2017江蘇公務員面試真題及解析(2)
公務員的基本介紹
公務員，全稱為國家公務員，是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定貫徹執行的公職人員。
在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據中華人民共和國公務員法，對于具職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。
公務員的工作任務
公務員其實分三大類型，一種是有業務的主管部門，有具體的專項事務或審批工作;二是部門內有關黨建工作的相關部門，這就是虛職或閑職;三是綜合管理部門，例如辦公司，綜合部，財務部，主要負責部門日常管理與材料綜合。
第一種性質的部門公務員即有權又有錢，有所求的比較多，所以比較忙。
第二種是即閑又無錢，都是些可做可不做的事情，而且工作無時限要求，慢慢做就是，俗話說就是上班看報喝茶玩電腦;
第三種例如辦公室是事務性的閑雜工作多，工作不累，但要求細心，有點小錢，綜合部是負責材料等類型的有時沒獨立開來，在辦公室，主要是單位的整體匯報材料要寫，政策調研材料，時閑時忙，一陣陣的，極費腦力，禿頂公務員的聚集地。
公務員的編制
參加公務員考試就應該是行政編制，但部分單位只有事業編制空缺，所以招人的時候就是事業編制，本身報考這樣的單位就是比較吃虧的。沒有所謂事業單位公務員身份這一說法，你如果是事業編制，那么就不是公務員。如果是公務員，編制就不能去事業單位。你這樣的情況，只能說明你們是全撥事業單位的編制，將來提拔使用都有問題，你們在局里科室工作，但不能擔任行政實職(科長)，只能任命虛職(主任科員)這樣的。盡管待遇沒有太大差別，但會影響政治前途。
公務員與其他人員最大的區別就是編制.所謂公務員就是納入國家行政編制的人員.有些參照公務員法的事業單位的人員也是行政編制.但有一些事業單位的人員就是事業編制.也就不能算是正規的公務員(比如像房地產管理局里的公務員就屬于事業編).這就是參公的事業單位與非參公的事業單位的區別.但你是通過正規的公務員考試考上的.雖然現在沒有多余的行政編制,你們暫時是事業編.一旦有空余的話,就應該立即給你們轉編制.要盯緊噢!編制很重要
并非在政府機關工作的，都是公務員，公務員法明確界定了公務員的范圍。如果一個工作人員同時符合依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利這三個條件，就可歸屬公務員的范疇。這樣一來我們就可以了解了，政府機關還有一部分工勤人員，是并不屬于公務員的。
猜你喜歡：