你們團結一心不計報酬地為他拼命,老板自己獨裁時是不會考慮團隊利益的。

      13. 我們經常說要愛公司,要有團隊精神。這是來自于西方先進職場理念,并沒有問題,但勞資對立的問題呢?我們的企業就不會再提了,西方的勞資談判、工會等等職場現狀都被中國老板們集體忽略了。

      14. 老板是剝削者,通過榨取你的剩余價值而盈利。而你是被剝削者,必須盡可能的從老板手里多拿價值才能生存。

      15. 老板是一種無利不起早的生物,如果對自己沒好處,他們連半秒鐘都不會耽擱在你身上,所以,只要老板準備對你開口說話,就要在心里做好準備,他們又要開始忽悠你,剝削你。

      16. 老板花了錢,請人來培訓你們的企業精神,是因為他需要這些理論忽悠職員,讓職員更加容易管理,更容易被剝削。

      17. 一切與新上司的沖突,都是由于你們守著舊有的東西,而不肯改變。而擁有不改變資格的人,只有上司而已。你不擁有權力,就只有去適應他。

      18. 老板需要你埋頭苦干,但老板看不見埋頭的人。

      19. 工作不會害你,只有人才會害你。

      20. 在好上司手下做能臣,在壞上司手下做奸臣。

      21. 老板對你講的道理,永遠是對他有利的。

      22. 你喜歡誰并不重要,重要的是誰對你有用。

      23. 上司說過要給你的不一定會給你,要給你的不說也會給你。

      24. 教導給普通人的是儒家的“道德”,讓他們遵循道德法則而行,所以好人接受壞人的管理,懂道德的人被不用道德的人管理,這是在中國綿延千年的秘密。

      25. 即使是古代的政治領袖,甚至是一國皇帝,也必須要裝出善良無私的面目,這樣才可以忽悠住更多單純的人。

      26. 不管上司還是同事,都喜歡你有大公無私的情操,而不喜歡你太過市儈。自然,他們自己寧可市儈一點,但最好別人都是無私的,這樣才好占便宜。

      27. “才女”的定位使得徐靜蕾迅速與其他女星區別開來,這是差異化營銷的慣用手法。

      28. 民族英雄戚繼光是一個阿諛奉承的人,甚至經常給上司送美女。戚繼光的做法已經違反道德準則,可若不這么做,他就無法繼續帶兵,更不能縱橫沙場,蕩平倭寇。

      29. 害得女人嫁不出去的不是男人,是她自己,和比她手腳更快的女人。

      30. 在選老公的超市里,你要選的不是最高分,而是過及格線的。因為這是個不斷變化的流水線,當你找到最高分時,他早已被人挑走。


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