2017銀監會面試題
2017銀監會面試題
眾所周知，銀監會面試題主要由結構化面試題和專業面試題組成。2017年國考在即，時代教育精選兩道結構化面試題并予以解析，讓各位考生提前感受銀監會面試題的風格和難度。下面小編為你解讀
2017銀監會面試題(一)
1.有句俗話叫“上有政策，下有對策”，反映了一定的現實問題。請你談談對此現象的看法。(2014年2月22日國考銀監會面試真題)
【解讀】
一道典型的現象類綜合分析題。如果只是將火力集中在“對策”的種種不是，就視野太過狹窄。“政策”本身是不是科學合理，也是需要考生探討的。
【參考答案】
“上有政策，下有對策”通常是指上級部門出臺了一項政策，下級部門在執行過程中不嚴格執行，而是用各種方法對該項政策陽奉陰違、打折執行，比如搞變通、走過場、組織演習、拼湊材料等等，甚至在某地出現過把用油漆把山刷成綠色的極端做法。從這現象已經凝練為一句俗語來看，這個現象在我國較為普遍，群眾非常不滿，值得我們深思。
一方面，“下有對策”的現象與我們轉變工作作風、建設服務政府、推進效能建設的目標和理念背道而馳。既導致了上級部門制定的各項政策貫徹不力、政令不通，也使上級無法掌握基層的真實情況，所以有句順口溜說——“村騙鄉，鄉騙縣，一路騙到國務院”，說的正是這種情況。這在影響各級政府工作效率的同時，還嚴重傷害了政府的公信力，損害了群眾利益。
這種現象，當然應通過加強行政效能建設、強化內部和社會監督、進行績效考核等方式進行治理。
但是，另外一方面，我們也要反思，這些被對策的政策本身有沒有問題。實際生活中，不少地方政府和部門的很多政策，本身就缺乏科學性、操作性，脫離實際，比如成都曾經試行的公務員自行車政策，現行動漫產業補貼主要根據產出的劇集時長確定等等。正所謂“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”基層機關在工作中，不得不執行這些不切實際的政策，不得已搞出各種“對策”就在所難免了。
上一階段群眾路線教育實踐活動的主要內容就是為民和務實。各級干部要堅持立黨為公、執政為民，把實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益作為自己思考問題和開展工作的根本出發點和落腳點，以一顆為民之心，制定出科學合理的政策;還要求真務實，出于對黨和人民的事業高度負責，腳踏實地，埋頭苦干，堅持重實際、鼓實勁、求實效，不圖虛名，不務虛功，扎扎實實地把黨和國家的各項決策和工作落到實處。只要能貫徹好為民和務實這兩個方面的要求，上有政策、下有對策的現象就一定能得要有效的遏制。
2017銀監會面試題(二)
2.有人說“一個好漢三個幫，一個籬笆三個樁”，也有人說“一個和尚挑水喝，兩個和尚抬水喝，三個和尚沒水喝”。談談你的看法。(2014年2月22日上午國考銀監會山東監管局面試真題)
【解讀】
一道典型的觀點理解類綜合分析題。但淺顯的道理想要說得精彩，則必須使用豐富的事例。
【參考答案】
“一個好漢三個幫，一個籬笆三個樁”從正面闡釋了即使是杰出的個人也需要幫助與協作;“一個和尚挑水喝，兩個和尚抬水喝，三個和尚沒水喝”則從反面解釋了團隊內部合作不利的話，工作效率甚至不如單打獨斗。
協作是我們做好各項工作、取得事業成功的一大法寶。比如家喻戶曉的劉備，雖然號稱“皇叔”，頗有雄才大略，但單憑個人能力絕不足以建立與曹魏和孫吳三足鼎立的功業。正是在關羽、張飛、諸葛亮等一大批武將、文臣的輔佐下，逐步發展壯大，建立了割據政權。個人如此，國家也是如此。二戰中，盟國的最終勝利，雖然主要依靠蘇美兩國強盛的軍力，但如果英國、中國沒有堅持抵抗，而是草草投降，也許歷史就將改寫。
相反，如果團隊內部協作不暢、互相推諉甚至內訌拆臺，這樣的團隊往往缺乏執行力和戰斗力，甚至會被對手分化瓦解。這樣的例子在我國歷史上不勝枚舉。甲午戰爭中，李鴻章是參戰清軍的總指揮。但長期以攻擊李鴻章、抵制洋務運動為己任的清流黨在戰爭進行中都堅持“倒李”，以至于西方觀察家都認為“日本非與中國戰，實與李鴻章一人戰耳”。民國的割據軍閥，不僅在平時互相戒備、彼此攻伐不斷，在抗戰中都不乏為保存實力和日本暗通曲款之徒……中華民族的近代史，既是列強的欺壓史，也是國人的內耗史。
當前我國處于穩定發展時期，在中央的有力領導和各項制度的保障下，全國已經形成空前規模的統一市場，資源配置日趨合理，各地區、各行業間溝通順暢、協作密切，加入WTO后更是良好地融入了全球協作和競爭中。但是，在部分政府部門內部和部門間，協作不力、銜接不暢的現象卻依然存在，不少群眾沒少受“踢皮球”之苦。尤其是涉及多頭管理的事業時，有的政府部門“有利往前跑、無利躲一邊”，嚴重影響了政令統一和行政效率，損害了人民群眾的切身利益。比如近年來屢屢爆出的普通群眾為辦理護照、準生證、甚至親屬關系證明在多地、多部門間輾轉多次跑斷腿的新聞。其實這些都是政府部門間稍加溝通就可以解決的問題，卻如此折騰群眾，暴露了少數機關和干部的官僚主義、形式主義習氣根深蒂固，“反四風”工作任重道遠。